我是一菜鸟,才上班一年,以前也一直是那种不用别人理,自己都能在墙角蹲着开心那种。 mv+.5X
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我在北方的一所大学教书,学理科的,除了上课,每年还要带一定数量的学生的毕业论文。 !lHsJ)t
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上周,一个跟我比较要好的同事跟我私下说,我们主任对我上学期带学生做的毕业论文不满意,原因是实验药品用多了,结果也不太理想。因为这个是系主任说的,她平时根本不会注意这些小事,除非有人到她那里打小报告;而且,之前,我们系里就这样的作风,总是有人打小报告,所以估计这次轮到我了。其实,知道我结果不好,用东西多了的同事范围很小,我很容易猜到的,可我就是不知道怎么处理,就这样听之任之?可这种事情也不能大张旗鼓的吵或者质问啊,而且,我们主任的作风是,有了问题不是直接找本人谈话,会让另一个资历老的老师找本人谈,这样的话,我就没机会当面跟主任解释了,很头痛,因为不能确保以后一点纰漏不出,可这样的人,应该这么对付呢? Ef7Kx49I
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再有,那个资格老的传话的老师,因为这次的课题是给她做的,有她的利益在里面,就不敢保证我的解释能原封不动的传到系主任那里,那我不是没机会澄清吗?刚来,领导就对我印象不好,以后可怎么混啊?呜呜。。。 b"x:IDW qG
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之前也看过maggie那个著名的职场经验分享帖,正努力消化呢,就碰上这事了,各位ggjj能不能再帮帮我啊,该怎么面对这种职场打小报告的人啊?再有,这种第一印象就不好的话,是不是很难扭转了啊? K_RrSI&>
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因为实在是担心得要命,有点语无伦次,请热心的ggjj原谅啦;我会持续关注每一个回复的,如果我有没说明白的,我会及时补充,谢谢大家。