夏夏,可能国内企业职员的压力是你难以想象的---资本初级阶段
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tZl [88PCA: 世界上哪里工作都有压力,但是国内不少知名大公司的管理很不人性的。这里的压力不仅仅来自生存,还有森严的等级和苛刻的制度。为什么大城市白领们都那么行色匆匆,说话都那么快--有时候我觉得跟她们说话的时候,他们就像绷紧的弦,一触即断。人都会出错想不周全的时候,但是不管什么原因,有了问题,你就只能一个人全权担着--这里没有团队!公司无所谓,走了你一个,还有成千上万的等着呢!
YmHu8H_Q "cvhx/\1# 我相信老板们也都是顶着内外压力拼命干出来的。可惜,很多时候,这些经历没有成为良性经验,而成了巩固这种内部文化的基石。毕竟对于第一个成功做出大改变的高管,需要的面对的风险和压力太大太多。资本初级阶段就是如此 -- 比如西方工业革命时期比如日本经济腾飞时期,改变只能渐进
L} K8cB "}S6a?]V 葡萄,别看不上秘书助理。其实他们也有很多压力的。跟她们搞好关系,对你只有好没有坏。虽然公司文化如此,我们也不必对下级同等对待。活着目的之一不就是不委屈自己么?能干就干,干不了就另谋高就。我一个朋友在华为干了N年,累得吐血。辞职周游半年。回来就去IBM上班了。生活变数机会很多的,成为自己想成为的人的机会很多时候大于我们预期和眼界 -- 至少我个人经历如此。
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