引用

引用第38楼tx1于02-04-2008 13:09发表的  : TJ'[--  
信不信，这件事绝对是可以打官司的。 @`Eg (  

K+8-9$w6  
I believe you.  ^#1.l=s  
vab@-=%k  
The victim is an alien.  She is not as smart as Americans.

引用

引用第39楼lotus于02-04-2008 13:10发表的  : RJH,  
Ling and 鱼, I am not high, just have a thick face. MXiQ1x  
Kryo}  
佩服小平姐

pM&Y
Xb?  
bb`':3%  
MM,你是高啊, 真的很聪明. 我是跟谁都嘻嘻哈哈的, 我根本想不出这么聪明的话来说的. RZ7(J  
:%AL\n  
反正我觉得这里发言的几位都挺明白的.

引用

引用第38楼tx1于02-04-2008 13:09发表的  : 8?O>ZZtu  
啊？真的因为这个就给炒了？ {(#%N5 %  
f0SAP0M3  
信不信，这件事绝对是可以打官司的。 T<joRR  
J5[~LZKW  
最轻的也是她的老板马上滚蛋。

{[t`j +J  
j9U%7u]-k  
确实是有可能打胜,因为这只是口头协议, 没有书面的, 但是 她自己承认了做的不对. 而且这个是在公司的手册里有明文规定的. 她的老公也是公司里的一个经理, 如果她SUE公司, 她老公也完了. 这个公司不算大,各方面的规章制度不是很完备,所以对道德上的要求难免要高一些, 还有, 这和她的性格,生活经历以及她老板的性格和生活经历极端不同也有关系.

１。这么就给炒了，说明这个职位可有可无，无足轻重。 ]:$ O{y  
２。感觉冰冻三尺绝非一日之寒。应该有不足为外人道的其它原因隐藏在这事的背后。 vNOH&ja-s  
３。这老板把自己名声也给毁了，以后谁会愿意跟他干。 )Vk6;__  
４。奖金本来就是可有可无，可多可少。公司给奖金，有人会问为什么吗？以前的口头约定，根本没有任何制约力。凭说明把别人的过错算到她的头上。 LaIJ1jf  
５。她是女的，又是少数民族，找律师告公司歧视，不平等，估计这个公司吃不了兜着走。这种官司打不赢，不用花一愤钱。只要官司一开打，第一件事就是公司把那个老板开走。这个老板不是自己和自己过不去吗？太嫩了。 7"*|2Xq  
HygY>s+3[  
当然，她打官司的可能性不大，因为她是外国人，还要再找工作。以后，别的公司知道她打过这种官司，估计没人敢要她了。 W*:,m8wk  
这应该就是为什么这个公司敢这么欺负她的原因。

其实我觉得是财务部错再先，相对来说拿钱的员工处在被动位置，不管此人没报告的原因是什么。。。 v !Kw< fp|  
2~p[7?sp'  
所谓日久见人心，既然是新员工，公司和其老板必对此人了解不够深，如此断定此员工的品行，有点迁强。。。 }5O>EXE0R  
"?
GebA  
如是我属下，我会相信她，保护她，还让她留着那不多的钱，但要告诉她不报告的consequences, 还会建议她以后同样的事要怎么处理，所谓爱兵如子，宽大为怀。。。。 这样做的好处是给人补过的机会， 也可避免错杀无辜的遗憾，因为你不能确定她是不是品行的问题。。。 ZDYJhJ.  
F{\gc|!i  
但是，同时我会继续注意观察她的工作质量和品行， 如果有确实证据她还是有品行问题，那这人坚决不能留着。。。 宁愿要笨的员工，也不留品行不好的员工。。。

引用

引用第42楼茶杯于02-04-2008 13:23发表的  : #S+Z$DQD  
Cw,D{  
3|@t%K  
确实是有可能打胜,因为这只是口头协议, 没有书面的, 但是 她自己承认了做的不对. 而且这个是在公司的手册里有明文规定的. 她的老公也是公司里的一个经理, 如果她SUE公司, 她老公也完了. 这个公司不算大,各方面的规章制度不是很完备,所以对道德上的要求难免要高一些, 还有, 这和她的性格,生活经历以及她老板的性格和生活经历极端不同也有关系.

/=#~  
!m{2WW-  
公司手册有什么规定？是规定每个人拿奖金都要问明白为什么吗？ TQ1WVq }*  
Lg`J
p&Kg  
她老公是个经理，我是不知道她老公如何能咽下这口气。打狗还要看主人，这不是明摆着的吗？ , Ut Hc]  
如果是我，这官司不打个天翻地覆，誓不罢休。

引用

引用第43楼tx1于02-04-2008 13:43发表的  : TIRHT`"i  
１。这么就给炒了，说明这个职位可有可无，无足轻重。 dB|Te"6  
２。感觉冰冻三尺绝非一日之寒。应该有不足为外人道的其它原因隐藏在这事的背后。 u2`xC4>c  
３。这老板把自己名声也给毁了，以后谁会愿意跟他干。 8g5V,3_6  
４。奖金本来就是可有可无，可多可少。公司给奖金，有人会问为什么吗？以前的口头约定，根本没有任何制约力。凭说明把别人的过错算到她的头上。 gB CC  
５。她是女的，又是少数民族，找律师告公司歧视，不平等，估计这个公司吃不了兜着走。这种官司打不赢，不用花一愤钱。只要官司一开打，第一件事就是公司把那个老板开走。这个老板不是自己和自己过不去吗？太嫩了。 {>.>7{7  
.......

m(3);)d  
ehc<|O9tY  
事情根本就不是仁兄想的那样的. 您这一厢情愿的想当然真厉害 !  :) C"T,MH  
?2~U2Ir]:  
第一, 这人虽然不算是很重要,但是她已经能分担她老板一些简单但很繁琐的工作了.而且目前,他非常需要她. 事实上,这个老板是忍痛割爱滴. 以我和他两年的相处,他是个非常正直诚实而且善良的人.他这么做我看是一是经验不足,二是他对自己这方面要求高, 同时对下面要求也高. 这个人,生在此,长在此, 大学也是本地上的, 本地民风淳朴,他从不抽烟喝酒(从不).过得非常健康. 说白了,没见过多大世面, 太纯洁了, 对人性了解得太少. 8SD}nFQ  
NFoZ4R1gy  
第二, 这个手下的表现,以我的标准实在是平平, 根本没法跟我的手下比, 不管是工作量还是技术方面. 可是他的老板一直对她要求不太高,而且年终评比也不错. 私交上, 他们关系也很不错. R/N<0!HZ  
8 G?b.NE^  
第三,这个是保密的,因为手下先跟我说了,老板才敢跟我说. 别人是不知道的. V}`M<A6:  
@]3*B%t  
第四, 这个是见仁见智的问题 I>m;G `  
7L{li-crI  
第五, 因为公司对道德诚实问题有明文规定, 更加上她自己什么都承认了, 所以公司未见得输. 而且在这个问题上, 完全是老板的决定, (他想了两天),而且他咨询了HR的. 公司肯定保他的,因为他现在的位置是非常重要,没人可以替代的. 元老级人物.

还挺复杂的，留爪，下班以后再来仔细看。

引用

引用第45楼tx1于02-04-2008 13:50发表的  : B#H2RT
c  
公司手册有什么规定？是规定每个人拿奖金都要问明白为什么吗？ L3' \r  
她老公是个经理，我是不知道她老公如何能咽下这口气。打狗还要看主人，这不是明摆着的吗？ <wqRk<  
.......

9e76pP(  
$@4e(Zrmo  
是规定要诚实坦白, 既然她已经承认了,这个不诚实就坐实了. l2M/,@G  
!Ba3`B5l  
他老板只知道他们在DATE, 还不知道就在前一天结婚了.....:)  她准备等REVIEW结束再说,结果没等到. %[+/>e/m  
S&`O\!NF  
她老公确实觉得很生气, 但是也无可奈何, 觉得这个老板没见过世面, 没经验加上对手下也不信任. 但是没别的想法. 这个老板确实是正直诚实的.

引用

引用第44楼jasmine于02-04-2008 13:50发表的  : L_`Xbky  
其实我觉得是财务部错再先，相对来说拿钱的员工处在被动位置，不管此人没报告的原因是什么。。。 5!2J;.&  
所谓日久见人心，既然是新员工，公司和其老板必对此人了解不够深，如此断定此员工的品行，有点迁强。。。 Z@8MhJ  
)OS>9 kFH  
如是我属下，我会相信她，保护她，还让她留着那不多的钱，但要告诉她不报告的consequences, 还会建议她以后同样的事要怎么处理，所谓爱兵如子，宽大为怀。。。。 这样做的好处是给人补过的机会， 也可避免错杀无辜的遗憾，因为你不能确定她是不是品行的问题。。。 fa/P%9db  
.......

($,iAb  
U5-zB)V  
MM第一条说的是, 这也是她说的. 但是她老板说,财务的错误是财务的,并不能就说她就是对的了. )62q|c9F  
939]8BERt  
至于说品行,其实我觉得他老板有点过, 他们还是挺了解的.但是他们两的性格就是白天不懂夜的黑....那个手下,玩起来跟我是一伙的, 吃喝玩乐,疯得很,有时大大咧咧, 不是很精明,但是人非常好. 我经常取笑她是个DRAMA QUEEN, 她的LIFE STORY比GREY'S ANATOMY还好看!! `=PB2'  
YGi/]^Nba  
老板呢,则是从不沾烟酒,也不玩,没什么爱好. 生活刻板得跟钟似的. }b<87#Nb9R  
CD$u=E ]  
我跟我的手下正相反, 那个小丫头老实得让人心疼, 我则是全公司TEASE的对象.....不管是扫地的还是CEO, 都会跟我瞎逗瞎贫.

引用

引用第46楼茶杯于02-04-2008 14:06发表的  : I 0x`H)DA  
第一, 这人虽然不算是很重要,但是她已经能分担她老板一些简单但很繁琐的工作了.而且目前,他非常需要她. 事实上,这个老板是忍痛割爱滴. 以我和他两年的相处,他是个非常正直诚实而且善良的人.他这么做我看是一是经验不足,二是他对自己这方面要求高, 同时对下面要求也高. 这个人,生在此,长在此, 大学也是本地上的, 本地民风淳朴,他从不抽烟喝酒(从不).过得非常健康. \a9D[wk;@  
f]{1ZU%4  
第二, 这个手下的表现,以我的标准实在是平平, 根本没法跟我的手下比, 不管是工作量还是技术方面. 可是他的老板一直对她要求不太高,而且年终评比也不错. 私交上, 他们关系也很不错. mR g ,A\  
!- Cs?  
第三,这个是保密的,因为手下先跟我说了,老板才敢跟我说. 别人是不知道的. 1D3dYVE  
g>d7%FFn}  
第四, 这个是见仁见智的问题 nEeQL~:  
p3>Q<  
第五, 因为公司对道德诚实问题有明文规定, 更加上她自己什么都承认了, 所以公司未见得输. 而且在这个问题上, 完全是老板的决定, (他想了两天),而且他咨询了HR的. 公司肯定保他的,因为他现在的位置是非常重要,没人可以替代的. 元老级人物........

KY;uO 8Te  
-PIA;#Gs  
１。在职场上，就是职业关系，和个人的善良纯朴或者健康没有任何关系。我私下认为，此人绝非善类，属于常见的那种伪善类。 rQ9?N^&!%  
a 5~G  
２。如果年终还有了不错的评比，这个官司就更好打了。如果真的私交好的话，她应该会去问她老板一下的。所以，他们应该是没有什么私交。 $X{B* WF  
i
qc4O /  
３。世上没有不透风的墙。一个大活人，突然给炒了，能没有波浪吗？ 3Qm t]q  
#VP-T; Ahe  
５。即使她承认有这个口头约定，但可以认为是老板改了主意了，因为奖金完全是老板说了算，或者是自己当时就忘了。即使她有自己一部分责任（我个人认为她没有任何责任），也绝不至于被炒。之所以被炒，就是因为公司的歧视和不平等。

引用

引用第48楼茶杯于02-04-2008 14:12发表的  : Up E1PLZlB  
pGZl.OI  
P22y5z~  
是规定要诚实坦白, 既然她已经承认了,这个不诚实就坐实了. ?[NTw./'7A  
9!Q $GE?vl  
他老板只知道他们在DATE, 还不知道就在前一天结婚了.....:)  她准备等REVIEW结束再说,结果没等到. GA%"w=M\  
.......

[<@A8Q5,y  
dvrvpDoE.  
俺八卦一把。 ]k3GFPw  
6qmo ZAg  
她会不会是两个男人争风吃醋的牺牲品？ 2<\yky  
w|K(>5nz  
或着是因为她和本公司的人结婚而必须离开，很多公司有这样的规定。 \_-kOS
 
0k.#  
他俩都要结婚了，能瞒得住同事吗？她老板发现了这事，为什么不先和她老公打个招呼，让她主动和老板说明一下，这样不是大家都好收场吗？ '>S8t/
 
>qh>Qm8w  
说穿了，这个老板就是想把她宰了。 P^uP$D  
|zRoXO`]-*  
所以，她也不能就这么便宜了这家伙和公司。 [E..VesrM  
p: Q%Lg_I  
她老公的反应让我觉得有点不合清理。

引用

引用第50楼tx1于02-04-2008 14:26发表的  : PL$(
/Z  
,&pF:qlF  
１。在职场上，就是职业关系，和个人的善良纯朴或者健康没有任何关系。我私下认为，此人绝非善类，属于常见的那种伪善类。 BSq;R
G(  
3gfV0C\  
哈哈, 真的没办法不笑. 既然你说你是私下认为,我就不和你争了,不过, 你不觉得你和他一样吗? 他因为手下做了一件他不喜欢的事, 问都不问就觉得她不诚实, 你也就知道他这一件事, 马上就下结论此人绝非善类.... eA~_)-Z-  
^r?sgJ  
２。如果年终还有了不错的评比，这个官司就更好打了。如果真的私交好的话，她应该会去问她老板一下的。所以，他们应该是没有什么私交。 sQ3ayB`  
.k!k-QO5La  
如果要是有了这个应该, 不就什么事都没了? 不就是因为她没做她应该做的事吗? 你怎么知道他们没私交? 难道你知道的比我还多? 41fm}  
,co9f.(w  
.......

引用

引用第51楼tx1于02-04-2008 14:40发表的  : M0"g/W  
9 %.<V_$  
俺八卦一把。 \"sSS.'  
她会不会是两个男人争风吃醋的牺牲品？ ]mLTF',5  
.......

DoPF/m}  
6@_@nlA<1  
不好意思, 俺等你这句话都等了好久了.......我就知道你会这么说.........哈哈,真的, 不服不行, 你还真的是那种一有事肯定往坏的想的那种.......  (对不起,我太坏了. TX别生气啊.....你一定是人性本恶论的相信者, 以我对你的观察,似乎没看到有一件事,如果有善恶两种可能,你往善上猜的.....) 6O|\4c;  
Xta>  
先告诉你, 这是不可能的. 他老板知道他们DATE很久了. 他们结婚的事除了我和我手下没人知道. 我们公司没有这个规定, 事实上, 我们公司有很多COUPLE的, 有好几对都是在工作中认识的. 她老板的老婆也是我们的好朋友, 长得只比她漂亮, 不比她差. 当初要她,我猜和他们是校友有关系. p
6k'Q  
aK=3`q  
第三, 这个小姑娘的H1B并没批,她的OPT五月到期, 她老板绝对不知道她已经搞定她老公了, 如果不开她, 五月份小姑娘还是要走人滴. 7<C~D,x6  
\]e w@C  
出事的时候, 她老公在开会, 她联络不到,而且, 以她老板的性格, 未必会买帐的.因为他肯定当时已经和HR及大老板说讨论过了. 

引用

引用第52楼茶杯于02-04-2008 14:50发表的  : 你也就知道他这一件事, 马上就下结论此人绝非善类. u P'w.nA&2  

-~GJ; Uw  
`F`'b)  
问题是这是一件什么样的事啊。 Tk|;5^#H  
!Pjg&19  
就因为一件他自己也有过错的事，就把别人给炒了，能不让我质疑他这人到底有没有Heart吗？ +Gw e%p Q  
uJ5%JB("E  
这和普通的lay　off又不同，这会破坏一个人的职业信用的。 UFY~D"%/  
';T5[l,  
职业信用就是我们的职业生命，他就这么轻易就给破坏了，这是一个有善心的人能做出来的吗？ 1NHoIX  
{*r$m>HpM  
俺在美国工作十五六年了，还从未碰过这么冷酷的人。

引用

引用第53楼茶杯于02-04-2008 14:58发表的  : %-p{?=:K  
-3%)nV  
.........哈哈,真的, 不服不行, 你还真的是那种一有事肯定往坏的想的那种.......  (对不起,我太坏了. TX别生气啊.....你一定是人性本恶论的相信者, 以我对你的观察,似乎没看到有一件事,如果有善恶两种可能,你往善上猜的.....) yt# ;3  
.......

6)2M/(  
lJ1xx}k{U  
一针见血，一针见血啊。 &"6ktKrIg  
='||BxB  
俺和你们女人不同啊。俺一大老爷们要是被人耍了，俺还不得找棵树吊死啊。 }Z$G=;3#  
qy(/   
做男人，容易嘛！！！！！！！！！

引用

引用第53楼茶杯于02-04-2008 14:58发表的  : l*MUDT@M8\  
这个小姑娘的H1B并没批.......

^* v{t?u  
]~eWr2uG?  
嘿嘿，俺再恶一把。 q@Yt`$VTN  
*H<g9<D n  
这个，估计她老板也是功不可没。
`V2j[Fz  
JkDZl?x5  
所以，这应该不是一日之寒。

几个月，就从认识到恋爱到结婚了。 4zDAfi#0  
>w#3fTJ  
真是新时代，新速度啊。 BU{V,|10a  
3Ty{8oUs^  
也难怪她被炒。嘿嘿。。。

引用

引用第56楼tx1于02-04-2008 15:33发表的  : q;JQs:U!  
;
hDr+&J|  
嘿嘿，俺再恶一把。 9$i`B>C
~  
这个，估计她老板也是功不可没。 &[pwLYf7  
.......

G8'3.;"W5  
mYX) =
B{  
哈哈哈....你把她老板也想太神通广大了吧? 移民局的事, 他管的了吗? H1B没有名额了,你不知道? 天哪...........我实在是受不了......要笑死了.  我去打球了. 不跟着你后头解释了......我算是看出来了, 你是誓把性恶论进行到底了...........I服了YOU !

这贴看了这么久， 就一个结论， 茶杯也蛮八卦的。 而且这个八卦真的很有趣。