引用

引用第38楼tx1于02-04-2008 13:09发表的  : UKZ)Bo o  
信不信，这件事绝对是可以打官司的。 K6 >\4'q  

m2"e ]I
 
I believe you.  n}[S  
@MB)B5  
The victim is an alien.  She is not as smart as Americans.

引用

引用第39楼lotus于02-04-2008 13:10发表的  : (AtyM?*  
Ling and 鱼, I am not high, just have a thick face. G%: 3.:E"  
d)bsyZ;U  
佩服小平姐

rIJPg F  
7L6L{~8 W  
MM,你是高啊, 真的很聪明. 我是跟谁都嘻嘻哈哈的, 我根本想不出这么聪明的话来说的. k_,& Q?GtU  
tE{M  
反正我觉得这里发言的几位都挺明白的.

引用

引用第38楼tx1于02-04-2008 13:09发表的  : SU4i'o  
啊？真的因为这个就给炒了？ ]#^v754X^T  
`MuX/[q  
信不信，这件事绝对是可以打官司的。 8$A0q%n  
.
4[3r[  
最轻的也是她的老板马上滚蛋。

6Q

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^M6lF5  
确实是有可能打胜,因为这只是口头协议, 没有书面的, 但是 她自己承认了做的不对. 而且这个是在公司的手册里有明文规定的. 她的老公也是公司里的一个经理, 如果她SUE公司, 她老公也完了. 这个公司不算大,各方面的规章制度不是很完备,所以对道德上的要求难免要高一些, 还有, 这和她的性格,生活经历以及她老板的性格和生活经历极端不同也有关系.

１。这么就给炒了，说明这个职位可有可无，无足轻重。 {~&Q"8 }G  
２。感觉冰冻三尺绝非一日之寒。应该有不足为外人道的其它原因隐藏在这事的背后。 6{]F#ig=  
３。这老板把自己名声也给毁了，以后谁会愿意跟他干。 ;]Q6K9.d8  
４。奖金本来就是可有可无，可多可少。公司给奖金，有人会问为什么吗？以前的口头约定，根本没有任何制约力。凭说明把别人的过错算到她的头上。 N;'c4=M ~(  
５。她是女的，又是少数民族，找律师告公司歧视，不平等，估计这个公司吃不了兜着走。这种官司打不赢，不用花一愤钱。只要官司一开打，第一件事就是公司把那个老板开走。这个老板不是自己和自己过不去吗？太嫩了。 ll4CF}k  
CAC4A
  
当然，她打官司的可能性不大，因为她是外国人，还要再找工作。以后，别的公司知道她打过这种官司，估计没人敢要她了。 gAdqZJR%]  
这应该就是为什么这个公司敢这么欺负她的原因。

其实我觉得是财务部错再先，相对来说拿钱的员工处在被动位置，不管此人没报告的原因是什么。。。 ga%\n!S  
I{g.V|+x  
所谓日久见人心，既然是新员工，公司和其老板必对此人了解不够深，如此断定此员工的品行，有点迁强。。。 w=WF$)ZU  
|_TI/i>?'  
如是我属下，我会相信她，保护她，还让她留着那不多的钱，但要告诉她不报告的consequences, 还会建议她以后同样的事要怎么处理，所谓爱兵如子，宽大为怀。。。。 这样做的好处是给人补过的机会， 也可避免错杀无辜的遗憾，因为你不能确定她是不是品行的问题。。。 |*NZ^6`@  
oC>J{z  
但是，同时我会继续注意观察她的工作质量和品行， 如果有确实证据她还是有品行问题，那这人坚决不能留着。。。 宁愿要笨的员工，也不留品行不好的员工。。。

引用

引用第42楼茶杯于02-04-2008 13:23发表的  : N:| :L:<1  
Tt)z[^)%  
Mi8)r_l%O  
确实是有可能打胜,因为这只是口头协议, 没有书面的, 但是 她自己承认了做的不对. 而且这个是在公司的手册里有明文规定的. 她的老公也是公司里的一个经理, 如果她SUE公司, 她老公也完了. 这个公司不算大,各方面的规章制度不是很完备,所以对道德上的要求难免要高一些, 还有, 这和她的性格,生活经历以及她老板的性格和生活经历极端不同也有关系.

ErK1j  
W^L^7  
公司手册有什么规定？是规定每个人拿奖金都要问明白为什么吗？ b+|Jw\k  
0d_)C>gcF  
她老公是个经理，我是不知道她老公如何能咽下这口气。打狗还要看主人，这不是明摆着的吗？ 6[ A\cs  
如果是我，这官司不打个天翻地覆，誓不罢休。

引用

引用第43楼tx1于02-04-2008 13:43发表的  : 2L4[~>  
１。这么就给炒了，说明这个职位可有可无，无足轻重。 |"SZp
x  
２。感觉冰冻三尺绝非一日之寒。应该有不足为外人道的其它原因隐藏在这事的背后。 %`&n ;K.c  
３。这老板把自己名声也给毁了，以后谁会愿意跟他干。 lw9jk`7^  
４。奖金本来就是可有可无，可多可少。公司给奖金，有人会问为什么吗？以前的口头约定，根本没有任何制约力。凭说明把别人的过错算到她的头上。 Z
xnPSA@%  
５。她是女的，又是少数民族，找律师告公司歧视，不平等，估计这个公司吃不了兜着走。这种官司打不赢，不用花一愤钱。只要官司一开打，第一件事就是公司把那个老板开走。这个老板不是自己和自己过不去吗？太嫩了。 jy!]MAP#Gk  
.......

Zt3sU_  
-iDs:J4Iq  
事情根本就不是仁兄想的那样的. 您这一厢情愿的想当然真厉害 !  :) M#'7hm6  
cpa" ,8  
第一, 这人虽然不算是很重要,但是她已经能分担她老板一些简单但很繁琐的工作了.而且目前,他非常需要她. 事实上,这个老板是忍痛割爱滴. 以我和他两年的相处,他是个非常正直诚实而且善良的人.他这么做我看是一是经验不足,二是他对自己这方面要求高, 同时对下面要求也高. 这个人,生在此,长在此, 大学也是本地上的, 本地民风淳朴,他从不抽烟喝酒(从不).过得非常健康. 说白了,没见过多大世面, 太纯洁了, 对人性了解得太少. o7!A(Eu  
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第二, 这个手下的表现,以我的标准实在是平平, 根本没法跟我的手下比, 不管是工作量还是技术方面. 可是他的老板一直对她要求不太高,而且年终评比也不错. 私交上, 他们关系也很不错. AhF@  
$?P I>9g!  
第三,这个是保密的,因为手下先跟我说了,老板才敢跟我说. 别人是不知道的. f g)*TR  
3$!QP N  
第四, 这个是见仁见智的问题 XZ |L D#  
I+& T}R  
第五, 因为公司对道德诚实问题有明文规定, 更加上她自己什么都承认了, 所以公司未见得输. 而且在这个问题上, 完全是老板的决定, (他想了两天),而且他咨询了HR的. 公司肯定保他的,因为他现在的位置是非常重要,没人可以替代的. 元老级人物.

还挺复杂的，留爪，下班以后再来仔细看。

引用

引用第45楼tx1于02-04-2008 13:50发表的  : NRx 7S9W  
公司手册有什么规定？是规定每个人拿奖金都要问明白为什么吗？ W8g13oAu"  
她老公是个经理，我是不知道她老公如何能咽下这口气。打狗还要看主人，这不是明摆着的吗？ @o0HD
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.......

u;t<rEC2  
1!1JT;gG^9  
是规定要诚实坦白, 既然她已经承认了,这个不诚实就坐实了. t08U9`w  
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他老板只知道他们在DATE, 还不知道就在前一天结婚了.....:)  她准备等REVIEW结束再说,结果没等到. o
mpr})c  
:5~Dca_iU4  
她老公确实觉得很生气, 但是也无可奈何, 觉得这个老板没见过世面, 没经验加上对手下也不信任. 但是没别的想法. 这个老板确实是正直诚实的.

引用

引用第44楼jasmine于02-04-2008 13:50发表的  : \*CXXp`  
其实我觉得是财务部错再先，相对来说拿钱的员工处在被动位置，不管此人没报告的原因是什么。。。 <IR@/b!,  
所谓日久见人心，既然是新员工，公司和其老板必对此人了解不够深，如此断定此员工的品行，有点迁强。。。 LF.i0^#J
 
X#axCDM-  
如是我属下，我会相信她，保护她，还让她留着那不多的钱，但要告诉她不报告的consequences, 还会建议她以后同样的事要怎么处理，所谓爱兵如子，宽大为怀。。。。 这样做的好处是给人补过的机会， 也可避免错杀无辜的遗憾，因为你不能确定她是不是品行的问题。。。 ~*EipxhstJ  
.......

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T+XcEI6w  
MM第一条说的是, 这也是她说的. 但是她老板说,财务的错误是财务的,并不能就说她就是对的了. D7pQWlN\  
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至于说品行,其实我觉得他老板有点过, 他们还是挺了解的.但是他们两的性格就是白天不懂夜的黑....那个手下,玩起来跟我是一伙的, 吃喝玩乐,疯得很,有时大大咧咧, 不是很精明,但是人非常好. 我经常取笑她是个DRAMA QUEEN, 她的LIFE STORY比GREY'S ANATOMY还好看!! 1<@lM8&.kO  
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AStM:  
老板呢,则是从不沾烟酒,也不玩,没什么爱好. 生活刻板得跟钟似的. 9Y2u/|!.3  
iOa<=  
我跟我的手下正相反, 那个小丫头老实得让人心疼, 我则是全公司TEASE的对象.....不管是扫地的还是CEO, 都会跟我瞎逗瞎贫.

引用

引用第46楼茶杯于02-04-2008 14:06发表的  : ,%m~OB#  
第一, 这人虽然不算是很重要,但是她已经能分担她老板一些简单但很繁琐的工作了.而且目前,他非常需要她. 事实上,这个老板是忍痛割爱滴. 以我和他两年的相处,他是个非常正直诚实而且善良的人.他这么做我看是一是经验不足,二是他对自己这方面要求高, 同时对下面要求也高. 这个人,生在此,长在此, 大学也是本地上的, 本地民风淳朴,他从不抽烟喝酒(从不).过得非常健康. oBai9 [+  
Sy.%>$z  
第二, 这个手下的表现,以我的标准实在是平平, 根本没法跟我的手下比, 不管是工作量还是技术方面. 可是他的老板一直对她要求不太高,而且年终评比也不错. 私交上, 他们关系也很不错. \W_ Dz*N  
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l@x  
第三,这个是保密的,因为手下先跟我说了,老板才敢跟我说. 别人是不知道的. *W2] Kxx*  
~+ae68{p  
第四, 这个是见仁见智的问题 \zcSfNE  
*C)m#[#:u  
第五, 因为公司对道德诚实问题有明文规定, 更加上她自己什么都承认了, 所以公司未见得输. 而且在这个问题上, 完全是老板的决定, (他想了两天),而且他咨询了HR的. 公司肯定保他的,因为他现在的位置是非常重要,没人可以替代的. 元老级人物........

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xg%{p``  
１。在职场上，就是职业关系，和个人的善良纯朴或者健康没有任何关系。我私下认为，此人绝非善类，属于常见的那种伪善类。 dh}"uM}a  
2:.$:wS  
２。如果年终还有了不错的评比，这个官司就更好打了。如果真的私交好的话，她应该会去问她老板一下的。所以，他们应该是没有什么私交。 sk5=$My  
+Rd\*b  
３。世上没有不透风的墙。一个大活人，突然给炒了，能没有波浪吗？ cJT_Qfxx  
n}%_H4t  
５。即使她承认有这个口头约定，但可以认为是老板改了主意了，因为奖金完全是老板说了算，或者是自己当时就忘了。即使她有自己一部分责任（我个人认为她没有任何责任），也绝不至于被炒。之所以被炒，就是因为公司的歧视和不平等。

引用

引用第48楼茶杯于02-04-2008 14:12发表的  : ,iiI5FR  
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Q\~#cLJ/  
是规定要诚实坦白, 既然她已经承认了,这个不诚实就坐实了. Zjc /GO  
pdQaVe7tRo  
他老板只知道他们在DATE, 还不知道就在前一天结婚了.....:)  她准备等REVIEW结束再说,结果没等到. ENYc.$r  
.......

;(g"=9 e  
2#`d:@r  
俺八卦一把。 f:t5`c.  
-uAGG?ZER  
她会不会是两个男人争风吃醋的牺牲品？ ,^iT,MgNNf  
;rh=63g  
或着是因为她和本公司的人结婚而必须离开，很多公司有这样的规定。 dg N#"  
('_S1?y  
他俩都要结婚了，能瞒得住同事吗？她老板发现了这事，为什么不先和她老公打个招呼，让她主动和老板说明一下，这样不是大家都好收场吗？ qk&BCkPT  
Odt<WG  
说穿了，这个老板就是想把她宰了。 Hb!A\;>  
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所以，她也不能就这么便宜了这家伙和公司。 m&*0<N  
R8% u9o  
她老公的反应让我觉得有点不合清理。

引用

引用第50楼tx1于02-04-2008 14:26发表的  : :)
Nk  
v@!r$jZ  
１。在职场上，就是职业关系，和个人的善良纯朴或者健康没有任何关系。我私下认为，此人绝非善类，属于常见的那种伪善类。 |R Qa.^.  
# WL5p.  
哈哈, 真的没办法不笑. 既然你说你是私下认为,我就不和你争了,不过, 你不觉得你和他一样吗? 他因为手下做了一件他不喜欢的事, 问都不问就觉得她不诚实, 你也就知道他这一件事, 马上就下结论此人绝非善类.... /P{'nI  
7sJGB^vM  
２。如果年终还有了不错的评比，这个官司就更好打了。如果真的私交好的话，她应该会去问她老板一下的。所以，他们应该是没有什么私交。 6:TA8w |  
zy9W{{:P(1  
如果要是有了这个应该, 不就什么事都没了? 不就是因为她没做她应该做的事吗? 你怎么知道他们没私交? 难道你知道的比我还多? L-3wez;hm  
.O4=[wE!U  
.......

引用

引用第51楼tx1于02-04-2008 14:40发表的  : FiNB$A  
3n TpL#  
俺八卦一把。 cp 7;~i3  
她会不会是两个男人争风吃醋的牺牲品？ xHwcP21  
.......

YcuHYf5  
cNuBWLG  
不好意思, 俺等你这句话都等了好久了.......我就知道你会这么说.........哈哈,真的, 不服不行, 你还真的是那种一有事肯定往坏的想的那种.......  (对不起,我太坏了. TX别生气啊.....你一定是人性本恶论的相信者, 以我对你的观察,似乎没看到有一件事,如果有善恶两种可能,你往善上猜的.....) cA B^]j  
_k5-Wd5Ypw  
先告诉你, 这是不可能的. 他老板知道他们DATE很久了. 他们结婚的事除了我和我手下没人知道. 我们公司没有这个规定, 事实上, 我们公司有很多COUPLE的, 有好几对都是在工作中认识的. 她老板的老婆也是我们的好朋友, 长得只比她漂亮, 不比她差. 当初要她,我猜和他们是校友有关系. .$-%rU:*}  
9O#?r82  
第三, 这个小姑娘的H1B并没批,她的OPT五月到期, 她老板绝对不知道她已经搞定她老公了, 如果不开她, 五月份小姑娘还是要走人滴. hrnY0  
fL R.2vJ  
出事的时候, 她老公在开会, 她联络不到,而且, 以她老板的性格, 未必会买帐的.因为他肯定当时已经和HR及大老板说讨论过了. 

引用

引用第52楼茶杯于02-04-2008 14:50发表的  : 你也就知道他这一件事, 马上就下结论此人绝非善类. a{8g9a4  

'ZQR
@~G  
TYr"yZ([
 
问题是这是一件什么样的事啊。 !xZ`()D#  
N]@e7P'9F  
就因为一件他自己也有过错的事，就把别人给炒了，能不让我质疑他这人到底有没有Heart吗？ ,n+~S^r  
bG9$&,  
这和普通的lay　off又不同，这会破坏一个人的职业信用的。 `BZX\LPHm  
)SFyQ  
职业信用就是我们的职业生命，他就这么轻易就给破坏了，这是一个有善心的人能做出来的吗？ +aIy':P  
Ra?0jcSQ$  
俺在美国工作十五六年了，还从未碰过这么冷酷的人。

引用

引用第53楼茶杯于02-04-2008 14:58发表的  : 7Cj6Kw5k  
%]i("21  
.........哈哈,真的, 不服不行, 你还真的是那种一有事肯定往坏的想的那种.......  (对不起,我太坏了. TX别生气啊.....你一定是人性本恶论的相信者, 以我对你的观察,似乎没看到有一件事,如果有善恶两种可能,你往善上猜的.....) r6eApKZ>f6  
.......

6*H F`@(  
86\B|!   
一针见血，一针见血啊。 %7bZnK`C  
Nt'u; 0  
俺和你们女人不同啊。俺一大老爷们要是被人耍了，俺还不得找棵树吊死啊。 JmK[7t  
G_a//[p  
做男人，容易嘛！！！！！！！！！

引用

引用第53楼茶杯于02-04-2008 14:58发表的  : _mw(~r8R  
这个小姑娘的H1B并没批.......

hd}"%
9p  
SQB[d3f  
嘿嘿，俺再恶一把。 77ID 82  
\!4sd2Yi  
这个，估计她老板也是功不可没。 P7GF"/  
e:  
所以，这应该不是一日之寒。

几个月，就从认识到恋爱到结婚了。 |F 18j9  

2x7%6'  
真是新时代，新速度啊。 a_0G4@=T  
Qm\VZ<6/5  
也难怪她被炒。嘿嘿。。。

引用

引用第56楼tx1于02-04-2008 15:33发表的  : <8Qa"<4f;  
Aov=qLWJ  
嘿嘿，俺再恶一把。 eD*"#O)W  
这个，估计她老板也是功不可没。 l|fOi A*K  
.......

hIw<gb4J%  
:_tsS)Q2m  
哈哈哈....你把她老板也想太神通广大了吧? 移民局的事, 他管的了吗? H1B没有名额了,你不知道? 天哪...........我实在是受不了......要笑死了.  我去打球了. 不跟着你后头解释了......我算是看出来了, 你是誓把性恶论进行到底了...........I服了YOU !

这贴看了这么久， 就一个结论， 茶杯也蛮八卦的。 而且这个八卦真的很有趣。