文/张曼娟 ?C_Y2JY
]yas]5H
有个律师朋友也在学校里兼课，他常会找一些学生来做研究助理。 ul\FZT 4
}] j#
C
有几个年轻助理，跟着他两三年，我们也就认识了。其中有个叫做阿雅的女孩，我头一次见到她，她捧着好多档案匣，像表演特技似的，从楼梯上下来。一脸都是笑，嘴又甜，律师朋友对我说：“阿雅人很乖的。” SFRYX,0m
1*B'o<?P1
我一直以为他对阿雅很满意，也以为阿雅毕业后会留在事务所，没想到，我有一天竟在计算机展览会的叫卖摊位上，看见了吆喝着“最后机会，割喉价!不买你会后悔”的阿雅。 H 8!lSRq
,go$ 6
“什么时候离开事务所的?”我在拥挤的人潮中，扯着嗓子问阿雅。 PB@jh}
_No<fz8
她的眼圈忽然有些红：“离开三个月了。老师说我不是干这一行的，我只好走了……” }`uq:y
"GAKi}y">v
我听了觉得心酸，也不知道怎么安慰她，扯开嗓门问：“在这里还好吗?” z@xkE ,j>
CbT ; #0
“反正就是工作嘛。没差别!”她努力地笑着，给自己打气。 ~Ecx >f4nX
s18
A
过了一段时间，我遇见律师朋友，他身边的助理变少了，也没有那种像阿雅一样笑脸迎人的类型。 tj
t N< y
1xsB@D
“缩编啦?”我笑着问，“都看不见甜美的笑脸了。” H`T}k+e2-N
+ )7h)u q
朋友微笑地说：“阿雅啊，我让她离开了。她不适合做这个工作。” p$6L_
*$
qn `
\g
“是吗?我倒觉得她挺卖力的。” ^]$rh.7&
qvRs1yr?q
“卖力有什么用?我需要的是人才，不是人力。” WhDNt+uk)
G\*`%B_ n
我有点震撼。 1(
]{tF
8b+%:eJ
关于人才与人力，确实是我以前没想过的问题，我一直以为只要够投入，就能把事情做好，却忽略了专业性与准确性，人才才是最重要的。 {CGk9
g" `
_(KzjOMt
如果方法不对，就只是白费力气；如果不能让自己更专业，就无法成为人才，只能沦为人力。人力随处可得，人才却需要发现，需要培养。 {z8wFL \
,^qHl+'
“你可以培养她，让她变成人才啊。”我还在挣扎。 fyv S1_
!]P=v`B.
朋友疲倦地看了我一眼：“有些人已经设定了自己是人才，有些人无所谓，要怎么培养啊?他自己都无所谓了。” sQT<I]e
,
h.hgyt
我忽然想到阿雅在卖场说的那句话：“反正就是工作嘛。没差别!” g"D:zK)
L>,x G.oG
也许就是因为都没差别，才失去了竞争力吧。 /ASpAl[J
4HyD=6V#
我终于沉默了。 (}CA?/
Kuh)3/7
你是人才还是人力呢? ,v(ikPzd
