帖子
相册
日志
群组
热榜
分享
记录
银行
勋章
搜索工具
基本信息
到访IP统计
管理团队
管理操作
在线会员
会员排行
版块排行
帖子排行
标签排行
对不起!您没有登录,请先登录论坛.
引用 引用第1楼qishuang1984于2010-02-08 19:23发表的 : %M|,b!eF 我还没遇到HR会问这样的问题,说实话,我想一下,可能会蒙一个出来,比如我以前遇到一个强势的主管,我很看不惯她的做法,但是我当时选择了走人,却后来后悔,因为那是家比较好的企业。 >>i@r@ W1B)]IHc 如果再给我次机会,我可能会想办法跟那主管好好沟通,不会选择逃避的方法 {O<l[|Ip k67a'pmyJ 哈,这回答HR会满意吧
引用 引用第1楼qishuang1984于02-08-2010 19:23发表的 : [mEql,x3 我还没遇到HR会问这样的问题,说实话,我想一下,可能会蒙一个出来,比如我以前遇到一个强势的主管,我很看不惯她的做法,但是我当时选择了走人,却后来后悔,因为那是家比较好的企业。 x(<(t:?o Og=*R6i 如果再给我次机会,我可能会想办法跟那主管好好沟通,不会选择逃避的方法 #Z6'?p9 k} ]T;|h] 哈,这回答HR会满意吧
引用 引用第5楼阿散于02-08-2010 22:37发表的 : @6l%,N<fou A:7k+4 rvr-XGK36\ }Tf9S<xpq3 很多时候HR面你, 3;%5Yu 都只是认为是一种工作, BD`2l!d .......
引用 引用第6楼水做的鱼于2010-02-08 22:39发表的 : c+2FC@q{l 这个问题是评价你对失败的态度,主要是你认为的失败是什么,等于换一个角度谈你的价值观。 WJ_IuX51' F^hBtfz 你的说法,可能不太讨喜。承认自己的失败没什么大不了,说自己不用心会引起HR对你做事态度的判断。说自己以后会用心,也有的无力的。
引用 引用第5楼阿散于2010-02-08 22:37发表的 : clk[/'1 `\+@Fwfx 3\Xbmq8} JJ%ePgWT 很多时候HR面你, \|K;-pL 都只是认为是一种工作, *k19LI.5 .......
引用 引用第10楼我是佳佳于02-08-2010 23:13发表的 : q#8[ f{FDuIln 是的。我知道他的问题的目的。 &cu lbcz 我不是不愿意承认我的失败。只是我不知道这个失败怎么界定。
引用 引用第15楼花好月圆于2010-02-08 23:57发表的 : !H}vu]R t>[KVVg W afb+GA! 也许,旁观他人做事、界定他人的失败更容易一些。试试先描述一个身边人的失败事例,比如妈妈的、死党的、前恋人的、前同事的,总结一下他们失败的现象和原因,找出共性和个性,对照这些共性个性,回忆检讨出自己在职业生涯中的一次失败。 .Fa4shNV /\WQxe 找工作和找伴侣,有着一个共性,即是甘愿地用你的一段人生、相伴相随另一群人或另一个人的一段人生。在你选择的时候,不必修饰自己、不必奉迎对方,给自己和对方权利,看到对方最本真的面貌,这是日后相处起来融洽愉快的前提。 $]A/ o( .......
引用 引用第16楼阿散于2010-02-08 23:58发表的 : U8G%YGMG.4 `ck$t5:6sp MC{ 2X 一个电话面试 就决定是不是给个机会, _X'"w|0 我个人觉得还是很偏颇的, j7)Ao*WN 不过在讲究速度的时代, ]| +<P- .......