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主题 : 面试奇遇记
dingdang 离线
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楼主  发表于: 2010-06-30   
来源于 原创 分类

面试奇遇记

`+J Fvn!  
虽然我不是做人事工作的,但是因为我业务的原因,常常接触到入职这一块的事情。 Q=\ Oa(I  
就如我在"职业道德"那个帖子里说的,我在准备找备用人才,当然就会有面试。 gt&|T j  
N0U/u'J!g  
面试中遇到形形色色的小故事,我慢慢来一个个地讲。 5sD,gZ7  
=lXj%V^8N  
----------------------------------- ;|N:F G  
手机哥和白卷哥的故事 "q4tvcK.  
) "#'   
今年公司从寒假就去高校招应届生,自然,落实到部门里,也需要有面试。 BG{f)2F\  
我们公司的的面试分两部分,先是笔试,再是面谈。 D7ex{SVA)  
g|=_@ pL  
春寒料峭的一个早上,我开会结束的时候,发现隔壁会议室黑压压地坐了7,8个人。 R ;& >PFmq  
哦,原来是新生面试。 R#(0C(FI^  
他们有的奋笔疾书,有的埋头苦思,有的仰天长叹状...... B*7kX&Uq  
T:|/ux3  
咦,有一个人正拼命对着手机按按钮,嘿嘿,肯定是在场外求助。 X>%nzY]m  
因为我们的笔试是开卷并且人事经理是离场的,有的学生自然不会放过这一大好机会。 Z O}Og&%  
prBLNZp  
可是慢着,要知道,我们公司的笔试考题不是学校考题那种标准答案一抄即得的, _`$LdqgE  
要是能把考题上的要求看懂,并且传递给场外,再求助到答案,并确定是正确答案回答上来的话, l{3B }_,  
这孩子我可以确定沟通能力理解能力判断能力超强。 e5 =d Ev  
j)1yv.  
可惜的是,场外求助的那个学生笔试成绩最终只得了25分。 8OfQ :   
拿到最高分学生是85。 7*'/E#M  
e5h*GKF  
还有一次也遇到暴强的人。 yoi4w 7:  
#c!:&9oU  
也是应届生,那次面试的人不多,大概3,4个吧。 q!K :N?  
人事专员按惯例带领他们去会议室做笔试。 :NzJvI<  
五分钟后,一名高大的人影以迅雷不及掩耳的速度冲出会议室,消失在门外。 rCy b3,W  
连招呼也没有打一声。 |Td+,>,  
会议室的桌子上,留了一张白卷 ... ... bRC243]g*A  
Q aX.Av  
^\)a[OW p  
----------------------------------- ijI/z 5  
待续...... MatXhP] Fi  
3JoY-  
)fH Q7  
bP,<^zA|X  
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伍胥之 支持度 +1 2010-06-30 -
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pingping 离线
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沙发  发表于: 2010-06-30   
叮噹的沙发!赶上直播了,真好!
xiass 离线
级别: 连长
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板凳  发表于: 2010-06-30   
板凳!呵呵 Z1Qz LvWs  
伍胥之 离线
级别: 军区司令员

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地板  发表于: 2010-06-30   
地板。。。。。。。。。。。。。。。。。。
杺栫杣杊椌柮栬,䒴蓉艿芖。
盛夏 离线
级别: 论坛版主

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地下室  发表于: 2010-06-30   
一直很喜欢叮当,温婉智慧的女人~~这个贴我顶:) h y r Pu_  
0 _!0\d#c  
布衣素颜,也可以闪闪发光。
jiangwenxiao 离线
级别: 军区司令员
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5楼  发表于: 2010-06-30   
顶贴,继续关注,我没怎么去正规公司面试过,学习了
端午去海边,开心~
李子 离线
级别: 军区司令员
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6楼  发表于: 2010-06-30   
好看,喜欢这样的生活中的故事
echozhang 离线
级别: 军区司令员
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7楼  发表于: 2010-06-30   
自带板凳,找个角落听故事~
第一要真诚,其次要善良,最后要我们永不相忘
chat 离线
级别: VIP
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8楼  发表于: 2010-06-30   
好看
柯羽飞 离线
级别: 团长
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9楼  发表于: 2010-06-30   
应聘单位要笔试,我想不会事先不知道,那为何不提前做好准备工作???  手机哥跟白卷哥让俺很费解     真是林子大了啥鸟都有
joyshanghai 离线
级别: 营长
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10楼  发表于: 2010-07-01   
手机哥说不定是题目做不出来,闲着和别人聊天。这种情况下,一般不会去提前交卷。所以那个白卷哥满强的,直接走人,雷!
让爱发光,让日子闪亮!
xiaoya 离线
级别: 军长
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11楼  发表于: 2010-07-01   
哈哈哈哈哈~~ 6 `6 I<OJ\  
St ;9&A  
叮当的职场故事,五彩缤纷呦. Ust +g4  
Y58H.P  
红果果 离线
级别: 军长
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12楼  发表于: 2010-07-01   
我場外求助過 hu-]SGb6  
紅果果綠泡泡小咕咚
dingdang 离线
级别: 资深会员
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13楼  发表于: 2010-07-01   
上面的两个故事是比较极端少见的。我们就当笑话讲讲罢了。 =K@LEZZ'/<  
:7@[=n  
下面讲一个成功的故事吧。 ([email protected]&cBD  
CW;zviH5  
那还是在4年前,我们要组建一个新的开发团队,大概10个人。 uVYn,DB`  
其中有3名junior的开发人员我们对外招聘,应届生,中途采用都可以。 ( w4XqVT  
X8}r= K~  
前面2名人员很快到位了,还有最后一名人员我们面试了好几个都不是很满意。 <B%wq>4S  
因为是初级职位,所以薪水不是很高,但是这个人需要马上能够进入项目,要有一定的实战经验。 2tU3p<[  
好几个应届大学生就“牺牲”在这个“实战”上。 ~U+<JC Z  
一道稍微涉及实际操作的笔试题,就考倒了他们。 /@"mQx~[q  
ErN[maix#  
而几个在经验上满意的的人选,他们对我们给出的薪资却又不满意。 <mX5VGY9^  
说句心里话,我们的起板薪资确实很低,2500。 =u0=)\0@r  
hLfWDf*T|  
--------------------------------------------------------------------------------------------- Wv >`x?W  
5nc W s)  
等下回来再接着讲。 I/'>M DB!  
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伍胥之 支持度 +1 2010-07-01 -
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甜甜糖果 离线
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14楼  发表于: 2010-07-01   
哇塞。。2500的起薪还低啊????!!!!!! aT/2rMKPF  
哎。。。。换我,给这么高的起薪,拼了老命也要进你们公司
dingdang 离线
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15楼  发表于: 2010-07-01   
引用
引用第9楼柯羽飞于06-30-2010 23:56发表的  : 5i$P$ R  
应聘单位要笔试,我想不会事先不知道,那为何不提前做好准备工作???  手机哥跟白卷哥让俺很费解     真是林子大了啥鸟都有 x8z6 <  
9[t-W:3c7  
daY0;,>  
羽飞老弟,这里我们是招应届大学生,所以,很多学生的面试经验是不足的。 Uq=Rz8hLM  
笔试说简单也简单,如果有一些动手实践的经验,或者上大学的时候注重实际操作的话,应该至少可以及格。 0$XrtnM  
但是,如果仅仅靠课本上的知识,或者连课本上的知识也只是一知半解混张文凭出来的话,确实是有难度的。 WKr4S<B8mr  
:wzbD,/M  
当然,手机哥和白卷哥是比较极端的情况。不是普遍现象哈。 ;[zZI~wh  
dingdang 离线
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16楼  发表于: 2010-07-01   
引用
引用第14楼甜甜糖果于07-01-2010 06:16发表的  : Q<osYO{l  
哇塞。。2500的起薪还低啊????!!!!!! B_r:daCS:  
哎。。。。换我,给这么高的起薪,拼了老命也要进你们公司 Z\-Gr 2k  
B^1jd!m  
TDtHR hq7  
在上海,这个起薪是不算高的。 kSJ:4!lFU  
而且按照我们公司的要求,要达到标准还是很严格的。
dingdang 离线
级别: 资深会员
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17楼  发表于: 2010-07-01   
m[5ed1+  
再接着说故事。 5o|u!#6  
Qe<c@i"  
过了一个星期,项目已经开始了,Leader和Senior都已经到位。 Mf:x9#  
时间紧迫,我们没有办法,只能继续发布信息招聘这个空缺。 oRn5blj  
_i"[m(ABj1  
这个时候,故事的主角出现了。我们就叫他W吧。 %D^j7`Z  
iow8H' F  
他的简历在删选的时候,差一点没有被选中。 _*(:6,8  
因为他是大专毕业,而且学校不是很好的那种。 Yh%  
但是他有1年的社会实践经验,相当于1年的实习经验吧。 ]o8~b-  
在最后选出的时候,觉得他还是有一定实际动手能力的,结果还是把他的简历留下了。 [yAR%]i-7  
Io;26F""  
其次是笔试环节。 -}JRsQ+rgM  
我们的笔试分两块,一块是跟业务技术相关的,一块是“人格适应性测试”,说白了就是智力性格测验。 &kOb#\11u  
笔试环节中,W的技术测试分并不高,刚刚过及格线。 X<"#=u(  
我们的Team Leader看着直摇头。 /Hc0~D4|x  
不过智力测验的分数倒是很不错。 YAF0I%PYU  
在内部商量决定后,他和另外一个候选人进入最终的面试。 Bq:: 5,v  
7`X9s~B  
一般到这个面试环节,就是2选1的事情。 \AR3DDm  
只要当中有一个人能让我们满意,我们就确定会给offer了。 I'cM\^/h  
H% c{ }F  
面试的那天,他穿着并不正规,牛仔裤T恤的那种。 iu,Bmf^oD  
因为我们是招技术人员,所以这个我们也没有太大的惊奇。 0xutG/-&N  
这里要提醒一下啊,如果是文职,销售,市场,或者是全球大公司类的企业,着装最好还是正式些。 LD5E  
令人惊讶的是,他居然是提着一台笔记本电脑过来的。 dZbG#4oO  
iQaFR@  
人事面试平淡无奇地过了。 In4T`c?kQ  
技术面试的时候,因为他的笔试技术分数并不高。 Y wM;G g3  
Team leader也没有太高的期望值,只是问了一些常规的技术问题。 > cJX'U9  
他回答问题的表现,中规中矩,并没有什么特别出色的地方。 =7("xz %  
M7lMOG (\  
我们有点失望,准备最后一个环节的惯例问题。 I=`efc]T  
礼貌性地问他,还有什么问题需要了解或者还有什么事情需要沟通的? [C~{g#  
"2/VDB4!FG  
这下好了,W像打了鸡血一样兴奋起来。 2TC7${^9}J  
W/R-~C e  
他手脚麻利地打开自己带来的笔记本电脑, -Kf'02  
给我们展示了一些他自己做的应用, F9SIC7}uH  
很开心而且稍稍有些得意地一项项地说明各个应用当中小小的花样。 Neb%D8/Kn  
并且滔滔不绝地说了他在开发中遇到的困难和克服的办法。 `!T6#6h  
最后还问了我们几个他自己还没法解决的问题。 (aH_K07  
+hvVoBCM*  
我们看了一下他开发的源码。 )6zwprH!  
虽然不是很符合技术规范,但是确定是原创的。 }%-`CJ,  
于是Team Leader也兴奋起来,当场出了个小小的实践题,让他在一个小时内独立完成。 ~Urj:l  
65A>p:OO  
他只完成了一半。 jZY9Lx8o  
但是,整个程序可以跑起来,是有几个关键地方没有实现。 [+y/qx79  
z//6yr  
他有点失望地告诉我们,他尽力了。 'uOp?g'7  
7~q'3 N  
没有关系,尽力就好。 80M4~'3  
第二天,我们给了他Offer。 \E<)B#  
0g(hY:  
w4+b zd Z  
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伍胥之 支持度 +1 2010-07-01 -
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茶杯 离线
级别: 军区司令员
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18楼  发表于: 2010-07-01   
哈, 沙发...是我的.
人生得意须尽欢,莫使金樽空对月
小幺 离线
级别: 论坛版主

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19楼  发表于: 2010-07-01   
这个W有点儿意思,不过就怕他不务正业啊。 jKu"Vi|j>  
I|$_[Sw  
这种人要是给点儿钱弄个startup也许真会做起来呢。
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