=6"hj,[Q
虽然我不是做人事工作的,但是因为我业务的原因,常常接触到入职这一块的事情。 |r<.R>
就如我在"职业道德"那个帖子里说的,我在准备找备用人才,当然就会有面试。 )VSGqY
r#
(
SC7m/
面试中遇到形形色色的小故事,我慢慢来一个个地讲。 }[hDg6i
LiHXWi{s
----------------------------------- /_ hfjCE
手机哥和白卷哥的故事 <E(-QJ
+ik N) D
今年公司从寒假就去高校招应届生,自然,落实到部门里,也需要有面试。 |zr)hC
我们公司的的面试分两部分,先是笔试,再是面谈。 Yp?a=
R
{4
V:[*3
春寒料峭的一个早上,我开会结束的时候,发现隔壁会议室黑压压地坐了7,8个人。 h:US]ZC^Z
哦,原来是新生面试。 8&`T<ECq>
他们有的奋笔疾书,有的埋头苦思,有的仰天长叹状...... qZyt>SAx
!'6J;Fb#
咦,有一个人正拼命对着手机按按钮,嘿嘿,肯定是在场外求助。 I%VV4,I&pK
因为我们的笔试是开卷并且人事经理是离场的,有的学生自然不会放过这一大好机会。
2_ZHJ,r
$yR{ZFo
可是慢着,要知道,我们公司的笔试考题不是学校考题那种标准答案一抄即得的, V.E.~<7D\
要是能把考题上的要求看懂,并且传递给场外,再求助到答案,并确定是正确答案回答上来的话, MO(5-R`
这孩子我可以确定沟通能力理解能力判断能力超强。 ^YB\\a9
6i?kkULBS
可惜的是,场外求助的那个学生笔试成绩最终只得了25分。 Vt$ $ceu
拿到最高分学生是85。 \a~;8):q=i
Ay[9k=q]
还有一次也遇到暴强的人。 <try%p|f
Cbf,X[u
也是应届生,那次面试的人不多,大概3,4个吧。 `qYc#_ELv
人事专员按惯例带领他们去会议室做笔试。 7\Yq]:;O
五分钟后,一名高大的人影以迅雷不及掩耳的速度冲出会议室,消失在门外。 *I;Mp
连招呼也没有打一声。 0lJBtk9wn
会议室的桌子上,留了一张白卷 ... ... l#J>It\
<)0LwkFtB
5u=U--
----------------------------------- *(XgUJq+
待续...... plz=G}Y
SquqaX+<
[3bwbfHhi
:` !mCW`Q-