本文针对技术移民，提醒大家要面对的巨大风险。基本上移民是个胜率极小的赌局。理智的人宁可买彩票也别参与。
vAJfMUlP V_(?mC 移民到底好不好，有个很简单的判断方法。你联系你知道的已经移民的朋友，在那边呆了二年以上的，让他们详细介绍介绍平时的工作，生活，娱乐状态。看看他们是兴高采烈的说，还是遮遮掩掩的不愿意联系。
% KY&E>^ 3A} n tA! 技术移民，以我所知，在国内大部分都是中层的技术白领，年收入一般在10万到30万，还不包括奖金福利等其他收入，不论在国企还是，民企，外企，都有了自己比较稳定的位置。这些人移民几乎就是自杀。
uu> [WFh b['TRYc=: 首先，肯定要放弃的是亲情，友情和事业，已及熟悉的环境。特别是事业的中断，对以薪水养家的人来说，是个极大的风险。无法找到专业工作，拿一份合适的薪水，也是造成很多家庭分崩离析的原因。由于物价的差距，其实移民前后的生活质量不能用汇率算。客观上说，在加拿大月收入5K$相当于国内的月收入1万的生活水平。而且还要常常面对失业和裁员，工作心理压力大大高于国内。因为任何变动，肯定是不善交际的移民首当其冲。有统计数据表明，移民的就业率和薪水都大大低于本土出生的加国人。另外中国快速发展，大家收入都稳中有升，公司都有三险一金。而加国收入不降就得感谢上帝了，三险一金您自己掏腰包吧。奖金福利少的可怜，对比离谱的物价相当于没有。
,9#G/nF < v('HLA 做出了以上的牺牲之后，又能换回什么呢？孤独的生活和寂寞的环境。而且更糟的是，移民很难做回自己的专业工作。加拿大不是一个技术大国，不需要很多工程师。另外如果一年以上找不到专业工作的话，基本上很难再跟上本行业技术的发展。而且即便是移民咬牙重新读一个加拿大的学位，能够找到本行工作的比率也不高。这对于已经中年几乎花光了积蓄读书的移民，是十分残酷的结果。而且基本上不可能做到他们在国内早已达到的高度。大批的移民只是在从事基层的技术工作，这还算运气好的，因为还有不少在商店里搬货物的博士硕士羡慕这一份文秘性的技术工作呢。
g-% uw[pf ' U)~|(\i 有些人说要摆正心态，要从勒脖做起等等。既然能摆正心态，干吗还移民呢？国内缺少装孙子的机会，还是缺少当大爷的机会？而且你有这个心态，有这个决心，在国内就不能成功吗？特别是国内给你的是什么样的技术平台：高铁项目，大飞机项目，舰载机，登月计划，北斗导航系统等等。反观加拿大有什么技术发展战略吗？基本上就是自生自灭，外加被美国卡死。
V]PTAhc c uR|cUK 还有人说加国政治清廉，这和移民有多大关系？您在国内是被贪官污吏欺负走的？另外您口语还不及中学生流利，还想参与竞选？这次温哥华冬奥会，超支了多少？还不是得老百姓分摊，所谓羊毛出在羊身上。有人说加国人nice，不错，很nice地对你说：sorry, today is your last working day. 有人说加国空气清新，环境干净。搞笑，难道中国的珠海，深圳，青岛，厦门不干净？
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qG=p` A?;/]m; 有人说是为了孩子。且不说现在出国留学也不难了。就说您自己生活都紧紧巴巴的，心理压力巨大，又能给孩子多少幸福的童年。
|"P5%k#6^> qgca4VV|z 可以肯定，绝大部分人的生活水平都有不同程度的下降。事业上更是彻底报废。大部分在国内常吃喝游玩的人都变得小心花钱，大部分在国内买东西不看价钱的人都开始习惯只买打折品。
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一个赌局，入场费几万，等几年。要押上你全部身家，赔率60%，包括赔干净；平20%；小胜20%。你还要参与吗？
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ff^] @Ds? 所以，技术移民只适合理发师，管子工，电焊工，水暖建筑，护士等等技术工人。其他人等，止步！！！
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(cYc03" 这里加上一小段我亲眼看到的情况，来说明为什么加拿大技术工作难找，有多难。即便找到也常常被layoff。首先加拿大本土的科技公司比较少，规模也很小。比如RIM是东部的明星企业，其规模和技术水平远远不及苹果和Nokia。
US7hK Nm. :7Vm]xd}do 一旦有某个加拿大的小公司开创了一项技术，立刻就会被美国财大气粗公司收购，然后研发转到美国，关闭加拿大的分部。
kozg8 `\] Q$,8yTM 近几年许多大公司关闭加拿大的研发中心。在加拿大，人力成本高昂，项目缓慢，脱离市场和生产。市场规模远不及美国，技术水平又不及美国。所以常常被关闭了事。
9~,eu [-$&pB>w8' 加拿大有不少美国大公司的分部，如三大汽车，和众多IT大公司的生产研发分部。美国总部首先确保美国方面的就业，于是在不景气时常常削减加拿大分部的职位。
<UQ:1W8>B z6G^ BaT' 加政府对自己的高科技企业漠不关心，北电破产，加政府无动于衷。而美国三大汽车要破产，加政府积极给在加拿大的生产厂提供资金援助。可惜，美国方面照样先裁减加拿大的生产员工。
=QyO$:t (7ew&u\Li 以上种种，不但大大减少了技术移民的就业机会。更把大量的本土工程师推向就业市场，对新移民形成巨大竞争。
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w{t F;ONo.v; 而新移民在经过一年，二年的努力也很难找到合适机会。政府的统计数据，新移民登陆50周之后，才有70%的人能找到第一份工作，包括勒脖。可以想象长达一年的时间，每天用各种方式发简历，找机会，但是都石沉大海，这时人的心情有多压抑。慢慢也就开始降低标准，部分人能找到entry level机会，感觉就像买彩票中了大奖一样。这个坛子里偶尔有人发“登陆x月之后终于找到专业工”，关注帖子的能有几万，跟帖的都是羡慕，祝贺之类的。还有部分连entry level也没有，绝望之后不得不开始勒脖，这时候基本上有工作就干，只要不卖身就行。勒脖一段时间，简历就很难看了，更难以回到技术工作。
B>Nxc@=D <$D)uY K 这就是技术移民变勒脖的流水线。
%e%nsj6 http://www.canadameet.com/bbs/showthread.php?t=346391
