;7tOFsV
再接着说故事。 [UR+G8X21m
Ml +.\'r
过了一个星期，项目已经开始了，Leader和Senior都已经到位。 e%(zjCA
时间紧迫，我们没有办法，只能继续发布信息招聘这个空缺。 S;i^ucAF
B~u{Lv TE
这个时候，故事的主角出现了。我们就叫他W吧。 Q:>;d-D|1
2"yzrwZ:
他的简历在删选的时候，差一点没有被选中。 NTs< ;ED
因为他是大专毕业，而且学校不是很好的那种。 OtY.s\m y
但是他有1年的社会实践经验，相当于1年的实习经验吧。 qSkt
}F%'
在最后选出的时候，觉得他还是有一定实际动手能力的，结果还是把他的简历留下了。 8[(c'rl|)|
DY~~pi~
其次是笔试环节。 xm/v :hl=
我们的笔试分两块，一块是跟业务技术相关的，一块是“人格适应性测试”，说白了就是智力性格测验。 {nm#aA%,
笔试环节中，W的技术测试分并不高，刚刚过及格线。 \
$X3n\
我们的Team Leader看着直摇头。 x # BUIi
不过智力测验的分数倒是很不错。 [3t
N-aj
[
在内部商量决定后，他和另外一个候选人进入最终的面试。 K)l{3\9l|
^dYF FKQ
一般到这个面试环节，就是2选1的事情。 mr E ^D|
只要当中有一个人能让我们满意，我们就确定会给offer了。 Vy16Co
|K aX ek
面试的那天，他穿着并不正规，牛仔裤T恤的那种。 iWGgt]RJ
因为我们是招技术人员，所以这个我们也没有太大的惊奇。 onG,N1`+
这里要提醒一下啊，如果是文职，销售，市场，或者是全球大公司类的企业，着装最好还是正式些。 `$G7Ia_ $]
令人惊讶的是，他居然是提着一台笔记本电脑过来的。 :NA cad
dm)V \?b
人事面试平淡无奇地过了。 k[A=:H1"
技术面试的时候，因为他的笔试技术分数并不高。 `^wF]R
Team leader也没有太高的期望值，只是问了一些常规的技术问题。 .<rL2`C[c
他回答问题的表现，中规中矩，并没有什么特别出色的地方。 "EWU:9\0
im*QaO%a4
我们有点失望，准备最后一个环节的惯例问题。 [WY
NA-
O
礼貌性地问他，还有什么问题需要了解或者还有什么事情需要沟通的？ i
,4
V <:kS
这下好了，W像打了鸡血一样兴奋起来。 }Jh!B|
2=(=Wjk.
他手脚麻利地打开自己带来的笔记本电脑， +qD4`aI
给我们展示了一些他自己做的应用， ehO F@IA_
很开心而且稍稍有些得意地一项项地说明各个应用当中小小的花样。 g igDrf}
并且滔滔不绝地说了他在开发中遇到的困难和克服的办法。 H8P il H
最后还问了我们几个他自己还没法解决的问题。 Ibd7[A\
H P*x?|4
我们看了一下他开发的源码。 #wx0xQ~,J
虽然不是很符合技术规范，但是确定是原创的。 Fl(+c0|kT
于是Team Leader也兴奋起来，当场出了个小小的实践题，让他在一个小时内独立完成。 1#aOgvf
1nBE8
N
他只完成了一半。 X~ ]eQaJ
但是，整个程序可以跑起来，是有几个关键地方没有实现。 &AUL]:<s
@l$cZi e
他有点失望地告诉我们，他尽力了。 84e)huAs
fnL!@W F
没有关系，尽力就好。 f^:9gRt
第二天，我们给了他Offer。 K&D
-1u
}Jjq
] l W
&,{cm^*
