昨天的烦恼

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引用第18楼lili于07-02-2010 13:06发表的  : /(0d{  
有活干， 应该感到幸福， 如果第一开始就觉得多， 那干起来肯定有怨气， 肯定也干不快。。。 68!fcK  
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你就踏踏实实好好干活吧。。。。 &sRJ'oc  

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你不会是我们经理吧？所有人都闲着让你一个人干活，劳动报酬是一样的，你还幸福吗？我的活是多，但是一直都没有怨气，即使是现在，我真希望都是自己干完，不希望别人插手，那样会很有成就感，如果哪天真的让我闲下来，我会特别空虚，难受没事干。你没有看全我的第一个贴吧，我不是因为活多有怨气，是因为有人说了不适宜的话而发的牢骚。

有活干， 应该感到幸福， 如果第一开始就觉得多， 那干起来肯定有怨气， 肯定也干不快。。。 ,i,=LGn  
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你就踏踏实实好好干活吧。。。。

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引用第10楼aima于07-01-2010 03:53发表的 回 8楼(dingdang) 的帖子 : lBdF9F<  
像你说的那样做人我真的不会，也不想学，我觉得太累了，我只是想简单快乐的生活，工作只是谋生的手段，不是我生活的目的。

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正是因为你只是想简单快乐的生活，工作只是谋生的手段，你才更应该想办法保护你自己的权益。 没有原则的忍让， 只会让你越来越累。 z Y|g#V-  
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如果你有野心， 不惜一切代价要讨领导欢心， 那样的话你才值得俯首贴耳

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引用第15楼aima于07-01-2010 16:09发表的 Re:Re:回 8楼(dingdang) 的帖子 : ,<^HB+{Wo  
=7Vl{>*1N  
可能你真的不了解国企，像你说的那些在我们公司根本实现不了，没有打报告这一说，不管你有什么困难，领导一拍脑门你就得完成，对于加班我已经麻木了，告诉你我们上班的时间会吓你一跳，早6：30至晚7点，吃过饭继续加班到10点，这个加班是每人必须加的，从来没有假期，周末国家法定假日在我们公司都不存在。很恐怖吧！ => =x0gsgj  

现在还有这样的国企吗？劳动法不管你们呀？比f富士康还黑呀？ A*~1Uz\t  

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引用第11楼dingdang于07-01-2010 04:35发表的 Re:回 8楼(dingdang) 的帖子 : #L:P R>  
4E\ntufo  
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恩，我对国企不是很了解。 gQ[^gPWP"  
只是从你的帖子里看，工作的随意性感觉比较大。 rDX'oP:  
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可能你真的不了解国企，像你说的那些在我们公司根本实现不了，没有打报告这一说，不管你有什么困难，领导一拍脑门你就得完成，对于加班我已经麻木了，告诉你我们上班的时间会吓你一跳，早6：30至晚7点，吃过饭继续加班到10点，这个加班是每人必须加的，从来没有假期，周末国家法定假日在我们公司都不存在。很恐怖吧！

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引用第12楼jiangwenxiao于07-01-2010 04:44发表的  : O| J`~Lk  
抱抱 就当能者多劳吧，别人都不行吧。 E<CxKY9  

RC{Z)M{~  
很好的办法，阿Q一下。

这个办法很好，我们有时复印个什么东西，他在旁边都快急死了，一直在那问你们弄什么呢，没人理他。哈哈

抱抱 就当能者多劳吧，别人都不行吧。

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引用第10楼aima于07-01-2010 03:53发表的 回 8楼(dingdang) 的帖子 : $v:gBlj%"  
可以告诉你我是在国企，没有那么严格。 abICoP1zQ  
像你说的那样做人我真的不会，也不想学，我觉得太累了，我只是想简单快乐的生活，工作只是谋生的手段，不是我生活的目的。像在我们这种国企，女士是很受歧视的，即使你做的再好，也很少有提拔的机会，而且你付出的要多的多，各方面，我不是那种事业型女人，我属于居家型，虽然说我没有野心，但是对待工作同样认真，做好本职工作。
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恩，我对国企不是很了解。 } %!FMXe  
只是从你的帖子里看，工作的随意性感觉比较大。 V;iL[  
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我觉得你现在生气而矛盾的是一个不公平的待遇。 m3xz=9Ve  
而这样的待遇，在随意性大而且讲究人治的公司里是很常见的。 [xtK"E#  
&;ZC<?wS  
所以，一种办法就是接受现实，气不过了上来发泄几句，大家一起帮你骂骂看不顺眼的人，让你感觉上消消气，咱们的功用也就达到了。 ZI58XS+  
然后，该怎么过日子还是怎么过。 O1?B{F/ e  
5;FP.{+  
还有一种办法，就是慢慢地尝试改变一下自己的职场心态，工作认真，不是为了讨好某人上司，而是为了对得起自己，保护自己。 TRgY:R_  
还是就事论事吧，比如那个不公平分配到你头上的事情，你自己试着排一下Schedule，看看在对自己不苛求，不加班的情况下，到底什么时候可以做完。如果实在很离谱，可以mail给主任抄送经理或者透露给能够向上打报告的。说明下你不能按时完成的原因，这样以后就算无法完成，因为你已经报告过了，而且理由充分，错也不在你。 ^e?$ ]JiA!  
要不然，到时候没有完成，你们经理问起来，又被栽赃一把，那才有苦说不出。 ;'=VrE6  

可以告诉你我是在国企，没有那么严格。 e1%rVQ(v  
像你说的那样做人我真的不会，也不想学，我觉得太累了，我只是想简单快乐的生活，工作只是谋生的手段，不是我生活的目的。像在我们这种国企，女士是很受歧视的，即使你做的再好，也很少有提拔的机会，而且你付出的要多的多，各方面，我不是那种事业型女人，我属于居家型，虽然说我没有野心，但是对待工作同样认真，做好本职工作。  ]`zjRRd  

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引用第4楼胖鼠于07-01-2010 01:42发表的  : RI(=HzB  
咦~~~这个情况和我办公室的很像耶~~~ >65 TkAp  

+jp|Y?6Z  
咦~~~咱们俩不会是一个科室的吧，那就神奇了。

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引用第3楼aima于07-01-2010 00:13发表的  : >/b^fAG  
<E"*)Oi  
一、我的英语不咋地，实在不知道你的'Deadling"什么意思，后两个肯定答案。 -dg}BM  
二、我说的资料都是我们专业方面的书籍或者国家下发的标准文件，必须都是共享的，因为这个事经理都骂了主任好几次，你买回来的书都锁起来，有啥用，拿出来给大家看看。可是人家就是不拿你有什么办法。 w]n4KR4  
这和我做人有什么联系吗？我已经够忍耐的了。 ab{;Z5O  

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不好意思不好意思，打字太快，把deadline打错了。 5QR}IxQ  

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首先，这两个问题我就是想确定一下，你们公司是人治管理为主还是法治管理为主。 =]T|h  
aJI>FTdK  
如果按照你的说法，很多事情都是有很大任意性的话， {n\6BT
s  
那就是人治管理为主了。 i Nt 4>
 
所以，在这样的环境里面，我觉得要做事，做好事的话，必须先做人。 h:f;
mn?x  
;JYoW{2  
做人不是一味地忍耐，怎么样在自己不喜欢的人手下争取到最大权益才是做人的学问。 _]P a>8X*  
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P2>:p%Z
  
1sD~7KPg?  
/n(9&'H<  

这种人，不能和他一般见识。 3 &Sp@,  
自己生闷气是没用的，得想办法刺激刺激他，让他又发不得火，哈哈

这是最让人憋气又窝火的事情了！
6P^hN%0  
我原来的小组头头也是这样，临时负责而已。 ~pRs-  
可是，他把所有的东西全都锁起来，不给我们看，生怕我们学会了。 q=+wI"[  
有时，我们自己私下来琢磨、交流，他竟然会说：你们做好交给你们的事情就行了，别什么都想学。 lA]N04 d  
试图把大家都摁进水里，好显得好水平高。 B2Z0  
而且，他最听不得我们讨论新东西了，看他的眼睛会冒出火来。 "Vx6 #u@}  
越是这样，我们几个越是议论得起劲，气死他，哈哈～～～

抱抱，不开心的事总会过去，没必要为了一句话烦恼太久，当然前提是不会影响你工作。如果因此导致工作无法展开就要去跟他沟通了。

咦~~~这个情况和我办公室的很像耶~~~

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引用第2楼dingdang于06-30-2010 20:33发表的  : GMw)*  
{Xv3:"E"O  
先问两个小问题： TL@mM  
}^ ,q#'  
第一，你们布置具体工作的时候，是不是只有Deadling，没有Schedule的？或者说，连Deadline都是不确定的？ 7D
9]R#-K  
第二，你们对于资料的共享，公司有没有具体的规定？ YXRjx.srf  
....... 6+e4<sy[E  

-K^41W71  
一、我的英语不咋地，实在不知道你的'Deadling"什么意思，后两个肯定答案。 (0}j]p'w  
二、我说的资料都是我们专业方面的书籍或者国家下发的标准文件，必须都是共享的，因为这个事经理都骂了主任好几次，你买回来的书都锁起来，有啥用，拿出来给大家看看。可是人家就是不拿你有什么办法。 wPgDy   
这和我做人有什么联系吗？我已经够忍耐的了。

GFt1  
先问两个小问题： yquAr$L!  
\Z'/+}^h  
第一，你们布置具体工作的时候，是不是只有Deadling，没有Schedule的？或者说，连Deadline都是不确定的？ _r5wF(Y?7  
第二，你们对于资料的共享，公司有没有具体的规定？ }*Zo6{B-  
}lO }x  
做事做事，对事不对人； K_&_z  
而要做事，先要做人。 R; '?;I  
%6HX*_Mr&  
my 2 cent XWXr0>!,?  

唉， 哪都有这种恶心人。 职场啊，啥鸟都有。