转贴 qXtC^n@x
M b1sF
1月23日凌晨4时左右,在富士康深圳观澜分厂华南培训处,正在上夜班的河南省许昌市鄢陵县年仅19岁的马向前突然死亡。富士康方面随后告诉家属,经过鉴定马向前属于意外猝死,而他的父母及姐姐马慧则怀疑马向前是在工厂上班时被打死的。马慧在天涯连发两帖,其中一条帖子被天涯置顶,并在10多个小时内点击量超过20多万人次。(1月26日 《南方日报》) -701j'q{
1!T1Y,w
o"BoZsMk
富士康又有员工猝死了,这样的生命悲剧令人揪心。这些年,员工猝死仿佛已经成为富士康绕不过去的一个梦魇:2007年9月1日,富士康员工辞工两小时后突然死亡;2007年6月18日,富士康一名女工在厕所上吊自杀;2009年7月16日,富士康25岁员工跳楼自杀,监控拍下自杀过程。而时隔不到一年,又有富士康员工猝死。如此种种,让人难以回避内心巨大的阴霾。 !V g`
u21EP[[,
JyOo1E.
对于死者家属的指责,富士康全盘否认,事实真相究竟如何我们现在姑且不能妄言。但是,所谓公道自在人心——如果如富士康回应的那样并非“殴打致死”,这意味着这名刚刚进入富士康2个多月时间的年轻员工猝死,无疑从一个侧面反衬出富士康似有劳动强度过大、员工休息权难以保障的嫌疑;而如果被证实是非法殴打致死,那么则表明富士康的内部管理和企业伦理出现很大问题,公司方面难辞其咎。无论是意外死亡还是殴打死亡,富士康都无法置身事外。 *lw_=MXSK
W$2C47i
3az&