引用
引用第34楼lotus于03-10-2008 15:18发表的 : `E4+#_ v
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嫉贤妒能是一方面,也可能有文化差异的因素在里面。 "SV#e4C.
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我近期也有受到“打压”的感觉,可是这个“打压”的人是让我高山仰止般敬重的比我高很多级的女老板。 从任何方面看,她都没有理由打压我。 因此,我不得不反省,研究自己到底有什么问题。
t}!Y}D &rj)Oh2 我朋友和她的男上司都是中国人。。。 不能100% sure, 但我猜文化因素的比重不大。
B9&$sTAB "P@jr{zvMd 还有不见得是你有什么问题,或者说,她的行为让你有被打压的感觉, 但实际上 she didn't mean it. 因为大多数人因为站的位置有上下左右的不同, 所以看到的和所持有的关念也不同,不见得是谁对谁错。。。。讲的普通一点, 就是公说公有理, 婆说婆又理。 所以才会有 misunderstanding and disagreement, 而且这种的disagreement 在职场上随处可见。 通常的解决方法是 find a balance then come out a solution.
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