.>(?c92
虽然我不是做人事工作的,但是因为我业务的原因,常常接触到入职这一块的事情。 O\5*p=v
就如我在"职业道德"那个帖子里说的,我在准备找备用人才,当然就会有面试。 4b" %171
No\H
QQ
面试中遇到形形色色的小故事,我慢慢来一个个地讲。 %HRFH
YzcuS/~x
----------------------------------- ,sAN,?eG~
手机哥和白卷哥的故事 a?+Ni|+
R|Oy/RGY$
今年公司从寒假就去高校招应届生,自然,落实到部门里,也需要有面试。 A~vZ}?*M
我们公司的的面试分两部分,先是笔试,再是面谈。 S;o U'KOY
MuQBn7F{c
春寒料峭的一个早上,我开会结束的时候,发现隔壁会议室黑压压地坐了7,8个人。 xLE+"6;W
哦,原来是新生面试。 dh7PpuN{
他们有的奋笔疾书,有的埋头苦思,有的仰天长叹状...... V/0?0VKG
CIM9~:\
咦,有一个人正拼命对着手机按按钮,嘿嘿,肯定是在场外求助。 0I.9m[<Fc
因为我们的笔试是开卷并且人事经理是离场的,有的学生自然不会放过这一大好机会。 A%VBBvk
a{lDHk`Wf
可是慢着,要知道,我们公司的笔试考题不是学校考题那种标准答案一抄即得的, !Q,A#N(
要是能把考题上的要求看懂,并且传递给场外,再求助到答案,并确定是正确答案回答上来的话, ,RkL|'1l
这孩子我可以确定沟通能力理解能力判断能力超强。 c=YJ:&/5&
b}G4eXkuj
可惜的是,场外求助的那个学生笔试成绩最终只得了25分。 sP0pw]
!
拿到最高分学生是85。 mGQgy[gX
`.# l_-U{
还有一次也遇到暴强的人。 hIj[#M&6
$z7[RLu0!
也是应届生,那次面试的人不多,大概3,4个吧。 ?kICYtY:_b
人事专员按惯例带领他们去会议室做笔试。 +
s6wF{
五分钟后,一名高大的人影以迅雷不及掩耳的速度冲出会议室,消失在门外。 2p( M`@
连招呼也没有打一声。 1MtvnPY
会议室的桌子上,留了一张白卷 ... ... (8!#<$
-DO*,Eecv
-%XvWZvZ
----------------------------------- 7k<4/|CQ{
待续...... lR!Sdd} -
dVDQ^O&
I#Q
Tmg.
kT(}>=]g