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主题 : 保姆
平安 离线
级别: 军区司令员

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地下室  发表于: 2010-01-06   
当然,雇主不能随便虐待女佣,如果证据确凿,雇主是要负法律责任的。
平安 离线
级别: 军区司令员

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地板  发表于: 2010-01-06   
新加坡的女佣,是持有Work Permit 准证,才能在新加坡工作的外国人,她的雇主,就是雇用她的那家女主人。 TYedem<$  
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这个雇主,就像一般的企业雇用工人一样,要负责她来新加坡之前的中介费,手续费,体检费等等。 $kh 6-y@  
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女佣到达新加坡后,雇主(女主人)要预付相当女佣八个月的薪水,做为她的中介费用,要给她买各种政府规定的保险,还要每个月付给新加坡政府女佣的人头税,女佣的月薪,她的吃,住,用,看病等等费用。有时候,光看女佣的月薪,并不高,但是所有费用全部加起来,就不低了。 `%.x0~ ih  
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当然,新加坡女佣的职业训练,也是非常到位的,在雇主家里,绝对是从属地位。 /&RS+By(i  
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至于你要女佣做怎样的服务,政府明确的规定就是,一个女佣,只能服务一个家庭,服务内容,完全由雇主决定,只要不违法即可。 !%'c$U2  
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所以,在家庭范围内,男女雇主可根据自己的需求而定,女佣是没有权利说不的,雇主如有不满意,就可向中介投诉,严重的可要求更换女佣。 FD^s5>"Y+  
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女佣一个工作合同是两年,女佣不能随意中断合约的,但是雇主却是可以中断女佣的合约,或是更换女佣,当然,这样做,在金钱上会有不小的损失。
[ 此贴被平安在01-06-2010 23:04重新编辑 ]
伶俐 离线
级别: 连长
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板凳  发表于: 2010-01-06   
咋没人帮我明白呢?
wenwendywen 离线
级别: 论坛版主
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沙发  发表于: 2010-01-06   
'''''我还以为保姆只是打扫卫生,做饭的。'''' r!J?Lc])8  
~<w9a]  
I also think so... maybe I am wrong.. U/bQ(,3}  
b7? 2Pu  
GHo=)NTjy  
co-curious???这新加坡和中国的保姆是什么都干的么? *27*&&=)H  
_________________________________
感恩,平安,喜乐,惜福。。。
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