引用第14楼maggie于11-09-2010 19:30发表的 :
gTiDV{Ip 我觉得做家庭主妇和重返职场这个原因还是很多样和复杂的,跟文化背景有关,也跟社会的观念认同有关,更跟安全感密切联系。西方的社会大部分女性还是受过高等教育的,整个社会的福利和观念,都一定程度上鼓励妈妈们阶段性的选择自己的生活,几年主妇生活后,重返职场对他们相对容易,用人的公司也会比较宽容,条件没那么苛刻,虽然可能待遇没多好,而且可以很灵活的选择全职或兼职。整个社会机制和观念都达到这样的统一,就很容易实现小白兔说的进可事业,退可家庭的完美状态。
Ho*S>Y `s@1'IG;R_ 可是目前国内的职场竞争非常激烈,一个职位可能几百人在人事的数据库里面做standby, 你不做或者做不了,哪怕暂时的,很快就有人替代。几年全职主妇生活以后,很多职位人事对你的评价那就是跟不上职场节奏和要求(事实也的确如此),备选的人那么多,怎么可能要你?国内好的公司,非常强调背景、行业的延续性,中断几年就是很大的negative point,没有竞争优势了。别说做全职主妇,很多外企的高管女性怀孕都会坚持到最后一刻才休假,产假能不能休完都是问题,很多都急匆匆的回来上班,虽然劳动法是保证基本权益的,但是很多软性的东西,比如公司资源的再分配业绩的考评人员的变动,人不在就无法控制局面,造成以后工作很困难的局面。
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h|6&yI 另外,我认为就是安全感的问题。如果我做全职主妇,这个将是我很大的顾虑。自己经济不独立,全部靠老公养家糊口,很难做到消费的自由自在,甚至会觉得自己在家庭内的话语权也不能保证。可能我的观念还比较狭隘,觉得2人平等主要用经济来衡量,而不是用对家庭的贡献来衡量。如果那个老公有一天靠不住,社会保障也没有那么健全,这个就是很大的问题。还有,很多国内的知识女性还是认为读了那么多年的书,最后做了家庭主妇,内心的不平衡感还是很强烈的。
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