修炼是水到渠成的气质-吴建宏
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> 每周我都要到书局去看有哪些好的新书，根据出版条形码登记统计每月大约有3千多本新
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> 书上市，真正能在门口推荐区销售一个月的新书不过是几十本，所以我特别关心注意这
>> 些好书，尤其是管理类新书。
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>> 【懂多少不稀奇，而你做了多少？】
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> 很奇怪的是百分之八十的管理类推荐新书，都是翻译书，认真去翻阅书中谈到的「管理
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> 秘诀」，其实都是老生常谈；甚至有位老板跟我聊到「读了这些书就能变成管理专家
>> 吗？」我则认为是「当然不可能」！
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> 为什么外国人写的「管理书籍」，就可以被当作「圣经」？而且销售长红？我想这有一
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> 点点「心理作用」外，还加上人家的企业的确比较成功，当然我们必须去听听看人家的
>> 管理心法及见解，究竟有何不同之处？
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> 那么认真读了以后，对于常看管理文章的老板来说，总是「似曾相识」之感，因为这些
>> 管理学说、故事启示，不就是稀松平常的「秘籍」？
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>> 所以说来说去还不是「你做了没有」？也就是「执行力」！
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>> 【管理秘籍不是用背的】
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> 我自己也常写管理文章，尤其是「经营者管理力如何提升？」之类的课题，有的人说：
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> 「写的太浅了，看都不用看」，有的人说：「我觉得读起来很轻松，更容易入味」；我
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> 想建议读者的是「你记住多少？」而且要问你们的是「你是否已经把这些管理心法变成
>> 自己的企业文化、气质」？
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> 没有一个老板读了「领导者十诫」后，逐条去背诵那十条金科玉律，因为这些「秘籍」
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> 不是用背的，也背不起来；读管理书籍一定要去体会这个「理论」他在提醒你什么？而
>> 平常你有没有经常遇到这类问题？
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> 如果你已经「入味」，变成自己的领导文化意识，那么你就会自然显现在日常言行；经
>> 营管理者的修炼就是这样「水到渠成」。
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>> 【修炼来自平常的好习惯】
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> 有一位国小毕业的老板，他赚了不少钱，始终认为自己气质不够高尚，他试着找顾问来
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> 「提升自己格调」，我请他每天穿西装打领带，带动「上流气质」；他反问我：「为何
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> 我看许多大老板都是休闲服，却仍然那么有气质，而我穿休闲服却被当成司机？」
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> 很多年轻人也都有这种疑惑？董事长随便穿，人家也都知道他是老板，而年轻人穿的笔
>> 挺帅气，大部分人都说：「你们的制服好棒」。
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> 当一个人已经跨过那个「修炼的门槛」，自然会有一种高尚的气质、情操，怎么穿，怎
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> 么说话，别人都能感应出；我就经常建议老板请客、吃饭，一定要找五星级大饭店，或
>> 高级餐厅，如果走个几年，保证也会印染出「国际气质」。
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> 看管理书籍也是一样，不是要你背，也不是读几本书就变成大师，若懂得品尝人家的
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> 「好菜」，自然吃的出味道，也会自然地成为自己的「习惯与认知」，若是平常有正确
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> 的观念，言行中就会流露出「领导者的好修炼>>
