甲骨文軟件工程師小林的勞工證申請表格已經遞出兩年半，沒有半點進展不說，前天還收到一封他最不願意看到的信件﹕勞工局要求甲骨文公司不是撤回外籍員工的勞工證申請表格，就是重新招聘員工。
消息透露，甲骨文公司(Oracle)決定此刻暫時不招聘員工，也就是說，甲骨文公司將撤回一些軟件工程師的勞工證(Labor Certificate)申請文件。一位該公司員工無奈地表示，“我們現在能做的只有等、等、等”。這一等，是沒有期限的等。
難說服當局無本地人才
從去年開始，經濟不景氣與大量裁員已經使許多硅谷大公司停止贊助員工申請綠卡，包括思科、飛利普、昇陽等公司。對於那些已經遞出綠卡申請的工程師，如果公司有大規模裁員事件發生，綠卡申請通常都會被否決。而那些沒有發生大規模裁員的公司，也通常被勞工部要求重新招聘。
勞工部授與外籍員工勞工證的前提是這樣的，當公司為某個職位登廣告招工時，找不到合適的美國公民而必須聘請外國籍員工時，這位外國籍員工才可以獲准得到勞工證，進而申請綠卡居留權。
現在既然許多公司陸續裁員，勞工部認為，這樣的情況下，不至於招聘不到美國籍公民或綠卡持有者，因此沒有頒發勞工證給外籍員工的充份理由，除非公司重新招聘，並且證明應聘者當中只有外籍員工才有能力出任。
公司不支持唯有自覓門徑
據了解，甲骨文公司決定不重新登廣告招募員工，因為此時的高度失業率將必然吸引許多擁有美國公民或綠卡的人申請廣告刊登的職務，這樣一來說服勞工部只有特定外籍員工可以勝任的難度太高。
甲骨文公司軟件工程師小林在得知自己的勞工證必須被撤回時，心中鬱悶了許久，他像其他遭遇這般命運的人一樣，已經開始設想自己是否應該換份工作或轉行。小林說，“這是沒有辦法的事，只能接受”。
與小林同屬一家公司的別組同事想要對外表達受到這類極度不公平對待的不滿，但苦於找不到適當的意見發表管道。
