帖子
相册
日志
群组
热榜
分享
记录
银行
勋章
搜索工具
基本信息
到访IP统计
管理团队
管理操作
在线会员
会员排行
版块排行
帖子排行
标签排行
对不起!您没有登录,请先登录论坛.
引用 引用第1楼qishuang1984于2010-02-08 19:23发表的 : -KIVnV=&m 我还没遇到HR会问这样的问题,说实话,我想一下,可能会蒙一个出来,比如我以前遇到一个强势的主管,我很看不惯她的做法,但是我当时选择了走人,却后来后悔,因为那是家比较好的企业。 c5=v`hv ( Qx-KRH 如果再给我次机会,我可能会想办法跟那主管好好沟通,不会选择逃避的方法 Cdt,//xrz /,rF$5G, 哈,这回答HR会满意吧
引用 引用第1楼qishuang1984于02-08-2010 19:23发表的 : L$TKO,T 我还没遇到HR会问这样的问题,说实话,我想一下,可能会蒙一个出来,比如我以前遇到一个强势的主管,我很看不惯她的做法,但是我当时选择了走人,却后来后悔,因为那是家比较好的企业。 Y^jnlS)h "PX3%II 如果再给我次机会,我可能会想办法跟那主管好好沟通,不会选择逃避的方法 %\{?(baOA SG|i/K|7 哈,这回答HR会满意吧
引用 引用第5楼阿散于02-08-2010 22:37发表的 : D917[<$ }b]y 0" u&d v[ iJaNP%N 很多时候HR面你, f/[?5M[ 都只是认为是一种工作, 9uq+Ve> .......
引用 引用第6楼水做的鱼于2010-02-08 22:39发表的 : Lz>{FOR 这个问题是评价你对失败的态度,主要是你认为的失败是什么,等于换一个角度谈你的价值观。 ZNC?Ntw L+ETMk0 你的说法,可能不太讨喜。承认自己的失败没什么大不了,说自己不用心会引起HR对你做事态度的判断。说自己以后会用心,也有的无力的。
引用 引用第5楼阿散于2010-02-08 22:37发表的 : A8Z?[,Mq! |e;z"-3 (kNTXhAr4 @NwM+^ 很多时候HR面你, Cv(N5mA2 都只是认为是一种工作, 2l/5i]Tq .......
引用 引用第10楼我是佳佳于02-08-2010 23:13发表的 : V42*4hskL ~ 2oP, 是的。我知道他的问题的目的。 7^TXlWn^G 我不是不愿意承认我的失败。只是我不知道这个失败怎么界定。
引用 引用第15楼花好月圆于2010-02-08 23:57发表的 : (KImqB$i. |(v=1#i 'J0s%m|j 也许,旁观他人做事、界定他人的失败更容易一些。试试先描述一个身边人的失败事例,比如妈妈的、死党的、前恋人的、前同事的,总结一下他们失败的现象和原因,找出共性和个性,对照这些共性个性,回忆检讨出自己在职业生涯中的一次失败。 3C[4!>| _W@Fk)E6N 找工作和找伴侣,有着一个共性,即是甘愿地用你的一段人生、相伴相随另一群人或另一个人的一段人生。在你选择的时候,不必修饰自己、不必奉迎对方,给自己和对方权利,看到对方最本真的面貌,这是日后相处起来融洽愉快的前提。 0F'UFn>{ .......
引用 引用第16楼阿散于2010-02-08 23:58发表的 : !TZ/PqcE N;pr: /G+gk0FW 一个电话面试 就决定是不是给个机会, 2]*~1d 我个人觉得还是很偏颇的, W2Z]?l;vQQ 不过在讲究速度的时代, AlaN; .......