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再接着说故事。 QR\2%}9b
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过了一个星期,项目已经开始了,Leader和Senior都已经到位。 w gkY\Q
时间紧迫,我们没有办法,只能继续发布信息招聘这个空缺。 (J5M+K\H
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这个时候,故事的主角出现了。我们就叫他W吧。 A2%RcKY7
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他的简历在删选的时候,差一点没有被选中。 9!,f4&G`
因为他是大专毕业,而且学校不是很好的那种。 G<FB:?|
但是他有1年的社会实践经验,相当于1年的实习经验吧。 APv&
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在最后选出的时候,觉得他还是有一定实际动手能力的,结果还是把他的简历留下了。 N+zR7`AG8
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其次是笔试环节。 G\B:iyKl
我们的笔试分两块,一块是跟业务技术相关的,一块是“人格适应性测试”,说白了就是智力性格测验。 wl0 i3)e:
笔试环节中,W的技术测试分并不高,刚刚过及格线。 IWT
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我们的Team Leader看着直摇头。 "3$P<Q\;l;
不过智力测验的分数倒是很不错。 /y3Lc.-
在内部商量决定后,他和另外一个候选人进入最终的面试。 Y?4N%c_;
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一般到这个面试环节,就是2选1的事情。 M6lNdK
只要当中有一个人能让我们满意,我们就确定会给offer了。 \y0]BH
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面试的那天,他穿着并不正规,牛仔裤T恤的那种。 bE%*ZB
因为我们是招技术人员,所以这个我们也没有太大的惊奇。 [N_)V kpr
这里要提醒一下啊,如果是文职,销售,市场,或者是全球大公司类的企业,着装最好还是正式些。 /_V4gwb}|-
令人惊讶的是,他居然是提着一台笔记本电脑过来的。 &9khIJIn
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人事面试平淡无奇地过了。 'EO"0,
技术面试的时候,因为他的笔试技术分数并不高。 >l =;6QL
Team leader也没有太高的期望值,只是问了一些常规的技术问题。 d:g0XP
他回答问题的表现,中规中矩,并没有什么特别出色的地方。 ja%IGaH;s
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我们有点失望,准备最后一个环节的惯例问题。 3Lm7{s?=Z-
礼貌性地问他,还有什么问题需要了解或者还有什么事情需要沟通的? 3RP\w~?
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这下好了,W像打了鸡血一样兴奋起来。 RwoAZ]Zg]
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他手脚麻利地打开自己带来的笔记本电脑, =GL^tAUJ
给我们展示了一些他自己做的应用, <.U(%`|
很开心而且稍稍有些得意地一项项地说明各个应用当中小小的花样。 X8 A$&