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虽然我不是做人事工作的,但是因为我业务的原因,常常接触到入职这一块的事情。 6,
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就如我在"职业道德"那个帖子里说的,我在准备找备用人才,当然就会有面试。 ;ZZ%(P=-
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面试中遇到形形色色的小故事,我慢慢来一个个地讲。 >(5*y=\i
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手机哥和白卷哥的故事 Jv1igA21_h
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今年公司从寒假就去高校招应届生,自然,落实到部门里,也需要有面试。 G6K;3B
我们公司的的面试分两部分,先是笔试,再是面谈。 UH/) 4Wg
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春寒料峭的一个早上,我开会结束的时候,发现隔壁会议室黑压压地坐了7,8个人。 b:3n)-V{ u
哦,原来是新生面试。 k%-_z}:3V
他们有的奋笔疾书,有的埋头苦思,有的仰天长叹状...... YfL|FsCh
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咦,有一个人正拼命对着手机按按钮,嘿嘿,肯定是在场外求助。 _h>S7-X
因为我们的笔试是开卷并且人事经理是离场的,有的学生自然不会放过这一大好机会。 ^]c
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可是慢着,要知道,我们公司的笔试考题不是学校考题那种标准答案一抄即得的, uU(G &:@
要是能把考题上的要求看懂,并且传递给场外,再求助到答案,并确定是正确答案回答上来的话, tn\Y:
这孩子我可以确定沟通能力理解能力判断能力超强。 su6x
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可惜的是,场外求助的那个学生笔试成绩最终只得了25分。 s\QhCS
拿到最高分学生是85。 a7'.*H]
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还有一次也遇到暴强的人。 P\\4 w)C
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也是应届生,那次面试的人不多,大概3,4个吧。 ModwJ
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人事专员按惯例带领他们去会议室做笔试。 #~?Q?"
五分钟后,一名高大的人影以迅雷不及掩耳的速度冲出会议室,消失在门外。 N1$lG?
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连招呼也没有打一声。 }@MOkj
会议室的桌子上,留了一张白卷 ... ... y;A<R[|Ve
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待续...... ]:`q/iS&
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