情人节台湾调查：超六成办公室生恋情
新华网台北２月１３日电（记者赵新兵 何自力）情人节前夕，台湾１１１１人力银行公布的关于"办公室恋情"的调查显示，在台湾有高达６２.９％的办公室发生过恋情。
金融保险业办公室最易擦出"火花"
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bsp; 调查显示，从行业类别来看，最容易发生办公室恋情的是在"金融保险相关业"，有７５％的受访者周遭办公室有恋情发生，其次是"餐饮旅游娱乐业"，占７１.１５％，而百货零售门市和资讯科技业的比例也近７成。
从年龄分析，年纪愈大的人对办公室恋情反而愈加期待，有２７.１％超过３５岁的上班族期待办公室恋情的发生，３５岁以下的上班族期待办公室恋情者则占２４.３４％。
有关专家认为，这表明职场是多数适婚年龄上班族认识异性和与异性交往的主要场所，尤其是现代上班族几乎一半以上的时间在办公室，参加社交活动较少，加之职场压力日益增加，于是办公室同事自然成为倾吐对象，便会日久生情。
６成４老板认为办公室恋情影响工作效率
在受访者中，４７.７６％的上班族认为办公室恋情有正面影响，３８.８８％认为有负面作用。从性别来看，男性认为有正面影响的比例高于女性。而不同职务阶层对是否影响工作效率的看法也不同，基层员工和公司主管都认为正面影响高于负面影响，但是高达６４.２９％的老板认为办公室恋情会影响工作效率。
１１１１人力银行副总经理吴睿颖认为，办公室恋情比起一般恋情的确复杂许多，因为恋爱的两人于公于私很难划情，两人的一举一动，全都在众同事的监督中。
他说，但如果办公室恋情谈得好，也可以有美丽的结果。办公室恋情的男女主角应该牢记"办公室是工作的地方"，在恋情发生后，至少要把工作效率维持常态，不要给任何人抓到理由加以批评。
５成上班族不看好上司与部属谈恋爱
调查结果显示，只有不到１成的上班族认为上司和下属有办公室恋情能做到公私分明，却有近５成上班族认为不能做到公私分明。
站在管理者的立场上，近８成的老板觉得上司与部属谈恋爱不可能公私分明，企业主管也有超过５成认为不可能做到公私分明。吴睿颖据此表示，女性如果跟公司主管谈感情，常常被同事在背后议论为攀龙附凤，而这种敏感气氛，不但会让办公室恋情损害专业形象，也影响工作情绪。
针对"如果男朋友或女朋友是上司，对您的工作态度有影响吗"这一问题，３３.４６％的上班族认为有负面影响，３０.９０％认为没有影响，只有２９.５９％认为有正面影响。而不论基层员工或公司主管都认为对工作态度是有负面影响的。
专家分析认为，如果主管和下属有感情纠葛，容易给人不当联想，由于担心人言可畏，二人恋情容易受到干扰，所以大部分上班族才普遍选择不公开恋情。
５成３上班族不希望与另一半一起工作
这份调查显示，５３.２９％的上班族并不希望另一半在同一个公司上班，只有１８.２２％的上班族会希望另一半在同一个公司上班，男性希望与另一半在相同公司上班的比例较女性高一些。
对于"办公室恋情会不会有结果"的问题，男性上班族的期待比女性上班族略高一些，有３２.９４％的男性上班族认为有结果，女性上班族则有２７.３０％认为有结果，而高达５５.５８％的上班族则没有预设立场，所以回答不知道。
吴睿颖表示，办公室恋情或许需要比一般恋情付出更多，不过凡是同甘共苦的情侣感情一定会更好，所以办公室恋情绝对有发展成稳定亲密关系或婚姻的潜力。但他提醒所有上班族，切不可将私人情绪带到工作环境里，要学习管理自己的情绪，控制自己的感情，这才是办公室恋情成功的首要条
