抱抱细柳！

过年我回了老家忙碌，落下了坛子，落下了细柳的文字。此刻一一读来，感动佩服之至，原本还想安慰细柳，却在你这个帖子里获得很多正能量，安慰到了自己。
我不敢说这个病魔的到来于你是福是祸，但是我知道你却因此会变得更美丽！当然你本来就很美，才有能力战胜了这个病魔。

否极泰来，春暖花开，一切会好起来的，会更好！

引用

引用第539楼细柳于02-15-2014 22:57发表的  :
兔子，他请病假了，不是无故旷工。他当时就跟人事部的人说他心理受到强烈刺激，需要面见公司的医生，但人事部让他去见家庭医生。家庭医生这几天没时间，约的是下周一，今天不才是周日嘛。这个公司的待人方式真是挺奇怪的，就是在中国，也不至于如此啊！

谢谢若风，风雨之后见彩虹的意思是一生之中，过了一个坎儿会有另外一个坎儿，翻过一个山头还会有另外一个山头，生命不息，挑战不断，关键的是看自己心境如何，否则一生不会有平安，你看我就知道，一波未平，一波又起。

谢谢懒鸟，有什么好食谱尽量推荐，我还要再做4次化疗呢！

请病假很对，休自己的假期不合算，那都是钱。既然请了病假，公司还这么不厚道，不告他们都对不起他们这种做事的风格。换我，肯定也告他们没商量。先写封律师信吓吓他们，如果公司不想麻烦，庭外和解，让律师多给争取点利益。我记得豆豆爹好像是在美国公司，他的同事上司是美国人还是荷兰人？

我只能说，是美国式荷兰人，荷兰式荷兰人好像没这么不象人的。

杰克现在不上班我觉得挺好，有更多的时间陪伴照顾你，我想医疗还有失业的保障下，你们的生活是不会受影响的。

公司如果不公平对待杰克，那就一定要法庭见了。都说在西方一定不能避免三种人打交道，律师家庭医生还有税务员。你家还有亲戚就是专家，更要争取自己的权利，讨个说法！祝一切顺利！

谢谢Maggie，目前我们的生活确实没有什么影响，只不过杰克气得厉害，现在先去看心理医生。

豆豆爸爸是掌握机密工作的人员吗？为什么要采取这样的手段对付他？这个看着不是不续约是解雇。

往好处想，转移一下注意力也不错，顺便学一下荷兰劳动法。

细柳，做饭不是我强项哪，吃饭倒是一直蛮强的。待我想想，有啥好吃又好做的。。。
发黄豆芽，这个似乎简单，冬天有暖气片最好做了。
炸酱面，也比较容易，能买到豆瓣酱吗？
有年糕卖的话，汤年糕、炒年糕都比较好做。
云南人，米线的好吃。。。
写着写着，开始流口水了。擦嘴去。

支持找律师去，转移下生活重心也好，有助于豆豆爹疏解心情。

辣婆，豆爸不是机密人员，是技术人员，我也不知道他们公司为何如此紧张，好象豆爸是恐怖分子一样。

懒鸟，不要再提米线了好不好？人家这儿正馋着呢，又没地方去买......

胖胖，我也这么想，出出气也是好的。

有时不是公司大方向错误，是个别小人从中作梗。当然，打官司只能找公司了。一般情况下公司不愿意与员工对簿公堂。先发律师信给公司，这也是一种沟通方式。

否极一定会泰来的！！！

2014年2月19日星期三

杰克的维权行动并没有象他计划中的那样如火如荼地进行，在把合同传给他堂哥和另外一个熟悉劳动法的朋友看了以后，结论是官司没得打，顶多只能到劳动局喊喊冤。原因是杰克的合同里已经写明了终止日期，经济危机后，荷兰的劳动法似乎有过改动，公司可以不需要任何原因，在临时合同到期后，不再续签合同。这个改动是为了公司更方便使用临时员工，在经济危机中更容易生存。
我对这个结果有些失望，看来在这世界上，人权都是放在嘴上说的，而强权才是真正在世间行的。在中国的职场上，我从来只相信能力和权谋，看来在荷兰的职场也不过如此。成王败寇，不成功只能怨自己学艺不精，谋略不如人，没什么公平不公平可言。

杰克气得很，可惜又没有办法，只好化气愤为力量，这几天正好是小豆放春假在家，杰克于是领着儿子四处去玩，要么去探亲访友，要么去博物馆动物园。

今天早上我一边帮爷儿俩收拾出门的东西，一边嘱咐豆豆：“你们出去玩的时候你要好好地跟着爸爸，爸爸是个马大哈，别一不小心把你弄丢了。”
豆豆问：“妈妈，什么是马大哈？”
我说：“就是丢三落四，东西到处乱放找不着，没头脑的意思。”
豆豆生气了：“妈妈，你不要对爸爸这样不好，说他的坏话，我爸爸不是马大哈，你这个笨蛋!”
我看着他气得通红的小脸说：“对不起，妈妈说错了，你不生气了好不好？”

不管对于男人还是女人，孩子都是最好的礼物吧。外面的人可能把你一脚踢出局，家里的妻子可能对你心有怨言，可是在这个小小孩童的心里，他的爸爸是他最崇拜的偶像，无论爸爸是失意还是得意。

如果杰克在三月底合同结束之前找到新的工作算是自动离职而不是合同终止吗？这样没有空档期简历会不会好些？如果是那杰克加油！：）
嘿嘿，如果红薯叫我笨蛋我可能要弹他脑门了，看我这坏脾气，要改，要向细柳学习。

豆豆很可爱，细柳很聪明，杰克很认真。

引用

引用第552楼细柳于02-18-2014 16:23发表的  :
2014年2月19日星期三

杰克的维权行动并没有象他计划中的那样如火如荼地进行，在把合同传给他堂哥和另外一个熟悉劳动法的朋友看了以后，结论是官司没得打，顶多只能到劳动局喊喊冤。原因是杰克的合同里已经写明了终止日期，经济危机后，荷兰的劳动法似乎有过改动，公司可以不需要任何原因，在临时合同到期后，不再续签合同。这个改动是为了公司更方便使用临时员工，在经济危机中更容易生存。
我对这个结果有些失望，看来在这世界上，人权都是放在嘴上说的，而强权才是真正在世间行的。在中国的职场上，我从来只相信能力和权谋，看来在荷兰的职场也不过如此。成王败寇，不成功只能怨自己学艺不精，谋略不如人，没什么公平不公平可言。

.......

如果是contract，而不是终身合同，的确很难argue了，毕竟这个条款是签了字的。


有机会在家哈好陪陪老婆儿子，就当带薪假期了^_^

孩子的心灵是纯真的。他们看重的东西，才是我们本应该看重的。

神的国正属于这样的人。

我们如果不回转，变得像小孩子一样，断不能进入天国。

小碗，小豆从小就拿我当他的语言练习对象，比如说他看《西游记》的时候，每天对着我磕头，说：“参拜观世音菩萨”；什么“笨蛋”、“蠢驴”之类的词他从电视上学下来，总要拿我试验试验，看看效果如何，所以我会告诉他，什么词不可以用。他一生气总要找个强烈的词表达一下，我觉得“笨蛋”总比“蠢驴”要好吧。

悠然，我们也就努力往前走吧。

Maggie，如果我没有搞错的话，荷兰原来的劳动法是即使不续签合同，公司也必须拿出员工认可的理由，否则员工是可以上告的，可是现在这个条款只保障拿长期合同的职工。其实这些都没什么太大意思，如果在公司站不住脚，就算是赢了，也不过多拿点钱走路，出出气而已，说来说去还是要位高权重才能保障职业发展，在哪里不是一样。

伊伊，孩子是非常可爱的，所以你要抓紧，趁着年轻多生两个，你看小白兔多幸福!

也不是，以前的劳工法也是合同到期，公司有权利不续签，这也是为什么很多公司愿意给几次短期合同。劳工法改的部分主要是针对永久合同的职工，以前要开人，必须走法律程序，先上法庭，证据做实，法官准了，才能开。现在不用了，可以自行解雇。但是如果职员不同意，职员可以起诉走法律程序。像豆爹这样的情况，胜算很小。我前面说打官司是让他告公司的不公正待遇。因为他的合同还没到期，他还是公司的员工，结果公司就切断了他和公司的一切联系。豆爹可以告公司给他造成了沉重的精神负担，现在病了，即你知道的＂崩了＂。一旦＂崩了＂，那肯定影响接下来找工作的节奏。公司要补偿一下。肯定不会继续在公司做了，但是多拿几个月的工资很实惠。说不定豆爹很快就找到工作了，那这钱就是白赚。

谢谢兔子提点。我回头跟豆爸说一下，看从这个方面下手行不行。