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引用

引用第8楼小曼爱自己于01-26-2011 06:13发表的  :  4q)eNcs  
这个单位有一个明显的违法之处，就是不帮我交社保和公积金。 A2z%zMlZc  

q P@4KH}e  
=KwG;25hX  
有了劳动关系就要缴纳社保和公积金，试用期内也算。如果单位不交，你有权提出补交，而且可以随时解除劳动关系。因为这个，单位要给予你经济补偿。 W:uIG-y~  
oJK]oVX9i  
这些都是新劳动法规定的。

可不可以带个录音笔之类去找老板谈，要求签合同，他若推托，你就有证据了。 --0z"`@{  
22L#\qVkl  
这可能是个不好的主意。 +
MKr.k2  
^5biD9>M  
你多保重！

好像是12333，我怀孕的时候打过，感觉接线员业务水平不错，准备再次咨询12333. :N#gNtC)b  
0@ E[IDmp  
谢谢大家。

这个单位有一个明显的违法之处，就是不帮我交社保和公积金。

引用

引用第5楼黑客帝国于01-26-2011 02:58发表的  : wo84V!"A  
2008年1月1日起，新的劳动法规定： ,U2 /J  
.x$+7$G  
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资。 ;}3wT,=sN  
uk_?2?>-5  
如果小曼现在已经过1个月，那么从现在起单位要给你每月付2倍的工资。 pL>Q'{7s3  
....... zT0rvz1),M  

 m2%uGqz  
满一个月，好证明，其他的资料也好弄，就是在谁不签合同这里有点难弄。这个单位不通过邮件沟通的。 y}ezjs  
.@.,D % 7<  
我要找找单位的规章制度，可能对我有帮助 5xP\6Nx6&5  

跟着学习下。

2008年1月1日起，新的劳动法规定： p+#J;.  
T5,/;e  
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资。 or\ 2)  
'Wl))lB  
如果小曼现在已经过1个月，那么从现在起单位要给你每月付2倍的工资。 Yt!UIl\<  
Lp20{R  
你可以到单位所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书。 c[?S}u|['  
ow]S 3[07  
仲裁申请书应当载明的事项： Lie\3W  
p0? XR  
劳动者姓名，性别，年龄，职业，工作单位和住所。用人单位名称，住所和法定代表人或负责人的姓名，职务。 g=Q#2/UQ<  
仲裁请求 和所根据的事实，理由。 cnC&=6=a<  
证据和证据来源，如证人姓名和住所。 d
~uK/R-KD  
/K<Xr[z~y  
仲裁委员会自收到申请起5日内应该给予受理或拒绝受理的答复。 eI8^T?  
m C_v!nL.  
我觉得关键是：你要有足够的证据，证明你在这个单位工作满了1个月，而且单位没给你签合同。 pq+Gsu1^  
Ps7(4%  
申请仲裁前，证据先收集好。比如上班的打卡记录，证明你够了1个月。你还可以给负责人e-mail以作为留存证据：比如提出要求签合同等，这样就可以证明是单位方不给你签，而不是你拒签。 F4>}mIA  
WZdA<<,:o  
c, \TL ]  
现在才看到帖子，希望答复时间不会太晚。 wx BQ#OE  

支持小曼一下，虽然我不懂。

查一下上海劳动权益保证咨询热线的号码，你电话咨询一下。我同事打过的，基本问题都能咨询。另外，以前的合同，这一个月的工作记录等等都保留好。

不懂，祝顺利，小曼

不懂，谁能给出有效建议，会获得加分。