求建议

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不懂，谁能给出有效建议，会获得加分。

不懂，祝顺利，小曼

查一下上海劳动权益保证咨询热线的号码，你电话咨询一下。我同事打过的，基本问题都能咨询。另外，以前的合同，这一个月的工作记录等等都保留好。

支持小曼一下，虽然我不懂。

2008年1月1日起，新的劳动法规定： =:I+6PlF@  
}IaA7f  
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资。 zj{s}*  
\XzM^K3  
如果小曼现在已经过1个月，那么从现在起单位要给你每月付2倍的工资。 b/("Y.r=  
X$n(-65  
你可以到单位所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书。 dJk9@u  
=H`Q~Xx  
仲裁申请书应当载明的事项： 0 p
uY"[c  
;0%OB*lcgE  
劳动者姓名，性别，年龄，职业，工作单位和住所。用人单位名称，住所和法定代表人或负责人的姓名，职务。 j?i#L}.I  
仲裁请求 和所根据的事实，理由。 Xyx"A(v^l  
证据和证据来源，如证人姓名和住所。 f' Mop= .  
kUl  
仲裁委员会自收到申请起5日内应该给予受理或拒绝受理的答复。 iz[gHB  

N_gD>6I  
我觉得关键是：你要有足够的证据，证明你在这个单位工作满了1个月，而且单位没给你签合同。 n6Z|Q@F  
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5X~  
申请仲裁前，证据先收集好。比如上班的打卡记录，证明你够了1个月。你还可以给负责人e-mail以作为留存证据：比如提出要求签合同等，这样就可以证明是单位方不给你签，而不是你拒签。 ~N0sJ%  
{]N3f[w  
mTDVlw0dh  
现在才看到帖子，希望答复时间不会太晚。 z8_XX$Mnt  

跟着学习下。

引用

引用第5楼黑客帝国于01-26-2011 02:58发表的  : 15\Ph[6g  
2008年1月1日起，新的劳动法规定： ! NV#U  
<'U]`Lp  
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资。  vb{i  
R!\EKH  
如果小曼现在已经过1个月，那么从现在起单位要给你每月付2倍的工资。 Q4]4@96Aj  
....... bCv{1]RC2  

P\2M[Gu(Q  
满一个月，好证明，其他的资料也好弄，就是在谁不签合同这里有点难弄。这个单位不通过邮件沟通的。 9"{W,'r&d  
Q9F)  
我要找找单位的规章制度，可能对我有帮助 $1 4:(<   

这个单位有一个明显的违法之处，就是不帮我交社保和公积金。

好像是12333，我怀孕的时候打过，感觉接线员业务水平不错，准备再次咨询12333. &]6)
LFm  
#s-iy+/1oN  
谢谢大家。

可不可以带个录音笔之类去找老板谈，要求签合同，他若推托，你就有证据了。 I<oL}f  
p/6zEZ*  
这可能是个不好的主意。 El_Qk[X|A  
l:|D,q  
你多保重！

引用

引用第8楼小曼爱自己于01-26-2011 06:13发表的  : h+~P"i}&\  
这个单位有一个明显的违法之处，就是不帮我交社保和公积金。 gbBy/_b  

0rSIfYZa  
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有了劳动关系就要缴纳社保和公积金，试用期内也算。如果单位不交，你有权提出补交，而且可以随时解除劳动关系。因为这个，单位要给予你经济补偿。 <E|s\u  
V)M1YZV{  
这些都是新劳动法规定的。