给你的工作一个有效期限
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R4 ;^R ,jQkR^]j- GQ[:vX` F]N9ZWn/ 还记得你是什么时候高中毕业的吗?你和你的同学们都知道毕业是什么时候。你们不得不计划未来。你们有的要找工作,有的要参加标准评价测试,有的要参军,还有人要考大学。毕业就是你们的最终期限。
j0>S)Q `S2YBKz,1 最后期限让思想变得更加敏锐,让人更有动力,最重要的是,它很明确。要不你就按期完成任务,要不你就错过了最后期限。当毕业就要来临的时候,你们班上那些调皮捣蛋,不务正业的那些孩子的前景相当明朗:他们毁了自己的前程。他们错过了最后期限。
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)etl5 但是今天,你得到了一份工作,似乎眼前也看不到最后期限。你有可能在那里呆一辈子——也就是说,除非你老板炒你鱿鱼,公司陷入麻烦,或者你的事业碰壁了——而你还要等上半年(或者一年甚至十年)来确定你是否真的碰壁了。换句话说,你在等待别人来决定你能在那里呆多久。
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7 当然这是有原因的,但是并不明显。从19世纪末以来,公司是围绕着工厂组织起来的。他们用机器生产尽可能可靠和低成本的产品,雇佣尽可能可靠和低成本的工人来操控机器。即使是那些并没有工厂的公司也以为这是理所当然的。而那些拥有工厂的人也就更理所当然地认为:一旦我找到一个能够填补空缺的人,我就要留住他,静静地,永远地留住他。更换人选将是冒险的,也是需要付出昂贵代价的。
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Jqn 所以我们的父母带着这样的思想长大,而我们也在学校接受这样的教育,在书上读到这样的东西——忠诚,可靠和《做工作勤奋的人》。
id\0yRBt fCJ:QK! 确定自己的跳槽日期
)3=oS1p n AQB 唉,规则已经改变了。工厂的效益已经不好了,公司也入不敷出——每天10000人面临下岗——那些有头脑的雇员们也应该重新考虑一下了。
8&qCH>Cf Xnt`7L<L 当你获得一份新的工作的时候,给它设定一个有效期限。也许是两年,也许是三年。不管怎么样,把它记下来,然后告诉自己在那一天你会为自己找一份新的工作来代替这份工作。当你找到这份新工作的时候,去和你的老板谈谈。向他解释你渴望在你的职业生涯当中充满戏剧性的和曲折的跳跃,告诉他你找到的这份新工作代表着你想要的那种激情跳跃。
h2`W~g_ \vT0\1:|i 如果你的公司尊重有想法和了不起的人,也许你会有机会进入到另外一个部门或者从事更高级别的工作。如果公司不能够也不会这样做的话,你就可以选择另外的那份新工作了。
RvZi %) /~{8/u3 我会让这件事变得对你来说很简单。把这个打印出来,然后就在这儿写下你的有效期限:____________。看,其实并不难。现在把它塞到你放内衣的抽屉里,然后别把这件事情给忘了,也别半途而废。
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