富士康跳楼悲剧发生后，众多媒体和学者都把矛头对准了富士康的工作环境。将其称之 UW. F1)
为“血汗工厂”，甚至有人将富士康的员工比作当年的包身工，这样的指责看上去很解 RT F9;]Ti
气，是为工人说话，但却是片面的。 x{&0:|bCs6
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富士康还有另外一幕——震撼人心的应聘场面，那么多农村的孩子千里迢迢来到这里， $Vlfg51 ob
排队等候体检，希望能够有机会进入这家工厂工作，对他们来说，即使发生了跳楼惨剧 fI t:eKHr
，这里的工资、待遇仍然有吸引力，是他们进入城市不错的选择。 2sk^A
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这一幕虽然看上去不很美，确实真是的，它让所有针对富士康的简单指责都显得尴尬。 b=Zg1SqV
要保证２亿多农民工都有饭碗，始终是中国发展所面对的巨大压力，只有在解决这个问 jgVra*
题的基础上，我们才能同时关心他们饭碗里装着什么。 |bVNlL"xN
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中国改革开放的过程，就是中国千百万劳动者释放能量的过程，富士康这种企业的最大 4;7<)&#h
贡献，就是带来了成千上万的工作机会，它们与中国大陆便宜的劳动力形成自然的结合 >8#(GXnSt
。无论富士康这些企业除了什么事，我们都不能否认其对中国发展的正面意义。 -!I.:97 N
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富士康的管理的确有问题。比如。应进一步提升工人的工资（富士康总裁２６日承诺， , .x5
普通工人的基本工资将提高２０％），兵改善职工的工作生活环境。但我们应允许企业 7'xT)~*$4
做这一切的渐进过程。我们不能像要求一个慈善机构那样要求企业。我们应当允许富士 ^{zwIH2I]
康这一样的企业在中国大陆有利可图，而不是把他们轰到越南，巴基斯坦或比的什么地 <YUc?NF
方，让数十万中国劳动者失去工作。那样显然是一个双输的局面。 O HR9u
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当然，富士康要和中国的制造业一起成长、进步。如何解决问题要大家一起探讨。现在 Q{0-p Hr}
有些人把反思富士康跳楼的悲剧上升到了对“中国模式”的全面否定，这种说法是偏激 iePpJ>(
的，对舆论是一种误导。这样的职责无视中国改革开放的历史和现实大背景，与中国大 9c} LG5
多数人的感受和世界多数人的评价相违背。它们或者是气话，或者是无知的瞎嚷嚷。 F
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中国过去的发展模式正面临挑战，很可能已经到了必须调整的时候。但世界上没有一种 pz:$n_XC}
发展模式是完美无缺的，改革是所有国家必须不断提醒自己要做的事情。 Cc1sZWvz
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没人能否认，是成千上万的中国农民、工人为国家的发展打造了坚固的基石。今后的改 /
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革方向，应把他们在收入分配中的利益作为重要坐标。但在今后若干年内，给不断进入 ;_F iiBk7(
社会的中国数以万计的适龄劳动者创造工作机会，是我们一刻也不能松懈的另一个目标 m32OE` s
。要把这两个目标结合起来，而不是对立起来，这或许是对中国劳动者真正负责任的态 R5H
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对富士康跳楼惨剧的深度反思，再次让我们看到中国崛起的艰难性和复杂性。中国很多 vpMNulXb,
事情都是盘根错节，牵涉深远。大部分时候，我们面临的都是两难选择。事实上，中国 pr>K#@^
社会就是在这种两难中摸索前进。以往的经验是既要往前走，又要避免偏激。 (t&P. N/
