富士康驚傳第11跳？　19歲、上班42天男子　今早墜樓死亡ZT

更新日期:2010/05/25 10:22 大陸新聞中心／綜合報導 (@1:1 K(   
就在外界關注，鴻海旗下的大陸富士康科技集團員工跳樓意外事件頻傳之際，今(25)日上午又傳出第11起墜樓致死意外。根據大陸官方新華社最新報導指出，這名墜樓的李姓男性員工年僅19歲，進入富士康工作也只有短短的42天，死亡原因目前仍在調查。 i>F=XE  
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近期發生多起員工墜樓事件的富士康，近日首度在深圳中高級人才招聘會中開闢專區，準備招聘2000人，並開出高薪，招聘心理醫生、心理咨詢師和人資輔導員等，以便輔導在生產線上的第一線員工。其中，心理醫生和心理咨詢師都必須持有「國家」認證的「三級心理咨詢師」證書，且必須具有本科以上學歷。 % nZ
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不過，富士康觀瀾園區華南培訓中心在今日卻又傳出一名工人跳樓身亡，也成為今年來該集團第11名墜樓的員工。根據新華社報導，今日清晨6時20分，富士康科技集團觀瀾園區華南培訓中心一名員工墜樓死亡。 Z3`E
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報導指出，這是今年以來富士康集團第11起員工墜樓意外事件，一共造成9死2重傷。最近一起發生在4天前，當時一名21歲的男性職員喪生。 ~e{ @5
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報導引述富士康集團工會副主席陳宏方透露，上午這名墜樓男性死者名叫李海，湖南醴陵人、中專學歷，死亡時年僅19歲，進入富士康工作也才短短的42天。 & LE5'.s  
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深圳市副市長兼公安局長李銘上星期曾到富士康視察，並宣布成立調查小組，調查這一連串發生在富士康集團的墜樓意外事件。 -JMn?]  
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「富士康11連跳」記錄： NQ9v[gv  
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●2010年5月25日，男工李海(19歲)清晨墜樓，死亡。 O`5,L[i1y  
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●2010年5月21日，男工南鋼(21歲)從樓頂跳下，死亡。 7zM:z,  
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●2010年5月14日，梁超(21歲)從樓頂跳下，死亡。 ks4
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●2010年5月11日，祝晨明(24歲)從租住房屋的樓頂跳下，死亡。 C?<pD+]b_  
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●2010年5月6日，盧新(24歲)從陽台縱身跳下，死亡。 ";K w?  
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●2010年4月7日，觀瀾樟閣村，富士康男員工(22歲)跳樓，死亡。  7GgZ: $d  
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●2010年4月7日，觀瀾廠區外宿舍，寧姓女員工(18歲)跳樓，死亡。 y0* rY  
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●2010年4月6日，觀瀾C8棟宿舍女工饒淑琴(18歲)墜樓，在醫院治療中。 X]0>0=^  
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●2010年3月29日，龍華廠區，一男性員工(23歲)從宿舍樓上墜下，死亡。 )[Y B&  
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●2010年3月17日，富士康龍華園區，新進女員工田玉從3樓宿舍跳下，跌落在一樓受傷。 g52a vG  
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●2010年1月23日，凌晨4時許，富士康員工馬向前(19歲)墜樓，死亡。
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大陸網友觀察團臥底富士康　調查報告揭9大問題 !| cg=  
更新日期:2010/05/25 10:25 大陸新聞中心／綜合報導 yeo&Qz2vU  
鴻海集團在大陸的富士康公司員工十連跳，引起各界關注，大陸網友為了揭開自殺之謎，組成「富士康觀察團」臥底深圳廠區，並於近日提出第一階段的調查報告，列出富士康存在的「九大問題」。發起人接受大陸媒體訪問時說：「富士康在精神方面就是一個不折不扣的『血汗工廠』。」 }Z!D?(  
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「富士康觀察團」報告一開頭強調，「為了保持中立的立場，本著公開公平公正的宗旨」，將報告分成兩部分，第一部分對富士康在員工的基本管理和待遇方面做了介紹。根據報告，富士康在與員工簽署勞動合同、為員工購買各種保險、保障最低工資標準並按時支付工資、按規定給加班費等方面「做得比較好」。 TktH28tK  
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而報告的第二部分，則對富士康「存在的問題和不足」做了說明，並舉出了該公司的「九大不足」，涉及到「富士康組建工會程序不合法」、「保安部存在非法打罵和限制人身自由等違法行為」、「公司存在違反勞動法，超時加班現象」、「與新進員工簽訂霸王條款，變相限制員工」等。另外，富士康沒有建立系統有效的溝通、管理人員管理方法粗暴、法定工作時間工資偏低等。 K+B978XD  
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「富士康觀察團」發起人、網名「劉德華接班人」的網友接受《環球網》訪問時表示，從2007年就開始關注富士康，當時已經有媒體關注他們「血汗工廠」的事，為了揭開自殺之謎，自己幾天前在「天涯社區」發帖，招募網友觀察團。 dr q3=2  
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根據「劉德華接班人」的說法，招募帖發出後，有100多名網友打電話與他聯繫，最終趕到深圳的有8人，加上富士康內部員工4人，觀察團由12名網友組成，他們100%為外來農民工，有2人從事人力資源管理，5人是普通工人，2人是法律工作者，1人是教師，另外2人從事其他職業，平均年齡為28歲。 /R)wM#&  
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「劉德華接班人」指出，8名外部網友拿著身份證到富士康應徵，其中3人被錄取，並在工廠待了3天，而沒進入工廠的5名網友則在外圍與員工交流、走訪。他說，現在拿出的這份報告並不最後，觀察團的工作還要進行下去，「我們已經跟廠方交涉，想跟他們正面接觸，還有一些問題必建議要跟他們提」。 ^kez]>   
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在談到觀察團的目標時，「劉德華接班人」表示：「第一，富士康官方要給我們一個結論，就是他們有問題。第二，底薪要設定在1200(人民幣，下同)以上。第三，加班要減少。」他還強調：「目前，我們的結論是，富士康在精神方面就是一個不折不扣的『血汗工廠』。」 m~=~DMj  
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不過，鴻海集團總裁郭台銘24日出席「天府四川寶島行啟動儀式暨經貿合作論壇」，對於富士康十連跳，他表示，外界不了解真相，「現在很多事都不能說，我們都默默在做。」外界質疑他苛刻員工，實情是富士康絕非只要錢不要命的血汗工廠。 G95,J/w  
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郭台銘指出，富士康員工共80幾萬，再加起來全球的鴻海集團多達90幾萬人，員工的確很難管理。郭台銘表示，「但是我們有信心，很快就會把這些狀況全部穩住。」

一声叹息。。。。。。。。。。。

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引用

引用第3楼阿散于05-25-2010 00:14发表的  : okNo-\Dh!  
不奇怪,不惊讶......继续数着..... op,L3:R\Z  
不是第一起,,,应该不会是最后一起...... 0YeTS!*Aj  
因为, QLA.;`HIE  
富士康的运作模式和后台,依然屹立不倒......

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EY }:aur  
同感！！！

我大学同学也有在富士康的哦，听说主管对人真是很么人性的呢 ~Bd=]a$mj  
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那家伙正四处面试，准备换工作呢

     

媒体关注太多了，宣传太多 0.aXg"  
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所以越来越多这样的事 }
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还是少看一点吧

引用

引用第7楼恍然一笑于05-25-2010 09:46发表的  : d@%"B($nR  
媒体关注太多了，宣传太多 !,4ag1  
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所以越来越多这样的事 ZWs  
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还是少看一点吧

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非洲的鸵鸟,为了避免天敌,把头埋沙子里,,,以为天敌就看不见它...吼吼...