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虽然我不是做人事工作的,但是因为我业务的原因,常常接触到入职这一块的事情。 Q/[|/uNw?
就如我在"职业道德"那个帖子里说的,我在准备找备用人才,当然就会有面试。 H^y%Bi&^
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面试中遇到形形色色的小故事,我慢慢来一个个地讲。 3[8F:I0UL
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手机哥和白卷哥的故事 s5{N+O)~S
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今年公司从寒假就去高校招应届生,自然,落实到部门里,也需要有面试。 Vk%[N>
我们公司的的面试分两部分,先是笔试,再是面谈。 L
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春寒料峭的一个早上,我开会结束的时候,发现隔壁会议室黑压压地坐了7,8个人。 u&MlWKCi
哦,原来是新生面试。 ]pUf[^4
他们有的奋笔疾书,有的埋头苦思,有的仰天长叹状...... lm'L-ZPN
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咦,有一个人正拼命对着手机按按钮,嘿嘿,肯定是在场外求助。 i}SJ
因为我们的笔试是开卷并且人事经理是离场的,有的学生自然不会放过这一大好机会。 xEv]VL:
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可是慢着,要知道,我们公司的笔试考题不是学校考题那种标准答案一抄即得的, E?%SOU<
要是能把考题上的要求看懂,并且传递给场外,再求助到答案,并确定是正确答案回答上来的话, U$CAA5HV]
这孩子我可以确定沟通能力理解能力判断能力超强。 ygt7;};!
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可惜的是,场外求助的那个学生笔试成绩最终只得了25分。 [@ExR*
拿到最高分学生是85。 awP
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还有一次也遇到暴强的人。 PDN3=PAR/A
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也是应届生,那次面试的人不多,大概3,4个吧。 Q}ebw
人事专员按惯例带领他们去会议室做笔试。 E]eVoC
五分钟后,一名高大的人影以迅雷不及掩耳的速度冲出会议室,消失在门外。 f#~X4@DH`
连招呼也没有打一声。 MbY?4i00%h
会议室的桌子上,留了一张白卷 ... ... gG"W~O)yv
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待续...... ,_HSvs7-
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