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 <title><![CDATA[你猜你猜你猜猜]]></title>
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 <description><![CDATA[Latest 20 replies of 你猜你猜你猜猜]]></description>
 <copyright><![CDATA[Copyright(C) Bay Area Chinese--灣區華人]]></copyright>
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 <title><![CDATA[PHPWind Board]]></title>
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 <description><![CDATA[Bay Area Chinese--灣區華人]]></description>
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 <title><![CDATA[]]></title>
 <description><![CDATA[这个方程式难解啊。。。解对了也不一定给分，肯定还要指出那里不符合 那里有错误。。。

哎~~~]]></description>
 <link><![CDATA[http://bachinese.com/forum/job.php?action=topost&tid=28175&pid=258481]]></link>
 <author><![CDATA[胡大夫]]></author>
 <category><![CDATA[乱讲]]></category>
 <pubdate><![CDATA[Wed, 09 Dec 2009 07:47:59 +0000]]></pubdate>
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 <title><![CDATA[]]></title>
 <description><![CDATA[&nbsp; &nbsp;  为啥我都不能得遇明主泥～～～～～～
和一个好主儿一起做活多带劲啊。。]]></description>
 <link><![CDATA[http://bachinese.com/forum/job.php?action=topost&tid=28175&pid=258474]]></link>
 <author><![CDATA[尘]]></author>
 <category><![CDATA[乱讲]]></category>
 <pubdate><![CDATA[Wed, 09 Dec 2009 07:13:31 +0000]]></pubdate>
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 <title><![CDATA[]]></title>
 <description><![CDATA[“我从来不要求我的员工把公司当成家，我要求他们必须在其位谋其职。员工和公司是一种雇佣关系，一个人如果连自已的利益都不知道保护，他能保护公司的利益吗？

我要求我和我的员工工作兢兢兢业业，廉洁奉公，不做损 ..]]></description>
 <link><![CDATA[http://bachinese.com/forum/job.php?action=topost&tid=28175&pid=258445]]></link>
 <author><![CDATA[笨笨牛]]></author>
 <category><![CDATA[乱讲]]></category>
 <pubdate><![CDATA[Wed, 09 Dec 2009 05:04:48 +0000]]></pubdate>
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 <title><![CDATA[]]></title>
 <description><![CDATA[引用第18楼麻将文盲于12-08-2009 20:15发表的&nbsp; :
1、按同行业的工资标准，原来我们公司给我们部门的工资已经偏低了，按我的标准调整后也只是中等偏下的水平，虽然步子大了点，那只是迎头赶上。如果只是考虑工资的涨幅而 ..]]></description>
 <link><![CDATA[http://bachinese.com/forum/job.php?action=topost&tid=28175&pid=258439]]></link>
 <author><![CDATA[dingdang]]></author>
 <category><![CDATA[乱讲]]></category>
 <pubdate><![CDATA[Wed, 09 Dec 2009 04:56:34 +0000]]></pubdate>
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 <title><![CDATA[]]></title>
 <description><![CDATA[引用第11楼尘于12-08-2009 19:22发表的  :
好头儿啊，我们头儿，公司好像自家的一样，一分都舍不得长，好像割了他的肉似的。让人干起活来就特理所应当，别的部们的不干也要帮着干。曰，要把公司当成自己家的。一时兴起，骂 ..]]></description>
 <link><![CDATA[http://bachinese.com/forum/job.php?action=topost&tid=28175&pid=258420]]></link>
 <author><![CDATA[麻将文盲]]></author>
 <category><![CDATA[乱讲]]></category>
 <pubdate><![CDATA[Wed, 09 Dec 2009 04:23:11 +0000]]></pubdate>
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 <title><![CDATA[]]></title>
 <description><![CDATA[第一，同行业前年度的平均工资涨幅是多少？
第二，你部门的营业额是多少，工资成本是多少？换句话说，你部门可以为公司创造多少效益？
第三，明年营业额的预算是多少?工资大幅增加之后，利润率是否会下降？
第四，工 ..]]></description>
 <link><![CDATA[http://bachinese.com/forum/job.php?action=topost&tid=28175&pid=258419]]></link>
 <author><![CDATA[麻将文盲]]></author>
 <category><![CDATA[乱讲]]></category>
 <pubdate><![CDATA[Wed, 09 Dec 2009 04:15:36 +0000]]></pubdate>
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 <title><![CDATA[]]></title>
 <description><![CDATA[嗷嗷。。这里都是我喜欢的牛姐姐。。。把我收了去把。。。。 &nbsp; &nbsp;]]></description>
 <link><![CDATA[http://bachinese.com/forum/job.php?action=topost&tid=28175&pid=258418]]></link>
 <author><![CDATA[尘]]></author>
 <category><![CDATA[乱讲]]></category>
 <pubdate><![CDATA[Wed, 09 Dec 2009 04:08:31 +0000]]></pubdate>
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 <title><![CDATA[]]></title>
 <description><![CDATA[顶叮当，这个涨工资是应该HR介入并提供数据支持的，行业的平均利润率，同行人员的薪资待遇水平，公司的EBIDA, 明年的预算，还有加薪的政策规定，员工的综合表现评估等等，是要综合考量的。正规的公司会有个参考的公式 ..]]></description>
 <link><![CDATA[http://bachinese.com/forum/job.php?action=topost&tid=28175&pid=258415]]></link>
 <author><![CDATA[maggie]]></author>
 <category><![CDATA[乱讲]]></category>
 <pubdate><![CDATA[Wed, 09 Dec 2009 03:58:28 +0000]]></pubdate>
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 <title><![CDATA[]]></title>
 <description><![CDATA[同意尘的， 我也有遇到一个40左右老美老板， 天天紧张怕粗错， 搞得手下人无所适从， 见识了男人唧唧歪歪起来，一点不比女人狂躁差多少。

所以很多公司在搞性格测试， 谁都怕无事生非的主儿，不得安生。

引用第11楼尘 ..]]></description>
 <link><![CDATA[http://bachinese.com/forum/job.php?action=topost&tid=28175&pid=258410]]></link>
 <author><![CDATA[红柳]]></author>
 <category><![CDATA[乱讲]]></category>
 <pubdate><![CDATA[Wed, 09 Dec 2009 03:53:48 +0000]]></pubdate>
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 <title><![CDATA[]]></title>
 <description><![CDATA[我原来的公司是八小时制，但管理阶层有分红， 百分之三十到四十不等， 没有明文要求加班， 但是手头的工作由不得不加班， 老板等着交活， 你不加班， 交不出活， 大家都得走人。

拿一份钱干一分活， 多拿的钱没有白给 ..]]></description>
 <link><![CDATA[http://bachinese.com/forum/job.php?action=topost&tid=28175&pid=258409]]></link>
 <author><![CDATA[红柳]]></author>
 <category><![CDATA[乱讲]]></category>
 <pubdate><![CDATA[Wed, 09 Dec 2009 03:48:14 +0000]]></pubdate>
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 <title><![CDATA[]]></title>
 <description><![CDATA[定工资啊，中层的烦恼。
一到年底就开始写报告，做考评，评奖金，评工资。

好了，就事论事说几句不中听的意见。

麻将不要抱怨，你们公司有得涨工资，这是好事啊。
今年我们公司不要说涨工资了，发奖金都困难。

涨工 ..]]></description>
 <link><![CDATA[http://bachinese.com/forum/job.php?action=topost&tid=28175&pid=258406]]></link>
 <author><![CDATA[dingdang]]></author>
 <category><![CDATA[乱讲]]></category>
 <pubdate><![CDATA[Wed, 09 Dec 2009 03:46:36 +0000]]></pubdate>
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 <title><![CDATA[]]></title>
 <description><![CDATA[我的用人理念跟你差不多， 看来我们都属于念旧的人。

今年给一个员工长了公司最高的加薪，她高兴地哭， 说是自己只是埋头干活，天天祈祷老板给她主动长工资，从来没有勇气去问和要， 直到转到我的部门， 终于等到老 ..]]></description>
 <link><![CDATA[http://bachinese.com/forum/job.php?action=topost&tid=28175&pid=258403]]></link>
 <author><![CDATA[红柳]]></author>
 <category><![CDATA[乱讲]]></category>
 <pubdate><![CDATA[Wed, 09 Dec 2009 03:43:54 +0000]]></pubdate>
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 <title><![CDATA[]]></title>
 <description><![CDATA[好头儿啊，我们头儿，公司好像自家的一样，一分都舍不得长，好像割了他的肉似的。让人干起活来就特理所应当，别的部们的不干也要帮着干。曰，要把公司当成自己家的。一时兴起，骂起人来，别人的问题也能骂你祖宗8代 ..]]></description>
 <link><![CDATA[http://bachinese.com/forum/job.php?action=topost&tid=28175&pid=258389]]></link>
 <author><![CDATA[尘]]></author>
 <category><![CDATA[乱讲]]></category>
 <pubdate><![CDATA[Wed, 09 Dec 2009 03:22:32 +0000]]></pubdate>
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 <title><![CDATA[]]></title>
 <description><![CDATA[引用第3楼麻将文盲于12-08-2009 07:49发表的&nbsp; :
找工作，一定要谈好工资，千万不能要低了，否则，你永远比别人低。老板涨工资，也参照你原来的

工资。像我部门的一个员工，来的时候才4500，他那个岗位市场价是7000~8000，我 ..]]></description>
 <link><![CDATA[http://bachinese.com/forum/job.php?action=topost&tid=28175&pid=258388]]></link>
 <author><![CDATA[joyshanghai]]></author>
 <category><![CDATA[乱讲]]></category>
 <pubdate><![CDATA[Wed, 09 Dec 2009 03:22:02 +0000]]></pubdate>
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 <title><![CDATA[]]></title>
 <description><![CDATA[想起一句俗语：“屁股决定脑袋”。
各人所处的位置不同决定了每个人的想法不同。
老板从自身利益出发，希望员工都是不吃草还能干活的牛，员工从自身角度出发，希望自己的劳动不要太廉价，起码要物有所值。
同情麻将 ..]]></description>
 <link><![CDATA[http://bachinese.com/forum/job.php?action=topost&tid=28175&pid=258380]]></link>
 <author><![CDATA[笨笨牛]]></author>
 <category><![CDATA[乱讲]]></category>
 <pubdate><![CDATA[Wed, 09 Dec 2009 03:09:39 +0000]]></pubdate>
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 <title><![CDATA[]]></title>
 <description><![CDATA[比如我以前的工作， 大公司福利和工资都配的高和好， 但是加班加点是常事，一开meeting就没完没了。
请问红柳:美国的公司也加班加点是常事啊,不好意思地问]]></description>
 <link><![CDATA[http://bachinese.com/forum/job.php?action=topost&tid=28175&pid=258375]]></link>
 <author><![CDATA[人间烟火]]></author>
 <category><![CDATA[乱讲]]></category>
 <pubdate><![CDATA[Wed, 09 Dec 2009 02:59:12 +0000]]></pubdate>
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 <title><![CDATA[]]></title>
 <description><![CDATA[我调工资的标准考虑市场因素，更重要的是我认为我和我的员工值那么多钱。

我的理念是与其招一个不知道水平如何的生人，还不如按同样的价钱给现在留下的员工调整工资。毕

竟彼此之间已经经过了磨合，能力也通过了考 ..]]></description>
 <link><![CDATA[http://bachinese.com/forum/job.php?action=topost&tid=28175&pid=258354]]></link>
 <author><![CDATA[麻将文盲]]></author>
 <category><![CDATA[乱讲]]></category>
 <pubdate><![CDATA[Wed, 09 Dec 2009 01:36:34 +0000]]></pubdate>
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 <title><![CDATA[]]></title>
 <description><![CDATA[谈工资要看自己的底线， 基本老板也不傻， 你要价高， 自然要有能力做与之相应的工作，否则你即使要到， 你也在公司里呆不长。

说到底， 工资还是个跟能力挂钩的问题， 市场价是个标杆， 但不是标准， 应人而上下浮动 ..]]></description>
 <link><![CDATA[http://bachinese.com/forum/job.php?action=topost&tid=28175&pid=258265]]></link>
 <author><![CDATA[红柳]]></author>
 <category><![CDATA[乱讲]]></category>
 <pubdate><![CDATA[Tue, 08 Dec 2009 18:06:33 +0000]]></pubdate>
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 <title><![CDATA[]]></title>
 <description><![CDATA[这个要看当头的怎么想， 用我们正常人的思维是多劳多得少劳少得， 但现实中， 老板总是会为了自己活公司的利益，挑战员工接受最低工资的底线， 员工不接受， 要么跳槽， 要么熬，要么故意怠工。

如今的老板， 叫你干 ..]]></description>
 <link><![CDATA[http://bachinese.com/forum/job.php?action=topost&tid=28175&pid=258262]]></link>
 <author><![CDATA[红柳]]></author>
 <category><![CDATA[乱讲]]></category>
 <pubdate><![CDATA[Tue, 08 Dec 2009 17:56:49 +0000]]></pubdate>
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 <title><![CDATA[]]></title>
 <description><![CDATA[引用第3楼麻将文盲于12-08-2009 07:49发表的&nbsp; :
找工作，一定要谈好工资，千万不能要低了，否则，你永远比别人低。老板涨工资，也参照你原来的

工资。像我部门的一个员工，来的时候才4500，他那个岗位市场价是7000~8000，我 ..]]></description>
 <link><![CDATA[http://bachinese.com/forum/job.php?action=topost&tid=28175&pid=258218]]></link>
 <author><![CDATA[wenwendywen]]></author>
 <category><![CDATA[乱讲]]></category>
 <pubdate><![CDATA[Tue, 08 Dec 2009 16:05:36 +0000]]></pubdate>
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