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虽然我不是做人事工作的，但是因为我业务的原因，常常接触到入职这一块的事情。 jR1t&UD3Y
就如我在＂职业道德＂那个帖子里说的，我在准备找备用人才，当然就会有面试。 \"k[y+O],4
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面试中遇到形形色色的小故事，我慢慢来一个个地讲。 r:N =?X`N
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手机哥和白卷哥的故事 $mgamWNE8w
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今年公司从寒假就去高校招应届生，自然，落实到部门里，也需要有面试。 y950Q%B]
我们公司的的面试分两部分，先是笔试，再是面谈。 [l#
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春寒料峭的一个早上，我开会结束的时候，发现隔壁会议室黑压压地坐了７，８个人。 b^s978qn#
哦，原来是新生面试。 0n dk=V
他们有的奋笔疾书，有的埋头苦思，有的仰天长叹状．．．．．． WX~: Y,l+u
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咦，有一个人正拼命对着手机按按钮，嘿嘿，肯定是在场外求助。 V Ioqn$
因为我们的笔试是开卷并且人事经理是离场的，有的学生自然不会放过这一大好机会。 _UP
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可是慢着，要知道，我们公司的笔试考题不是学校考题那种标准答案一抄即得的， ;|yd}q=p
要是能把考题上的要求看懂，并且传递给场外，再求助到答案，并确定是正确答案回答上来的话，
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这孩子我可以确定沟通能力理解能力判断能力超强。 z3- A2#c
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可惜的是，场外求助的那个学生笔试成绩最终只得了２５分。 qe^d6
拿到最高分学生是８５。 omd oH?
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还有一次也遇到暴强的人。 80m<OW1
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也是应届生，那次面试的人不多，大概３，４个吧。 } `fFzb
人事专员按惯例带领他们去会议室做笔试。 vNWCv
五分钟后，一名高大的人影以迅雷不及掩耳的速度冲出会议室，消失在门外。
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连招呼也没有打一声。 @~p;.=1]F
会议室的桌子上，留了一张白卷 ．．． ．．． +>b m~6
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待续．．．．．． n <,:;0{
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