文/张曼娟 LzR iiP^q
sh ;uKzQ
有个律师朋友也在学校里兼课，他常会找一些学生来做研究助理。 5-^%\?,x
yUO|3ONT
有几个年轻助理，跟着他两三年，我们也就认识了。其中有个叫做阿雅的女孩，我头一次见到她，她捧着好多档案匣，像表演特技似的，从楼梯上下来。一脸都是笑，嘴又甜，律师朋友对我说：“阿雅人很乖的。” & r%*_pX
YJ$ewK4E#.
我一直以为他对阿雅很满意，也以为阿雅毕业后会留在事务所，没想到，我有一天竟在计算机展览会的叫卖摊位上，看见了吆喝着“最后机会，割喉价!不买你会后悔”的阿雅。 0?SLRz8
iIE(zw)H
“什么时候离开事务所的?”我在拥挤的人潮中，扯着嗓子问阿雅。 c~xo@[NaS
d 4]%Wdvf
她的眼圈忽然有些红：“离开三个月了。老师说我不是干这一行的，我只好走了……” k`TJ<Dv;
$V Wzv4^:
我听了觉得心酸，也不知道怎么安慰她，扯开嗓门问：“在这里还好吗?” (fa?f tK
2~V Im#
“反正就是工作嘛。没差别!”她努力地笑着，给自己打气。 3J
T3
; O
&._!)al
过了一段时间，我遇见律师朋友，他身边的助理变少了，也没有那种像阿雅一样笑脸迎人的类型。 Yys~p2
_m],(J=,z
“缩编啦?”我笑着问，“都看不见甜美的笑脸了。” `?Jg
Hk
m]\zt
朋友微笑地说：“阿雅啊，我让她离开了。她不适合做这个工作。” (L$~ zw5gr
pGY]Vw Y
“是吗?我倒觉得她挺卖力的。” u4@e =vW I
{ah=i8$
“卖力有什么用?我需要的是人才，不是人力。” :OCux Sc%5
cO,V8#H
我有点震撼。 It4z9Gh
'c&@~O;^d
关于人才与人力，确实是我以前没想过的问题，我一直以为只要够投入，就能把事情做好，却忽略了专业性与准确性，人才才是最重要的。 z U~..;C
C8E C ?fSQ
如果方法不对，就只是白费力气；如果不能让自己更专业，就无法成为人才，只能沦为人力。人力随处可得，人才却需要发现，需要培养。 #[y<h3f]
vLu Qe0l{
“你可以培养她，让她变成人才啊。”我还在挣扎。 <(4#4=ivP
N-`;\
朋友疲倦地看了我一眼：“有些人已经设定了自己是人才，有些人无所谓，要怎么培养啊?他自己都无所谓了。” hyiMOa
jJZsBOW[8
我忽然想到阿雅在卖场说的那句话：“反正就是工作嘛。没差别!” ,dx )rZ*
.Kucj RI
也许就是因为都没差别，才失去了竞争力吧。 8/"|VE DOr
L\NZ Dkd
我终于沉默了。 w y {>gvqK
abeSkWUL(
你是人才还是人力呢? ~lqGnNhh 7
