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主题 : 面试奇遇记
dingdang 离线
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楼主  发表于: 2010-06-30   
来源于 原创 分类

面试奇遇记

|%|Vlu  
虽然我不是做人事工作的,但是因为我业务的原因,常常接触到入职这一块的事情。 Iy;"ht6  
就如我在"职业道德"那个帖子里说的,我在准备找备用人才,当然就会有面试。 V>obMr^5  
tN)t`1_j  
面试中遇到形形色色的小故事,我慢慢来一个个地讲。 <3j`Z1J  
Z*b l J5YC  
----------------------------------- XefmC6X  
手机哥和白卷哥的故事 M~`^deU1  
[+W<;iep  
今年公司从寒假就去高校招应届生,自然,落实到部门里,也需要有面试。 ;<T,W[3J  
我们公司的的面试分两部分,先是笔试,再是面谈。 \Ezcr=0z{j  
#/H2p`5  
春寒料峭的一个早上,我开会结束的时候,发现隔壁会议室黑压压地坐了7,8个人。 sd B(sbSF  
哦,原来是新生面试。 sqV~ Dw  
他们有的奋笔疾书,有的埋头苦思,有的仰天长叹状...... TUwX4X6m  
h$9ut@I  
咦,有一个人正拼命对着手机按按钮,嘿嘿,肯定是在场外求助。 BUsxgs"),  
因为我们的笔试是开卷并且人事经理是离场的,有的学生自然不会放过这一大好机会。 =a+  } 6  
60ciI ,_`  
可是慢着,要知道,我们公司的笔试考题不是学校考题那种标准答案一抄即得的, 9dAtQwGR"6  
要是能把考题上的要求看懂,并且传递给场外,再求助到答案,并确定是正确答案回答上来的话, 9* 3;v;F  
这孩子我可以确定沟通能力理解能力判断能力超强。 0uM&F[.x@g  
{"$ [MYi:  
可惜的是,场外求助的那个学生笔试成绩最终只得了25分。 ci2Z_JA+  
拿到最高分学生是85。 -e0[$v  
M,kO7g  
还有一次也遇到暴强的人。 >L "+8N6  
HEc.3   
也是应届生,那次面试的人不多,大概3,4个吧。 C,mfA%63  
人事专员按惯例带领他们去会议室做笔试。 3Ur_?PM+C  
五分钟后,一名高大的人影以迅雷不及掩耳的速度冲出会议室,消失在门外。 T+RC#&>  
连招呼也没有打一声。 ojm IEzsz  
会议室的桌子上,留了一张白卷 ... ... "Vl4=W)u  
t~4Cf])  
noz1W ]  
----------------------------------- =E!Y f#p+q  
待续...... w8$> 2  
#ucb  
! N!pvK;  
p{ZyC  
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伍胥之 支持度 +1 2010-06-30 -
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pingping 离线
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沙发  发表于: 2010-06-30   
叮噹的沙发!赶上直播了,真好!
xiass 离线
级别: 连长
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板凳  发表于: 2010-06-30   
板凳!呵呵 YjL'GmL<  
伍胥之 离线
级别: 军区司令员

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地板  发表于: 2010-06-30   
地板。。。。。。。。。。。。。。。。。。
杺栫杣杊椌柮栬,䒴蓉艿芖。
盛夏 离线
级别: 论坛版主

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地下室  发表于: 2010-06-30   
一直很喜欢叮当,温婉智慧的女人~~这个贴我顶:) Z^4+ 88  
vp!F6ZwO  
布衣素颜,也可以闪闪发光。
jiangwenxiao 离线
级别: 军区司令员
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5楼  发表于: 2010-06-30   
顶贴,继续关注,我没怎么去正规公司面试过,学习了
端午去海边,开心~
李子 离线
级别: 军区司令员
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6楼  发表于: 2010-06-30   
好看,喜欢这样的生活中的故事
echozhang 离线
级别: 军区司令员
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7楼  发表于: 2010-06-30   
自带板凳,找个角落听故事~
第一要真诚,其次要善良,最后要我们永不相忘
chat 离线
级别: VIP
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8楼  发表于: 2010-06-30   
好看
柯羽飞 离线
级别: 团长
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9楼  发表于: 2010-06-30   
应聘单位要笔试,我想不会事先不知道,那为何不提前做好准备工作???  手机哥跟白卷哥让俺很费解     真是林子大了啥鸟都有
joyshanghai 离线
级别: 营长
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10楼  发表于: 2010-07-01   
手机哥说不定是题目做不出来,闲着和别人聊天。这种情况下,一般不会去提前交卷。所以那个白卷哥满强的,直接走人,雷!
让爱发光,让日子闪亮!
xiaoya 离线
级别: 军长
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11楼  发表于: 2010-07-01   
哈哈哈哈哈~~ IHd W!q  
C:5d/9k  
叮当的职场故事,五彩缤纷呦. Tjrb.+cua  
y'4Qt.1ukN  
红果果 离线
级别: 军长
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12楼  发表于: 2010-07-01   
我場外求助過 a <?~1pWtc  
紅果果綠泡泡小咕咚
dingdang 离线
级别: 资深会员
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13楼  发表于: 2010-07-01   
上面的两个故事是比较极端少见的。我们就当笑话讲讲罢了。 ;xzaW4(3  
BPt? 3tC  
下面讲一个成功的故事吧。 kV?fie<\)  
j"h/v7~  
那还是在4年前,我们要组建一个新的开发团队,大概10个人。 VlA]A,P}i  
其中有3名junior的开发人员我们对外招聘,应届生,中途采用都可以。 $>O~7Nfst7  
$;q }j vo  
前面2名人员很快到位了,还有最后一名人员我们面试了好几个都不是很满意。 }a~hd*-#  
因为是初级职位,所以薪水不是很高,但是这个人需要马上能够进入项目,要有一定的实战经验。 lbIPtu  
好几个应届大学生就“牺牲”在这个“实战”上。 [NO4Wzc  
一道稍微涉及实际操作的笔试题,就考倒了他们。 ~).D\Q\  
OQ?N_zs,  
而几个在经验上满意的的人选,他们对我们给出的薪资却又不满意。 C7NSmZ  
说句心里话,我们的起板薪资确实很低,2500。 |H_WY #  
7(.Z8AO  
--------------------------------------------------------------------------------------------- 0: hv6Ge^  
b-  t  
等下回来再接着讲。 I(pq3_9$  
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伍胥之 支持度 +1 2010-07-01 -
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甜甜糖果 离线
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14楼  发表于: 2010-07-01   
哇塞。。2500的起薪还低啊????!!!!!! -W('^v_*  
哎。。。。换我,给这么高的起薪,拼了老命也要进你们公司
dingdang 离线
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15楼  发表于: 2010-07-01   
引用
引用第9楼柯羽飞于06-30-2010 23:56发表的  : ;i6~iLY  
应聘单位要笔试,我想不会事先不知道,那为何不提前做好准备工作???  手机哥跟白卷哥让俺很费解     真是林子大了啥鸟都有 ;NRh0)%|o  
H"AL@=  
3jxC}xz)  
羽飞老弟,这里我们是招应届大学生,所以,很多学生的面试经验是不足的。 n Ab~  
笔试说简单也简单,如果有一些动手实践的经验,或者上大学的时候注重实际操作的话,应该至少可以及格。 C-c'"FHq  
但是,如果仅仅靠课本上的知识,或者连课本上的知识也只是一知半解混张文凭出来的话,确实是有难度的。 $-1ajSVJ  
MBA?, |9Q#  
当然,手机哥和白卷哥是比较极端的情况。不是普遍现象哈。 {j>a_]dTVX  
dingdang 离线
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16楼  发表于: 2010-07-01   
引用
引用第14楼甜甜糖果于07-01-2010 06:16发表的  : hp'oiR;~w  
哇塞。。2500的起薪还低啊????!!!!!! `X@\Zv=}  
哎。。。。换我,给这么高的起薪,拼了老命也要进你们公司 SQcic]Ep  
jC>ZMy8U)4  
uKk#V6t#  
在上海,这个起薪是不算高的。 6Oy:5Ps8a  
而且按照我们公司的要求,要达到标准还是很严格的。
dingdang 离线
级别: 资深会员
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17楼  发表于: 2010-07-01   
:wIA.1bK}  
再接着说故事。 ~+4lmslR  
wz:e\ !  
过了一个星期,项目已经开始了,Leader和Senior都已经到位。 V[/9?5pM  
时间紧迫,我们没有办法,只能继续发布信息招聘这个空缺。 u$%C`v>  
NzQvciJ@"  
这个时候,故事的主角出现了。我们就叫他W吧。 u$aK19K/  
9S]pC?N]E  
他的简历在删选的时候,差一点没有被选中。 ip tA#<Yj  
因为他是大专毕业,而且学校不是很好的那种。 |cY HH$  
但是他有1年的社会实践经验,相当于1年的实习经验吧。 / =6_2t#vA  
在最后选出的时候,觉得他还是有一定实际动手能力的,结果还是把他的简历留下了。 8+oc4~!A@n  
.2JZ7  
其次是笔试环节。 # atq7t X  
我们的笔试分两块,一块是跟业务技术相关的,一块是“人格适应性测试”,说白了就是智力性格测验。 Ljz)%y[s  
笔试环节中,W的技术测试分并不高,刚刚过及格线。 cDz@3So.b  
我们的Team Leader看着直摇头。  : Z<\R0  
不过智力测验的分数倒是很不错。 G^)]FwTs  
在内部商量决定后,他和另外一个候选人进入最终的面试。 pwfQqPC#_  
*b) (-#w3  
一般到这个面试环节,就是2选1的事情。 ]C,j80+pK  
只要当中有一个人能让我们满意,我们就确定会给offer了。 4%r?(C0x  
~wW]ntZm  
面试的那天,他穿着并不正规,牛仔裤T恤的那种。 ,g7O   
因为我们是招技术人员,所以这个我们也没有太大的惊奇。 C<^i`[&P$  
这里要提醒一下啊,如果是文职,销售,市场,或者是全球大公司类的企业,着装最好还是正式些。 3pWav 1"  
令人惊讶的是,他居然是提着一台笔记本电脑过来的。 c2g[w;0"  
|(%<FY$  
人事面试平淡无奇地过了。 M{24MF   
技术面试的时候,因为他的笔试技术分数并不高。 ^\gb|LEnK  
Team leader也没有太高的期望值,只是问了一些常规的技术问题。 D|ze0A@  
他回答问题的表现,中规中矩,并没有什么特别出色的地方。 _ $>);qIP4  
5\quh2Q _  
我们有点失望,准备最后一个环节的惯例问题。 ! I ?C8)  
礼貌性地问他,还有什么问题需要了解或者还有什么事情需要沟通的? vf3)T;X>  
PM84Z@Y  
这下好了,W像打了鸡血一样兴奋起来。 -"nkC  
*bFWNJ}`q  
他手脚麻利地打开自己带来的笔记本电脑, nzaDO-2!  
给我们展示了一些他自己做的应用, S,:!H@~B  
很开心而且稍稍有些得意地一项项地说明各个应用当中小小的花样。 Gxe)5 ,G  
并且滔滔不绝地说了他在开发中遇到的困难和克服的办法。 wd*B3  
最后还问了我们几个他自己还没法解决的问题。 G^d3$7  
:.g/=Q(T~  
我们看了一下他开发的源码。 9y6u&!PZ\  
虽然不是很符合技术规范,但是确定是原创的。 a8T9=KY^  
于是Team Leader也兴奋起来,当场出了个小小的实践题,让他在一个小时内独立完成。 o4FHR+u<M  
GW>F:<p  
他只完成了一半。 e#HPU  
但是,整个程序可以跑起来,是有几个关键地方没有实现。 75Z|meG~  
)b1hF  
他有点失望地告诉我们,他尽力了。 A_@..hX(  
np^&cY]  
没有关系,尽力就好。 t!rrYBSCr  
第二天,我们给了他Offer。 /W,hOv  
a.%ps:  
E6~VHQa2?  
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伍胥之 支持度 +1 2010-07-01 -
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茶杯 离线
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18楼  发表于: 2010-07-01   
哈, 沙发...是我的.
人生得意须尽欢,莫使金樽空对月
小幺 离线
级别: 论坛版主

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19楼  发表于: 2010-07-01   
这个W有点儿意思,不过就怕他不务正业啊。 L3I$ K+c  
|E6_TZ#=  
这种人要是给点儿钱弄个startup也许真会做起来呢。
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