面试奇遇记

1-q\C<Q)  
虽然我不是做人事工作的，但是因为我业务的原因，常常接触到入职这一块的事情。 89WuxCFS  
就如我在＂职业道德＂那个帖子里说的，我在准备找备用人才，当然就会有面试。 Qy15TJ  
GF k?Qf{u  
面试中遇到形形色色的小故事，我慢慢来一个个地讲。 $bD!./fl  
C8(sH@  
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ m@jOIt!<  
手机哥和白卷哥的故事 FxD
"z3D  
1P6~IZVN  
今年公司从寒假就去高校招应届生，自然，落实到部门里，也需要有面试。 F@?QVdY1q7  
我们公司的的面试分两部分，先是笔试，再是面谈。 <KJ18/  
r"rEVx#1=  
春寒料峭的一个早上，我开会结束的时候，发现隔壁会议室黑压压地坐了７，８个人。 pKp#4Js  
哦，原来是新生面试。 CMTy(Z8_)  
他们有的奋笔疾书，有的埋头苦思，有的仰天长叹状．．．．．． }p&aI?-B  

71wyZJ  
咦，有一个人正拼命对着手机按按钮，嘿嘿，肯定是在场外求助。 J\2F%kBej?  
因为我们的笔试是开卷并且人事经理是离场的，有的学生自然不会放过这一大好机会。 OD*DHC2rN]  

$'e.bh  
可是慢着，要知道，我们公司的笔试考题不是学校考题那种标准答案一抄即得的， y 5=J6a2.  
要是能把考题上的要求看懂，并且传递给场外，再求助到答案，并确定是正确答案回答上来的话， sX@e1*YE_  
这孩子我可以确定沟通能力理解能力判断能力超强。 Z3[,Xw  
O" T1=4  
可惜的是，场外求助的那个学生笔试成绩最终只得了２５分。 m  81\cg  
拿到最高分学生是８５。 !WDdq_n*v  
15SIZ:Q  
还有一次也遇到暴强的人。 ECl[v%R/6  
2b!b -  
也是应届生，那次面试的人不多，大概３，４个吧。 B{
zIW'Ld  
人事专员按惯例带领他们去会议室做笔试。 4
u:{PN  
五分钟后，一名高大的人影以迅雷不及掩耳的速度冲出会议室，消失在门外。 ` 3<#DZ;!  
连招呼也没有打一声。 &\1Dy}:  
会议室的桌子上，留了一张白卷　．．．　．．． )L_jR%2j  
:?lSa6de  
D:){T>  
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ )TXn7{M:  
待续．．．．．． QAX+oy  
9#_49euy|P  
~-.q<8  
W&r jJZY6  

好看。去面试和面试别人都是很有故事的故事。

受益，感谢

都很欢乐。不错不错。

很有趣的旧帖。

我也是这样，不过是反过来了，看到英文的第一就用GOOGLE，加上自己猜

嘿，这个和上海一样的嘛，释怀了

很多公司真的招人还去体育馆这样的地方摆摊的。像一些招聘网站常年挂着招人，其实不招地，还有一个公司年前和我们还签着NDA，催着要出DEMO，整个一层楼都被总部派的人事裁掉了。后来听张江一个同学说他们头头天还在面试筹备工程师，第2天大家就都走人了。所幸上海的工作机会还是蛮多。

俺就说嘛，俺以为美国公司来上海就变了馁，俺当时工作过的美资公司怎么就鼓动俺多介绍原来同学同行什么的，还给介绍费。公司例外，(⊙v⊙)嗯，每个人所处环境不同就有不同的经验总结

O(∩_∩)O哈！，根据DINGDANG回复俺的帖子，好奇来看丁当，居然找到了这么好的回复。严重感谢

叮当这帖子好看，改天我有空闲了也来侃侃。

谢谢分享这些精彩的情节. 好看. 受益.

这孩子有问题，工作能力还能有机会提高进步，但是他的态度摆明就是应付，忽悠面试人，挑战面试人的智商，手段太低级了。随便一段放到goole，是原创还是抄袭，有没有下工夫一目了然啊。这样的人真的不能用，以后交给的工作老是应付你，经理还不累死了～～

哈哈哈哈哈。用google翻译的，我也碰到过一个。不过不是面试的时候（这个胆子也太大了点），是试用期过后。我问他有什么问题，告诉我基本没问题，还。气得我！

这样的话，那就不行了。 ?RrJYj1  
这个男生看上去不适合做市场。 v"y e\ZG  
想想5年工作经验都是培训，人事，翻译等工作。 O:pQf/Xn  
肯定对市场不熟。 ,T"(97"  
A~O 'l&KB  
我也是英文专业， =ww8,z4X  
但是，我打死不愿做翻译， Qy$8!(  
偶就是从市场助理做起，直到今天，终于做上自己喜欢的职位。
H~@aT7  
eBtkTWx5[/  
dingdang可以找那种有些市场营销经验的，英语专业人才。

/vSFQ}W  
下班前他把分析报告发到了我的邮箱。 I3s'44  
K.*zqQKlI|  
分析报告总共不超过300字。 >PL/>   
报告分了两段，一共只说明了两个问题。 tE<L4;t  
其中一点分析只有一句话。 ]!0 BMZmf  
另外一点是网上抄来的。 d<fS52~l  
网上抄来的信息也就罢了，完全不讲究格式。 jAN(r>zVL  
如果他能用表格形式清晰地把收集来的情报罗列的话，也是一种技能。 RhX 2qsva-  
可是我看到的就是一大段文字，连主题也没有。 nr-VzF7zu  
5as';1^P&*  
我很失望。 {Yv |C)O  
我需要的不是一个翻译机或者一个百度，我要的是有理解能力，分析能力，应变能力的人才。 l<GRM1^kU  
eAm7*2  
生活还在继续。 OjyS ?YY)b  
路漫漫兮，吾将上下而求索。 c-z=(Z  
(|h<{ -L  
L.ndL d  
[uZU p*.V  
|LiFX5!\  

dingdang问题问得好， =:o)+N
E  
如果对专业知识内容不进行理解， T|Z
T&x$z  
就算一般英文对话流利也不够。 Qt]nlui~  
z}OY'}sk8  
希望他只是求速度， S3btx9y{  
希望3小时之后能交一份更好的答卷。 ]-L/Of6F)|  
N~Ax78TX  

一个小时不到，翻译稿拿到了。 (:M6*RV  
~O|j*T  
速度可以，质量上呢？ f5
mk\^  
看来看去有好几个语句的中文翻译写的不是很通顺。 QO%>RG  
漏字，多义错解也有好几处。 si%f.A#  
KDg!Y(m{  
不管这个，先电话面了再说。 <$,iYx  
K31Fp;K  
英语面试是一些常规问题。
o NJ/AT  
自我介绍啦，离职原因啦，自我职业道路设计啦，Ｗｅａｋｐｏｉｎｔ啦，过去工作经历介绍啦．．．．．． Xqf"Wx(X  
小伙子英文口语确实很不错，对话流利，应对自如。 NM[w=  
'xr\\Cd9s  
我就很疑惑为什么他的那篇简单的翻译会做的这么差。 \#G`$JD  
在电话里就直截了当问他，你觉得你自己的翻译如何？ ~sMn/T*fv  
他也毫不掩饰地说，哦，我用ｇｏｏｇｌｅ翻译了一下，看了一下没什么问题就发给你了。 "c1vW<;  
我一下子当机。 9tk}_+  
!OC?3W:^_  
接着，我小心翼翼地问，那么．．．你对里面的内容了解了吗？ + +D(P=4hi  
他说了几句，好像说不下去的样子。 LPewoAXO  
于是我说，你能不能按照文章里的要求写一个你的分析理解给我？ bZ )3{  
离下班还有３个小时，今天下班前给到我吧。 (J$JIPF  
他说好。 |;9OvR> A  
$P4hNb  

这个职位需要跟客户直接接触，需要良好的沟通能力，理解能力和娴熟的英语会话能力。 - uli ND  
JFR,QUT  
我把ＪＤ给到人事部， 89+m?H]K  
人事部的回应很快就过来了， 0`,a@Q4  
推荐了一名英文专业的男孩子。 - wvJZ  
%6kD^K-  
从简历上看，内地大学学历，有５年工作经验。
}5zH3MPQH  
做过培训，人事，翻译等工作。 ]+d.X]  
目前不在上海，希望到上海来发展。 gaTI:SKzc  
BU]9eF!>h  
从简历上来看，没有什么差错的地方。 q+|Dm<Ug  
我决定电话面试一次。 7-6_`Q2}Y  
ctH`71Y  
电话面试之前，我准备了一份大约200-300字英文技术资料。 )Ky0q-W  
在面试前一个小时Mail给他，让他在面试前完成翻译并Mail回来。 )k0bP1oGS  
 QqtFNG  
~)sb\o  
Lr40rLx;u  
B6OggJ9Iq  

X B65,l  
最后一个故事是接在那个职业道德的帖子后面发生的。 Z~muQ c?  
c>=[|F{{e  
我在一切都水落石出之后，找那个市场Senior的X好好地谈了一次。 AP/tBCeM  
EDL<J1%  
他推诿自己对审批流程也不清楚，对于自己浑水摸鱼的做法并没有反省。 pz.<5  
我也没有点破他，只是告诉他，以后所有的流程会经过我这里，最终给老总审批。 U%w?muJW  
他诺诺。 ?%*Zgk!l7  
/of,4aaK7  
接下去关于上班的时间制度。 nVs0
$?}  
我说，我们还是实行弹性工作制。 k NK)mE  
但是，你必须给我一个core time,保证你每天都会在公司，我能找到你的时间。 e?RHf_d3T-  
比如早上11点到下午3点。 R"=G?d)  
Tet,mzVuu  
他却坚持，他早上无法保证上班时间，可以在家SOHO。 8%vk"h:u:  
要在公司里找他，只有下午可以。 T"dWrtO  
&[23DrI8  
既然这样，我也就不再坚持。 6i{W=$RQ  
答应他的要求，只是再一次要求他保持周报和月报。 GS<,adD  
.CwMxuW  
而我开始加紧找一名这个邻域的市场人员备用。 CNfeHMT  
Il*wV NrZI  
G)'cd D1  
wR>\5z)^  
{jggiMwo.v  
vTP'\^;