引用

引用第38楼tx1于02-04-2008 13:09发表的  : 6?~9{0  
信不信，这件事绝对是可以打官司的。 ^4+NPk  

]oVP_ &E  
I believe you.  U4fv$g V  
6PYt>r&TO  
The victim is an alien.  She is not as smart as Americans.

引用

引用第39楼lotus于02-04-2008 13:10发表的  : yuBRYy#E|%  
Ling and 鱼, I am not high, just have a thick face. ''@Tke3IG6  
;_c&J&I  
佩服小平姐

Rw{' O]Q*  

&)tiO>B^6  
MM,你是高啊, 真的很聪明. 我是跟谁都嘻嘻哈哈的, 我根本想不出这么聪明的话来说的. j \jMN*dmV  
pxgf%P<7  
反正我觉得这里发言的几位都挺明白的.

引用

引用第38楼tx1于02-04-2008 13:09发表的  : E > GmFw  
啊？真的因为这个就给炒了？ iKE&yO3  
pI-Qq%Nwt  
信不信，这件事绝对是可以打官司的。 UX63
BA  
4"kc(J`c  
最轻的也是她的老板马上滚蛋。

v1~l=^4&  
=o~+R\1ux+  
确实是有可能打胜,因为这只是口头协议, 没有书面的, 但是 她自己承认了做的不对. 而且这个是在公司的手册里有明文规定的. 她的老公也是公司里的一个经理, 如果她SUE公司, 她老公也完了. 这个公司不算大,各方面的规章制度不是很完备,所以对道德上的要求难免要高一些, 还有, 这和她的性格,生活经历以及她老板的性格和生活经历极端不同也有关系.

１。这么就给炒了，说明这个职位可有可无，无足轻重。 !~9ASpqvPy  
２。感觉冰冻三尺绝非一日之寒。应该有不足为外人道的其它原因隐藏在这事的背后。 e:nByzdH0[  
３。这老板把自己名声也给毁了，以后谁会愿意跟他干。 >W] Wc4\  
４。奖金本来就是可有可无，可多可少。公司给奖金，有人会问为什么吗？以前的口头约定，根本没有任何制约力。凭说明把别人的过错算到她的头上。 \ Y
F@r7  
５。她是女的，又是少数民族，找律师告公司歧视，不平等，估计这个公司吃不了兜着走。这种官司打不赢，不用花一愤钱。只要官司一开打，第一件事就是公司把那个老板开走。这个老板不是自己和自己过不去吗？太嫩了。 S1Y,5,}  
 >~Zj  
当然，她打官司的可能性不大，因为她是外国人，还要再找工作。以后，别的公司知道她打过这种官司，估计没人敢要她了。 #X'-/q`.  
这应该就是为什么这个公司敢这么欺负她的原因。

其实我觉得是财务部错再先，相对来说拿钱的员工处在被动位置，不管此人没报告的原因是什么。。。 OP=brLGu0  
en'[_43  
所谓日久见人心，既然是新员工，公司和其老板必对此人了解不够深，如此断定此员工的品行，有点迁强。。。 &?bsBqpN  
fVgK6?<8^  
如是我属下，我会相信她，保护她，还让她留着那不多的钱，但要告诉她不报告的consequences, 还会建议她以后同样的事要怎么处理，所谓爱兵如子，宽大为怀。。。。 这样做的好处是给人补过的机会， 也可避免错杀无辜的遗憾，因为你不能确定她是不是品行的问题。。。 r+ 8Tp|%  
w/o^OjwQ  
但是，同时我会继续注意观察她的工作质量和品行， 如果有确实证据她还是有品行问题，那这人坚决不能留着。。。 宁愿要笨的员工，也不留品行不好的员工。。。

引用

引用第42楼茶杯于02-04-2008 13:23发表的  : h SS9mQ  
dNf9,P_}  
/]z#V'  
确实是有可能打胜,因为这只是口头协议, 没有书面的, 但是 她自己承认了做的不对. 而且这个是在公司的手册里有明文规定的. 她的老公也是公司里的一个经理, 如果她SUE公司, 她老公也完了. 这个公司不算大,各方面的规章制度不是很完备,所以对道德上的要求难免要高一些, 还有, 这和她的性格,生活经历以及她老板的性格和生活经历极端不同也有关系.

j:1N&7<FU  
@JhkUGG]p  
公司手册有什么规定？是规定每个人拿奖金都要问明白为什么吗？ jc_k\  
YX,;z/Jw2  
她老公是个经理，我是不知道她老公如何能咽下这口气。打狗还要看主人，这不是明摆着的吗？ mv:@D  
如果是我，这官司不打个天翻地覆，誓不罢休。

引用

引用第43楼tx1于02-04-2008 13:43发表的  : {wSz >,  
１。这么就给炒了，说明这个职位可有可无，无足轻重。 nX7F<k4G2  
２。感觉冰冻三尺绝非一日之寒。应该有不足为外人道的其它原因隐藏在这事的背后。 D]iyr>V6'  
３。这老板把自己名声也给毁了，以后谁会愿意跟他干。 dRzeHuF92  
４。奖金本来就是可有可无，可多可少。公司给奖金，有人会问为什么吗？以前的口头约定，根本没有任何制约力。凭说明把别人的过错算到她的头上。 P|ibUxSA~,  
５。她是女的，又是少数民族，找律师告公司歧视，不平等，估计这个公司吃不了兜着走。这种官司打不赢，不用花一愤钱。只要官司一开打，第一件事就是公司把那个老板开走。这个老板不是自己和自己过不去吗？太嫩了。 [^a7l$fmi  
.......

*^[6uaa
 
Mj>QV(L8t  
事情根本就不是仁兄想的那样的. 您这一厢情愿的想当然真厉害 !  :) q/*veL  
>?JUGXAi'{  
第一, 这人虽然不算是很重要,但是她已经能分担她老板一些简单但很繁琐的工作了.而且目前,他非常需要她. 事实上,这个老板是忍痛割爱滴. 以我和他两年的相处,他是个非常正直诚实而且善良的人.他这么做我看是一是经验不足,二是他对自己这方面要求高, 同时对下面要求也高. 这个人,生在此,长在此, 大学也是本地上的, 本地民风淳朴,他从不抽烟喝酒(从不).过得非常健康. 说白了,没见过多大世面, 太纯洁了, 对人性了解得太少. [g"nu0sOK  
GL0P&$h  
第二, 这个手下的表现,以我的标准实在是平平, 根本没法跟我的手下比, 不管是工作量还是技术方面. 可是他的老板一直对她要求不太高,而且年终评比也不错. 私交上, 他们关系也很不错. Dj =$Q44  
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第三,这个是保密的,因为手下先跟我说了,老板才敢跟我说. 别人是不知道的. "kcix!}&  
j-/$e,xX  
第四, 这个是见仁见智的问题 ~P}ng{x4z  
lQ^"-zO4  
第五, 因为公司对道德诚实问题有明文规定, 更加上她自己什么都承认了, 所以公司未见得输. 而且在这个问题上, 完全是老板的决定, (他想了两天),而且他咨询了HR的. 公司肯定保他的,因为他现在的位置是非常重要,没人可以替代的. 元老级人物.

还挺复杂的，留爪，下班以后再来仔细看。

引用

引用第45楼tx1于02-04-2008 13:50发表的  : 6j1C=O@S   
公司手册有什么规定？是规定每个人拿奖金都要问明白为什么吗？ ib> ~ 3s;  
她老公是个经理，我是不知道她老公如何能咽下这口气。打狗还要看主人，这不是明摆着的吗？ ;=P!fvHk  
.......

er BerbEEH  
G,WLca
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是规定要诚实坦白, 既然她已经承认了,这个不诚实就坐实了. Zonn  
8.wtv5eZ  
他老板只知道他们在DATE, 还不知道就在前一天结婚了.....:)  她准备等REVIEW结束再说,结果没等到. aEa.g.SZ  
N8x&<H  
她老公确实觉得很生气, 但是也无可奈何, 觉得这个老板没见过世面, 没经验加上对手下也不信任. 但是没别的想法. 这个老板确实是正直诚实的.

引用

引用第44楼jasmine于02-04-2008 13:50发表的  : * _usVg  
其实我觉得是财务部错再先，相对来说拿钱的员工处在被动位置，不管此人没报告的原因是什么。。。 sc-hO9~k  
所谓日久见人心，既然是新员工，公司和其老板必对此人了解不够深，如此断定此员工的品行，有点迁强。。。 Z{ 9
Io/  
hfc~HKLC  
如是我属下，我会相信她，保护她，还让她留着那不多的钱，但要告诉她不报告的consequences, 还会建议她以后同样的事要怎么处理，所谓爱兵如子，宽大为怀。。。。 这样做的好处是给人补过的机会， 也可避免错杀无辜的遗憾，因为你不能确定她是不是品行的问题。。。 >bmdu\j5R  
.......

ZhRdml4U2  
;2?fz@KZ  
MM第一条说的是, 这也是她说的. 但是她老板说,财务的错误是财务的,并不能就说她就是对的了. |#x
BC+  
g^po$%I '  
至于说品行,其实我觉得他老板有点过, 他们还是挺了解的.但是他们两的性格就是白天不懂夜的黑....那个手下,玩起来跟我是一伙的, 吃喝玩乐,疯得很,有时大大咧咧, 不是很精明,但是人非常好. 我经常取笑她是个DRAMA QUEEN, 她的LIFE STORY比GREY'S ANATOMY还好看!! C^_m>H3b  
*(wxNsK  
老板呢,则是从不沾烟酒,也不玩,没什么爱好. 生活刻板得跟钟似的. w4Hq|N1-Y  
plr3&T~,&S  
我跟我的手下正相反, 那个小丫头老实得让人心疼, 我则是全公司TEASE的对象.....不管是扫地的还是CEO, 都会跟我瞎逗瞎贫.

引用

引用第46楼茶杯于02-04-2008 14:06发表的  : y> T>  
第一, 这人虽然不算是很重要,但是她已经能分担她老板一些简单但很繁琐的工作了.而且目前,他非常需要她. 事实上,这个老板是忍痛割爱滴. 以我和他两年的相处,他是个非常正直诚实而且善良的人.他这么做我看是一是经验不足,二是他对自己这方面要求高, 同时对下面要求也高. 这个人,生在此,长在此, 大学也是本地上的, 本地民风淳朴,他从不抽烟喝酒(从不).过得非常健康. IQd~` G  
,E%O_:}R  
第二, 这个手下的表现,以我的标准实在是平平, 根本没法跟我的手下比, 不管是工作量还是技术方面. 可是他的老板一直对她要求不太高,而且年终评比也不错. 私交上, 他们关系也很不错. x.Ny@l%]  
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第三,这个是保密的,因为手下先跟我说了,老板才敢跟我说. 别人是不知道的. bl10kI:F  
;Vf{3  
第四, 这个是见仁见智的问题  Bw+?MdS  
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第五, 因为公司对道德诚实问题有明文规定, 更加上她自己什么都承认了, 所以公司未见得输. 而且在这个问题上, 完全是老板的决定, (他想了两天),而且他咨询了HR的. 公司肯定保他的,因为他现在的位置是非常重要,没人可以替代的. 元老级人物........

 
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１。在职场上，就是职业关系，和个人的善良纯朴或者健康没有任何关系。我私下认为，此人绝非善类，属于常见的那种伪善类。 rAqS;@]0  
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２。如果年终还有了不错的评比，这个官司就更好打了。如果真的私交好的话，她应该会去问她老板一下的。所以，他们应该是没有什么私交。 Q_0_6,Opb  
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３。世上没有不透风的墙。一个大活人，突然给炒了，能没有波浪吗？ BT3yrq9  
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５。即使她承认有这个口头约定，但可以认为是老板改了主意了，因为奖金完全是老板说了算，或者是自己当时就忘了。即使她有自己一部分责任（我个人认为她没有任何责任），也绝不至于被炒。之所以被炒，就是因为公司的歧视和不平等。

引用

引用第48楼茶杯于02-04-2008 14:12发表的  : 7j#Ix$Ur  
tef>Py  
g2M1zRm;  
是规定要诚实坦白, 既然她已经承认了,这个不诚实就坐实了. B:cQsaty  
kf|J  
他老板只知道他们在DATE, 还不知道就在前一天结婚了.....:)  她准备等REVIEW结束再说,结果没等到. )>"K y  
.......

Gfy9YH~  
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俺八卦一把。 LZ&I<ID`-  
P{J9#.Zq&s  
她会不会是两个男人争风吃醋的牺牲品？ +n%8
*F&  
1#fR=*ZM"  
或着是因为她和本公司的人结婚而必须离开，很多公司有这样的规定。 +o0yx U 7t  
FGm!|iI  
他俩都要结婚了，能瞒得住同事吗？她老板发现了这事，为什么不先和她老公打个招呼，让她主动和老板说明一下，这样不是大家都好收场吗？ p"H/N_b4  
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Cc  
说穿了，这个老板就是想把她宰了。 ) jM-5}"  
*.D{d0A  
所以，她也不能就这么便宜了这家伙和公司。 }1CvbB%,A  
.*W7Z8!e  
她老公的反应让我觉得有点不合清理。

引用

引用第50楼tx1于02-04-2008 14:26发表的  : Y~#F\v  
WYcZ D_  
１。在职场上，就是职业关系，和个人的善良纯朴或者健康没有任何关系。我私下认为，此人绝非善类，属于常见的那种伪善类。 Es\J%*\u  
%@q2  
哈哈, 真的没办法不笑. 既然你说你是私下认为,我就不和你争了,不过, 你不觉得你和他一样吗? 他因为手下做了一件他不喜欢的事, 问都不问就觉得她不诚实, 你也就知道他这一件事, 马上就下结论此人绝非善类.... +Ll29Buy i  
h\~!!F  
２。如果年终还有了不错的评比，这个官司就更好打了。如果真的私交好的话，她应该会去问她老板一下的。所以，他们应该是没有什么私交。 9U )9u["DH  
'L{pS-+6  
如果要是有了这个应该, 不就什么事都没了? 不就是因为她没做她应该做的事吗? 你怎么知道他们没私交? 难道你知道的比我还多? Zz'g&ewo  
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10  
.......

引用

引用第51楼tx1于02-04-2008 14:40发表的  : B
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俺八卦一把。 4TiH
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她会不会是两个男人争风吃醋的牺牲品？ ol {N^fiK  
.......

Z\n^m^Z =  
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不好意思, 俺等你这句话都等了好久了.......我就知道你会这么说.........哈哈,真的, 不服不行, 你还真的是那种一有事肯定往坏的想的那种.......  (对不起,我太坏了. TX别生气啊.....你一定是人性本恶论的相信者, 以我对你的观察,似乎没看到有一件事,如果有善恶两种可能,你往善上猜的.....) >-w#&T &K  
|;p.!FO  
先告诉你, 这是不可能的. 他老板知道他们DATE很久了. 他们结婚的事除了我和我手下没人知道. 我们公司没有这个规定, 事实上, 我们公司有很多COUPLE的, 有好几对都是在工作中认识的. 她老板的老婆也是我们的好朋友, 长得只比她漂亮, 不比她差. 当初要她,我猜和他们是校友有关系. )?LZg<<  
|}X[Yg=FG  
第三, 这个小姑娘的H1B并没批,她的OPT五月到期, 她老板绝对不知道她已经搞定她老公了, 如果不开她, 五月份小姑娘还是要走人滴. qc3,/JO1  
hw i_=-SL  
出事的时候, 她老公在开会, 她联络不到,而且, 以她老板的性格, 未必会买帐的.因为他肯定当时已经和HR及大老板说讨论过了. 

引用

引用第52楼茶杯于02-04-2008 14:50发表的  : 你也就知道他这一件事, 马上就下结论此人绝非善类. Cj YI*  

? 5OK4cR  
5rQu ^6&  
问题是这是一件什么样的事啊。 +4[9Eb'k=  
Qz$nWsD  
就因为一件他自己也有过错的事，就把别人给炒了，能不让我质疑他这人到底有没有Heart吗？ >
5Y.  
zq3f@xOK  
这和普通的lay　off又不同，这会破坏一个人的职业信用的。 Y^8'P /A  
lJx5scN[  
职业信用就是我们的职业生命，他就这么轻易就给破坏了，这是一个有善心的人能做出来的吗？ $uRi/%Q9  
axN\ZXU  
俺在美国工作十五六年了，还从未碰过这么冷酷的人。

引用

引用第53楼茶杯于02-04-2008 14:58发表的  : ]4K4Nh~  
:1]J{,VG  
.........哈哈,真的, 不服不行, 你还真的是那种一有事肯定往坏的想的那种.......  (对不起,我太坏了. TX别生气啊.....你一定是人性本恶论的相信者, 以我对你的观察,似乎没看到有一件事,如果有善恶两种可能,你往善上猜的.....) |U$ "GI  
.......

::cI4D  
3hA5"G+7  
一针见血，一针见血啊。 2j]uB0  
>>8{N)c5E  
俺和你们女人不同啊。俺一大老爷们要是被人耍了，俺还不得找棵树吊死啊。 kcMg`pJ4<  
WfTl\Dxw  
做男人，容易嘛！！！！！！！！！

引用

引用第53楼茶杯于02-04-2008 14:58发表的  : 7>A MzNj  
这个小姑娘的H1B并没批.......

U% ?+N  
8cURYg6v  
嘿嘿，俺再恶一把。 38:5g_  
4VC8#x1  
这个，估计她老板也是功不可没。 u4 ~.[3E*  
&7
8lep  
所以，这应该不是一日之寒。

几个月，就从认识到恋爱到结婚了。 ;sx4w!Y,  
##Qy6Dc  
真是新时代，新速度啊。 8u1?\ SYnb  
sNMF(TY  
也难怪她被炒。嘿嘿。。。

引用

引用第56楼tx1于02-04-2008 15:33发表的  : u<+"#.[2v~  
i<q_d7-W'  
嘿嘿，俺再恶一把。 ~(=5`9  
这个，估计她老板也是功不可没。 $if(n||  
.......

ID<[=es6  
J*AYZS-tSE  
哈哈哈....你把她老板也想太神通广大了吧? 移民局的事, 他管的了吗? H1B没有名额了,你不知道? 天哪...........我实在是受不了......要笑死了.  我去打球了. 不跟着你后头解释了......我算是看出来了, 你是誓把性恶论进行到底了...........I服了YOU !

这贴看了这么久， 就一个结论， 茶杯也蛮八卦的。 而且这个八卦真的很有趣。