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主题 : 如果是你,你会怎么做?--真实的结果
dingdang 离线
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60楼  发表于: 2008-02-04   
这是个很好的HRCase啊!!! 1C{~!=6#  
'*:YC  
虽然答案都已经出来了,偶还是忍不住添足。 $- L) >"  
O%I'   
作为雇员,看到自己的奖金多出来了, <LE>WfmC  
当然要找老板去问, [+GG Wo  
千万不能不明不白地拿钱哪! ZmDr$iU~  
*V/SI E*8  
换句话说,如果工资平白无故地少了, g;pymz  
是不是也就立马跟头儿说了呢? !p2&$s"N.  
Rzk JS9)m  
多和少的两种情况其实都是一样的, )m U)7@!  
在规章制度健全的公司里面, Jor?;qo3  
都说明什么地方出了差错, \wd~ Y  
作为雇员有必要帮助公司查清。 _)Ms9RN  
%lxo?s@ GE  
往大里说,做人就要坦坦荡荡,光明磊落。 Z3d&I]Tf  
往小里说,因小失大,信用扫地是很不值得的。 |(fWT}tg  
$H}Q"^rs  
 E=E  
作为资方,我相信西方文化和东方文化还是不同的。 li[g =A,  
老板炒人的事情发生在美国一点儿都不奇怪。 jZGmTtx  
雇员自己做错的事情,就应该自己担起责任来。 o0q{:An_Z  
2iu;7/  
如果在偶们公司,估计会偶们出面跟她谈谈, +qdK]RR}  
让她吸取一个教训,认一个错,有一点物质上的惩罚,然后再给她一次机会。 C~B ^sG@;  
除非她找种种借口绝不认错,或者还犯同样错误的话,
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59楼  发表于: 2008-02-04   
这贴看了这么久, 就一个结论, 茶杯也蛮八卦的。 而且这个八卦真的很有趣。
茶杯 离线
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58楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第56楼tx1于02-04-2008 15:33发表的  : ':HV9]k  
nkpQ M$FW  
嘿嘿,俺再恶一把。 > vgqf>)kk  
这个,估计她老板也是功不可没。 LnBkd:>}  
.......
7n#0eska,  
"zr%Q 'Ky  
哈哈哈....你把她老板也想太神通广大了吧? 移民局的事, 他管的了吗? H1B没有名额了,你不知道? 天哪...........我实在是受不了......要笑死了.  我去打球了. 不跟着你后头解释了......我算是看出来了, 你是誓把性恶论进行到底了...........I服了YOU !
人生得意须尽欢,莫使金樽空对月
tx1 离线
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57楼  发表于: 2008-02-04   
几个月,就从认识到恋爱到结婚了。 0ya_[\  
1aSuRa  
真是新时代,新速度啊。 )xi|BqQz  
&4 ]%&mX)-  
也难怪她被炒。嘿嘿。。。
tx1 离线
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56楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第53楼茶杯于02-04-2008 14:58发表的  : 8R)*8bb  
这个小姑娘的H1B并没批.......
M5D,YC3<  
'?#e$<uS-  
嘿嘿,俺再恶一把。  Wkf)4!  
K~[/n<ks  
这个,估计她老板也是功不可没。 y1P?A]v  
gbo{Zgf<  
所以,这应该不是一日之寒。
tx1 离线
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55楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第53楼茶杯于02-04-2008 14:58发表的  : xJ,V !N  
>/Slk {  
.........哈哈,真的, 不服不行, 你还真的是那种一有事肯定往坏的想的那种.......  (对不起,我太坏了. TX别生气啊.....你一定是人性本恶论的相信者, 以我对你的观察,似乎没看到有一件事,如果有善恶两种可能,你往善上猜的.....) nc([e9_9v  
.......
([s2F%S`@  
&7}-Xvc  
一针见血,一针见血啊。  16x M?P  
#t9&X8:U  
俺和你们女人不同啊。俺一大老爷们要是被人耍了,俺还不得找棵树吊死啊。 >:8GU f*  
,)%nLc  
做男人,容易嘛!!!!!!!!!
tx1 离线
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54楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第52楼茶杯于02-04-2008 14:50发表的  : 你也就知道他这一件事, 马上就下结论此人绝非善类. s}UPe)Vu  
XVE(p3-  
3xbA]u;gp  
问题是这是一件什么样的事啊。 $7,n8ddRy  
v cqL  
就因为一件他自己也有过错的事,就把别人给炒了,能不让我质疑他这人到底有没有Heart吗? D{\hPv  
) 3Eax_?Z  
这和普通的lay off又不同,这会破坏一个人的职业信用的。 "c=\?   
."cC^og  
职业信用就是我们的职业生命,他就这么轻易就给破坏了,这是一个有善心的人能做出来的吗? 3]/w3|y  
g5_]^[up w  
俺在美国工作十五六年了,还从未碰过这么冷酷的人。
茶杯 离线
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53楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第51楼tx1于02-04-2008 14:40发表的  : ?tg(X[h{S  
[iB`- dE,  
俺八卦一把。 <LH( >  
她会不会是两个男人争风吃醋的牺牲品? dKi+~m'w  
.......
u0Irf"Ab  
PG+ICg  
不好意思, 俺等你这句话都等了好久了.......我就知道你会这么说.........哈哈,真的, 不服不行, 你还真的是那种一有事肯定往坏的想的那种.......  (对不起,我太坏了. TX别生气啊.....你一定是人性本恶论的相信者, 以我对你的观察,似乎没看到有一件事,如果有善恶两种可能,你往善上猜的.....) XF'K dz>p  
szGp<xv_p  
先告诉你, 这是不可能的. 他老板知道他们DATE很久了. 他们结婚的事除了我和我手下没人知道. 我们公司没有这个规定, 事实上, 我们公司有很多COUPLE的, 有好几对都是在工作中认识的. 她老板的老婆也是我们的好朋友, 长得只比她漂亮, 不比她差. 当初要她,我猜和他们是校友有关系. d 6j'[  
@'jC>BS8`  
第三, 这个小姑娘的H1B并没批,她的OPT五月到期, 她老板绝对不知道她已经搞定她老公了, 如果不开她, 五月份小姑娘还是要走人滴. j8_WEjG  
?kISAA4x  
出事的时候, 她老公在开会, 她联络不到,而且, 以她老板的性格, 未必会买帐的.因为他肯定当时已经和HR及大老板说讨论过了. 
[ 此贴被茶杯在02-04-2008 15:13重新编辑 ]
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茶杯 离线
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52楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第50楼tx1于02-04-2008 14:26发表的  : 9Qst5n\Z  
_r^Cu.[7  
1。在职场上,就是职业关系,和个人的善良纯朴或者健康没有任何关系。我私下认为,此人绝非善类,属于常见的那种伪善类。 ag+$qU  
YP5V~-O/  
哈哈, 真的没办法不笑. 既然你说你是私下认为,我就不和你争了,不过, 你不觉得你和他一样吗? 他因为手下做了一件他不喜欢的事, 问都不问就觉得她不诚实, 你也就知道他这一件事, 马上就下结论此人绝非善类.... LhUrVydL  
~L<q9B( @  
2。如果年终还有了不错的评比,这个官司就更好打了。如果真的私交好的话,她应该会去问她老板一下的。所以,他们应该是没有什么私交。 RbM`"wrZ  
]Wa.k  
如果要是有了这个应该, 不就什么事都没了? 不就是因为她没做她应该做的事吗? 你怎么知道他们没私交? 难道你知道的比我还多? $2~I-[  
t n>$5}^;  
.......
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51楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第48楼茶杯于02-04-2008 14:12发表的  : 1\X1G>60m  
7Y"CeU-S  
<DxUqCE  
是规定要诚实坦白, 既然她已经承认了,这个不诚实就坐实了. ""|vhgP  
}\!&3^I  
他老板只知道他们在DATE, 还不知道就在前一天结婚了.....:)  她准备等REVIEW结束再说,结果没等到. .v?Ir)  
.......
*fQ$s  
vc0'x4  
俺八卦一把。 !yI , ~`Z  
EZ15  
她会不会是两个男人争风吃醋的牺牲品? -|"W|K?nq  
]>M{Q n*  
或着是因为她和本公司的人结婚而必须离开,很多公司有这样的规定。 X~(%Y#6  
mI_ ?hl?Pv  
他俩都要结婚了,能瞒得住同事吗?她老板发现了这事,为什么不先和她老公打个招呼,让她主动和老板说明一下,这样不是大家都好收场吗? hN=YC\l  
~G+o;N,V  
说穿了,这个老板就是想把她宰了。 wi-O}*O   
eo.y,Uh  
所以,她也不能就这么便宜了这家伙和公司。 p~vq1D6  
?j6?K R@#  
她老公的反应让我觉得有点不合清理。
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50楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第46楼茶杯于02-04-2008 14:06发表的  : A2.[P==  
第一, 这人虽然不算是很重要,但是她已经能分担她老板一些简单但很繁琐的工作了.而且目前,他非常需要她. 事实上,这个老板是忍痛割爱滴. 以我和他两年的相处,他是个非常正直诚实而且善良的人.他这么做我看是一是经验不足,二是他对自己这方面要求高, 同时对下面要求也高. 这个人,生在此,长在此, 大学也是本地上的, 本地民风淳朴,他从不抽烟喝酒(从不).过得非常健康. zX *+J"x  
4Qh\3UL~  
第二, 这个手下的表现,以我的标准实在是平平, 根本没法跟我的手下比, 不管是工作量还是技术方面. 可是他的老板一直对她要求不太高,而且年终评比也不错. 私交上, 他们关系也很不错. >*rH Nf  
p^S]O\;M7  
第三,这个是保密的,因为手下先跟我说了,老板才敢跟我说. 别人是不知道的. qw={gZ  
oNH &VHjU  
第四, 这个是见仁见智的问题 9)N/J\b  
hYO UuC  
第五, 因为公司对道德诚实问题有明文规定, 更加上她自己什么都承认了, 所以公司未见得输. 而且在这个问题上, 完全是老板的决定, (他想了两天),而且他咨询了HR的. 公司肯定保他的,因为他现在的位置是非常重要,没人可以替代的. 元老级人物........
6P@3UQ)}s  
mVUDPMyZ  
1。在职场上,就是职业关系,和个人的善良纯朴或者健康没有任何关系。我私下认为,此人绝非善类,属于常见的那种伪善类。 "N\>v#>C  
MDI[TNYG  
2。如果年终还有了不错的评比,这个官司就更好打了。如果真的私交好的话,她应该会去问她老板一下的。所以,他们应该是没有什么私交。 |O =Fz3)  
j[2?}?  
3。世上没有不透风的墙。一个大活人,突然给炒了,能没有波浪吗? `3GC}u>}  
vl+vzAd  
5。即使她承认有这个口头约定,但可以认为是老板改了主意了,因为奖金完全是老板说了算,或者是自己当时就忘了。即使她有自己一部分责任(我个人认为她没有任何责任),也绝不至于被炒。之所以被炒,就是因为公司的歧视和不平等。
茶杯 离线
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49楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第44楼jasmine于02-04-2008 13:50发表的  : ( 5AgI7I,  
其实我觉得是财务部错再先,相对来说拿钱的员工处在被动位置,不管此人没报告的原因是什么。。。 'fB/6[bd  
所谓日久见人心,既然是新员工,公司和其老板必对此人了解不够深,如此断定此员工的品行,有点迁强。。。 tS!|#h-J  
<tp\+v! u  
如是我属下,我会相信她,保护她,还让她留着那不多的钱,但要告诉她不报告的consequences, 还会建议她以后同样的事要怎么处理,所谓爱兵如子,宽大为怀。。。。 这样做的好处是给人补过的机会, 也可避免错杀无辜的遗憾,因为你不能确定她是不是品行的问题。。。 e+J|se4L5  
.......
HivmKn`  
3e~X`K1Q<  
MM第一条说的是, 这也是她说的. 但是她老板说,财务的错误是财务的,并不能就说她就是对的了. _h;#\ )%~  
k\,01Y^  
至于说品行,其实我觉得他老板有点过, 他们还是挺了解的.但是他们两的性格就是白天不懂夜的黑....那个手下,玩起来跟我是一伙的, 吃喝玩乐,疯得很,有时大大咧咧, 不是很精明,但是人非常好. 我经常取笑她是个DRAMA QUEEN, 她的LIFE STORY比GREY'S ANATOMY还好看!! P5{|U"Y_  
O{WJi;l  
老板呢,则是从不沾烟酒,也不玩,没什么爱好. 生活刻板得跟钟似的. {p#[.E8  
*oR`l32O0z  
我跟我的手下正相反, 那个小丫头老实得让人心疼, 我则是全公司TEASE的对象.....不管是扫地的还是CEO, 都会跟我瞎逗瞎贫.
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48楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第45楼tx1于02-04-2008 13:50发表的  : z>_jC+  
公司手册有什么规定?是规定每个人拿奖金都要问明白为什么吗? 8GC(?#Kb  
她老公是个经理,我是不知道她老公如何能咽下这口气。打狗还要看主人,这不是明摆着的吗? !L5[s  
.......
.^]=h#[e  
?9<byEO%M  
是规定要诚实坦白, 既然她已经承认了,这个不诚实就坐实了. Id->F0x0  
WHh=ht s\  
他老板只知道他们在DATE, 还不知道就在前一天结婚了.....:)  她准备等REVIEW结束再说,结果没等到. \gd.Bl  
iM'{,~8R5  
她老公确实觉得很生气, 但是也无可奈何, 觉得这个老板没见过世面, 没经验加上对手下也不信任. 但是没别的想法. 这个老板确实是正直诚实的.
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47楼  发表于: 2008-02-04   
还挺复杂的,留爪,下班以后再来仔细看。
茶杯 离线
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46楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第43楼tx1于02-04-2008 13:43发表的  : =d_@k[8<0  
1。这么就给炒了,说明这个职位可有可无,无足轻重。 Q^q G=  
2。感觉冰冻三尺绝非一日之寒。应该有不足为外人道的其它原因隐藏在这事的背后。 <L+D  
3。这老板把自己名声也给毁了,以后谁会愿意跟他干。 Y4PU~ l  
4。奖金本来就是可有可无,可多可少。公司给奖金,有人会问为什么吗?以前的口头约定,根本没有任何制约力。凭说明把别人的过错算到她的头上。 aOYRenqu  
5。她是女的,又是少数民族,找律师告公司歧视,不平等,估计这个公司吃不了兜着走。这种官司打不赢,不用花一愤钱。只要官司一开打,第一件事就是公司把那个老板开走。这个老板不是自己和自己过不去吗?太嫩了。 sePOW#|  
.......
oL'  :07_  
$;<h<#_n;  
事情根本就不是仁兄想的那样的. 您这一厢情愿的想当然真厉害 !  :) = Mc]FCV  
pH&Q]u; O  
第一, 这人虽然不算是很重要,但是她已经能分担她老板一些简单但很繁琐的工作了.而且目前,他非常需要她. 事实上,这个老板是忍痛割爱滴. 以我和他两年的相处,他是个非常正直诚实而且善良的人.他这么做我看是一是经验不足,二是他对自己这方面要求高, 同时对下面要求也高. 这个人,生在此,长在此, 大学也是本地上的, 本地民风淳朴,他从不抽烟喝酒(从不).过得非常健康. 说白了,没见过多大世面, 太纯洁了, 对人性了解得太少. kTQ`$V(>&  
-B\`O*Q  
第二, 这个手下的表现,以我的标准实在是平平, 根本没法跟我的手下比, 不管是工作量还是技术方面. 可是他的老板一直对她要求不太高,而且年终评比也不错. 私交上, 他们关系也很不错. xe)< )y  
=Ewa}$-  
第三,这个是保密的,因为手下先跟我说了,老板才敢跟我说. 别人是不知道的.  5" U8|  
]1]  
第四, 这个是见仁见智的问题 h#bpog  
54 8w v  
第五, 因为公司对道德诚实问题有明文规定, 更加上她自己什么都承认了, 所以公司未见得输. 而且在这个问题上, 完全是老板的决定, (他想了两天),而且他咨询了HR的. 公司肯定保他的,因为他现在的位置是非常重要,没人可以替代的. 元老级人物.
人生得意须尽欢,莫使金樽空对月
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45楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第42楼茶杯于02-04-2008 13:23发表的  : `nM Huv  
!F{5"$  
1 sCF -r  
确实是有可能打胜,因为这只是口头协议, 没有书面的, 但是 她自己承认了做的不对. 而且这个是在公司的手册里有明文规定的. 她的老公也是公司里的一个经理, 如果她SUE公司, 她老公也完了. 这个公司不算大,各方面的规章制度不是很完备,所以对道德上的要求难免要高一些, 还有, 这和她的性格,生活经历以及她老板的性格和生活经历极端不同也有关系.
g<~[k?~J  
?Mp)F2'  
公司手册有什么规定?是规定每个人拿奖金都要问明白为什么吗? h+$1+Es  
Fs:l"5~>1  
她老公是个经理,我是不知道她老公如何能咽下这口气。打狗还要看主人,这不是明摆着的吗? S<+_yB?  
如果是我,这官司不打个天翻地覆,誓不罢休。
jasmine 离线
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44楼  发表于: 2008-02-04   
其实我觉得是财务部错再先,相对来说拿钱的员工处在被动位置,不管此人没报告的原因是什么。。。 N i^pP@('  
?Gr<9e2Eo  
所谓日久见人心,既然是新员工,公司和其老板必对此人了解不够深,如此断定此员工的品行,有点迁强。。。 n15c1=gs  
&..![,)w^!  
如是我属下,我会相信她,保护她,还让她留着那不多的钱,但要告诉她不报告的consequences, 还会建议她以后同样的事要怎么处理,所谓爱兵如子,宽大为怀。。。。 这样做的好处是给人补过的机会, 也可避免错杀无辜的遗憾,因为你不能确定她是不是品行的问题。。。 N WB/N*  
=Fea vyx  
但是,同时我会继续注意观察她的工作质量和品行, 如果有确实证据她还是有品行问题,那这人坚决不能留着。。。 宁愿要笨的员工,也不留品行不好的员工。。。
[ 此贴被jasmine在02-04-2008 14:05重新编辑 ]
很报歉, 我因为基本不用 “好友” 功能, 又不想引起误会, 所以把所有的 existing  好友都删了。 如果有事, 请短信我, 谢谢。
tx1 离线
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43楼  发表于: 2008-02-04   
1。这么就给炒了,说明这个职位可有可无,无足轻重。 />\.zuAr&  
2。感觉冰冻三尺绝非一日之寒。应该有不足为外人道的其它原因隐藏在这事的背后。 d QA J`9B  
3。这老板把自己名声也给毁了,以后谁会愿意跟他干。 >'^l>FPc  
4。奖金本来就是可有可无,可多可少。公司给奖金,有人会问为什么吗?以前的口头约定,根本没有任何制约力。凭说明把别人的过错算到她的头上。 ;BoeE3* 6  
5。她是女的,又是少数民族,找律师告公司歧视,不平等,估计这个公司吃不了兜着走。这种官司打不赢,不用花一愤钱。只要官司一开打,第一件事就是公司把那个老板开走。这个老板不是自己和自己过不去吗?太嫩了。 yB}y'5  
w`1qx;/!  
当然,她打官司的可能性不大,因为她是外国人,还要再找工作。以后,别的公司知道她打过这种官司,估计没人敢要她了。 3uRnbO-  
这应该就是为什么这个公司敢这么欺负她的原因。
茶杯 离线
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42楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第38楼tx1于02-04-2008 13:09发表的  : 1; L!g*!E  
啊?真的因为这个就给炒了? _F^|n}Qbj  
hU G Iy(  
信不信,这件事绝对是可以打官司的。 Q+G=f  
Jb$PlOQ  
最轻的也是她的老板马上滚蛋。
3SQ 5C' E  
iO#H_&L.p  
确实是有可能打胜,因为这只是口头协议, 没有书面的, 但是 她自己承认了做的不对. 而且这个是在公司的手册里有明文规定的. 她的老公也是公司里的一个经理, 如果她SUE公司, 她老公也完了. 这个公司不算大,各方面的规章制度不是很完备,所以对道德上的要求难免要高一些, 还有, 这和她的性格,生活经历以及她老板的性格和生活经历极端不同也有关系.
人生得意须尽欢,莫使金樽空对月
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41楼  发表于: 2008-02-04   
引用
引用第39楼lotus于02-04-2008 13:10发表的  : [Z Ea3/  
Ling and 鱼, I am not high, just have a thick face. [4xN:i  
# FaR?L![Y  
佩服小平姐
Ev0V\tl>0  
QS=n 50T,  
MM,你是高啊, 真的很聪明. 我是跟谁都嘻嘻哈哈的, 我根本想不出这么聪明的话来说的. -oF4mi8S  
3CQpe  
反正我觉得这里发言的几位都挺明白的.
人生得意须尽欢,莫使金樽空对月
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