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引用 引用第1楼qishuang1984于2010-02-08 19:23发表的 : `Bw] PO 我还没遇到HR会问这样的问题,说实话,我想一下,可能会蒙一个出来,比如我以前遇到一个强势的主管,我很看不惯她的做法,但是我当时选择了走人,却后来后悔,因为那是家比较好的企业。 :oXSh;\ B ytx.[zbX 如果再给我次机会,我可能会想办法跟那主管好好沟通,不会选择逃避的方法 N(Ru/9!y" Y@`uBB[ 哈,这回答HR会满意吧
引用 引用第1楼qishuang1984于02-08-2010 19:23发表的 : },8|9z#pyB 我还没遇到HR会问这样的问题,说实话,我想一下,可能会蒙一个出来,比如我以前遇到一个强势的主管,我很看不惯她的做法,但是我当时选择了走人,却后来后悔,因为那是家比较好的企业。 ] 0X|_bU kG/1 如果再给我次机会,我可能会想办法跟那主管好好沟通,不会选择逃避的方法 f)*?Ji|5F EHwb?{ 哈,这回答HR会满意吧
引用 引用第5楼阿散于02-08-2010 22:37发表的 : g$uiwqNA% PA^*|^;Xh U2A-ub>7 ! v![K 很多时候HR面你, jr`T6!\ 都只是认为是一种工作, PB^rniYh .......
引用 引用第6楼水做的鱼于2010-02-08 22:39发表的 : S8v,'Cc 这个问题是评价你对失败的态度,主要是你认为的失败是什么,等于换一个角度谈你的价值观。 3SY1>}(Y y0 vo-Q 你的说法,可能不太讨喜。承认自己的失败没什么大不了,说自己不用心会引起HR对你做事态度的判断。说自己以后会用心,也有的无力的。
引用 引用第5楼阿散于2010-02-08 22:37发表的 : N8T.Ye N <OiH%:G/1 Uvk: Zc";R!At 很多时候HR面你, 5aVZ"h" 都只是认为是一种工作, )[99SM .......
引用 引用第10楼我是佳佳于02-08-2010 23:13发表的 : uC]c`Ue Qp@}v7Due 是的。我知道他的问题的目的。 nBd(pOe 我不是不愿意承认我的失败。只是我不知道这个失败怎么界定。
引用 引用第15楼花好月圆于2010-02-08 23:57发表的 : PmE8O 'O 7>w%# i"^ yy+ 也许,旁观他人做事、界定他人的失败更容易一些。试试先描述一个身边人的失败事例,比如妈妈的、死党的、前恋人的、前同事的,总结一下他们失败的现象和原因,找出共性和个性,对照这些共性个性,回忆检讨出自己在职业生涯中的一次失败。 uesIkJ^Q[ 7?y([i \y 找工作和找伴侣,有着一个共性,即是甘愿地用你的一段人生、相伴相随另一群人或另一个人的一段人生。在你选择的时候,不必修饰自己、不必奉迎对方,给自己和对方权利,看到对方最本真的面貌,这是日后相处起来融洽愉快的前提。 b-#oE{(\' .......
引用 引用第16楼阿散于2010-02-08 23:58发表的 : d(vt0 Sq`Zuu9t 94lz?-j 一个电话面试 就决定是不是给个机会, 0Y!~xyg/ 我个人觉得还是很偏颇的, CE4Kc33OU| 不过在讲究速度的时代, US<l 4 .......