如果我是员工，我会把钱发下来的事情主动跟老板沟通，如果我是领导，我会置之一笑，主动跟她讲，因为她表现好，所以把BONUS发给她了，希望她努力工作，合作愉快。 \uZpAV)5  
/\1'.GR  
既然是人家应得的，又是一位不可多得的好员工，何必在这件事上跟人不愉快？人在任何时候都有贪念，尤其是刚工作，没有什么积蓄的时候，可以理解，不能算品质问题。

引用

引用第20楼六六于2008-02-05 00:42发表的 : 'xS@cFo(  
如果我是员工，我会把钱发下来的事情主动跟老板沟通，如果我是领导，我会置之一笑，主动跟她讲，因为她表现好，所以把BONUS发给她了，希望她努力工作，合作愉快。 .>W [  
L} R" 1O  
既然是人家应得的，又是一位不可多得的好员工，何必在这件事上跟人不愉快？人在任何时候都有贪念，尤其是刚工作，没有什么积蓄的时候，可以理解，不能算品质问题。

lJ3VMYVrUP  
7rD 8  
唉！ 俺是没希望遇到你这样的下属了(因为俺就是最基层，从没有过下属)，还是春节许个愿让俺遇上个有你这样胸襟的领导吧！ xd{.\!q.  
W3~u J(  
要不，俺到您手下干活去？可是俺不会写文章，也不会做经纪人, 给你做个小编辑校对啥的?

人这一生就是在妥协。你要随时随地准备妥协以达到目的。 j \rGU){  
<lzC|>BG  
只要记得你最珍视的是什么就好，把那部分珍藏起来，永不妥协。 3$"V,_TBZ  
h;q&B9
 
我现在干的这个行业，如果不学会胸襟和妥协，基本是混不下去的。 #`y[75<n  
8Yc-3ozH  
我这行，参照最近特别流行的CGX事件。 g; Ugr8  
e6p3!)@P1  
你说他们这样，怎活？

俺的奖金都是俺老板亲自送给俺，并向俺表示感谢。 KTYjC\\G  
_ #\Nw0{  
如果我是那个员工，我会心安理得拿着那笔钱。 i6yA>#^  
U-DQ?OtmC@  
如果我是那个老板，我会很高兴那个员工拿到奖金。 < }K9 50  
0_qr7Ui8(  
公司不是我的，但我手下的人是为我干活的。这点事都搞不明白，做什么老板？

引用

引用第14楼pool1989于02-04-2008 08:00发表的  : d>u^7:  
说件自己的经历: g@ J
F  
wfO-bzdw  
轮胎公司的老板(也是台湾人)对我说,为什么不告诉他有这个红包?即使告诉他,他也不会向我要回去,但应该告诉他的. u.q3~~[=  
.......

,q%X`F rc  
{ccc[G?>.Q  
这么失礼的老板，以后有机会，坚决炒了他。

我觉得不替公司想,算是不忠 b bq`gEV  
Q@}S
R%p  
但假如手下的人人品不好,你只想着他为你干活,那也不是长久之计 4U\>TFO  
^6# yL6E,~  
TX兄,如果公司是你的,你又发现钱的确发错了,你怎么办?

另外，这是不是一件事，就看老板是否满意这个员工。  6 w d  
. AA# G  
如果满意，皆大欢喜。 sT=|"H?  
如果不满意，这就是一件事了。 Q1Qw45$  
L[PqEN\i  
所以，钱是要拿滴， @|;[ ;:h@  
因为，如果老板不满意你， V}TPt6C2  
这钱你拿不拿，早晚都没有好日子过。 M#Z^8(  
这钱不是问题的根本。

引用

引用第24楼tx1于02-04-2008 10:09发表的  : SeZ+&d  
}+lK'6  
t,TlW^-  
这么失礼的老板，以后有机会，坚决炒了他。

c\[&IlM  
xBc$qjV
 
7V^j9TC  
我是炒了他,后来辞职了,好象他也被炒了, cq]0|\Vz  
%o/@0.w  
但我还是很感谢他,因为我学到很多东西.

引用

引用第25楼pool1989于02-04-2008 10:16发表的  : \8*j"@ !H  
我觉得不替公司想,算是不忠 o9ys$vXt*  
CBdr1  
但假如手下的人人品不好,你只想着他为你干活,那也不是长久之计 zxs)o}8icO  
Y&M{7  
TX兄,如果公司是你的,你又发现钱的确发错了,你怎么办?

Te!eM{_$T  
~eTp( XG  
当老板，就是要对满意的手下慷公司之慨，在自己力所能及的范围内，给手下人最大的利益。 StR)O))I  
!<h9XccN  
如果公司是我的，钱的数额有不是太大，我会做顺水人情。 o4 "HE*  
谁让自己犯错误呢？犯错误，就要有代价吧。 IecD41%  
再说了，这钱毕竟是给了手下人，并不是扔在大街上。

引用

引用第26楼tx1于02-04-2008 10:18发表的  : *XDe:A  
另外，这是不是一件事，就看老板是否满意这个员工。 y]i}j,e0L  
`{yD\qDyX  
如果满意，皆大欢喜。 ^eoW+OxH  
如果不满意，这就是一件事了。 @w%kOX  
e?XGv0^qu  
.......

C<QpUJ`k  
f[`&3+  
那会不会,本来老板满意他,但因此对他印象有所改变? R))4J  
ho#<?rh_  
或者本来不满意他，他把事情说了,老板又改变呢? \2f?)id~  
Zq: }SU  
这样的条件是建立在老板对他还不是很了解的基础上.

引用

引用第28楼tx1于02-04-2008 10:24发表的  : v-F|#4Q=ut  
D!)h92CIDm  
Q^Vch(`&P  
当老板，就是要对满意的手下慷公司之慨，在自己力所能及的范围内，给手下人最大的利益。 gpb dK?  
: @gW3'  
如果公司是我的，钱的数额有不是太大，我会做顺水人情。 8SiWAOQAL  
.......

a*,V\l|6  
oY\;KPz  
djdSD  
有理! :E|+[}|  
Uu`}| &@i  
我有个老板说过,对于犯错误的下属,他更要用,因为下属已经错过,以后可能会避过相似的错误,但同样的错误再犯,是不能容忍的.

引用

引用第30楼pool1989于02-04-2008 10:30发表的  : > JTf 0/  
'7]9q#{su  
 OtZtl*5  
2{hG",JL  
有理! v49i.c9  
)Ps<u-V  
.......

> ^f]Lgp  
I=E\=UTG,5  
小池，都几点了你还挂在网上。 #b&=CsW`  
你是真年轻啊。 85H*Xm?d#  
俺年轻时，也不怕熬夜，
Nw1 .x  
现在不中用了。

哎,是上年纪觉少了呀~ @nj`T{* .  
4tt=u]:  
到3点前对我不算熬夜的,我是不通宵的~~ CS xB)-  
{X\FS  
明天上半天班,就可以放假过年了~

如果我是领导， 5e'**tbKH  
8L))@SA+uJ  
如果是对道德要求高的职位，　我会和她谈开，原谅她，下不为例 )d5mZE!3  
eA9r M:  
如果是对道德要求一般的职位，　我会和66那样，　但是从此对她留心。

引用

引用第32楼pool1989于02-04-2008 10:43发表的  : ~HX'8\5  
哎,是上年纪觉少了呀~ a3_pF~Qx  
)]JQlm:H  
到3点前对我不算熬夜的,我是不通宵的~~ =co6.Il  
4=;`\-7!  
明天上半天班,就可以放假过年了~

tH4+S?PI  
It's no healthy.  Go to sleep, now.

刚才写了一大堆,都丢了....TNND. DB+.<  
,HW[l.v  
事情其实已经过去了,和我也没啥关系,只是碰巧和双方都很好, 所以了解了双方的想法,也因此感慨万端. \z=!It]f.  
sTYA  
正如前文所言,那个雇员当初选择了缄口不言, 不知道她是怎么想的. 用她的话说,是财务部出的错. 和她没关系,等她们发现了就改过来了. 她性格上有点大大咧咧,好象很多事都不太上心. 当她老板后来问她的时候,她承认了她知道这件事, 她老板没问她是怎么想的, 就说这件事事关诚实,道德,利用他对她的信任. 然后就把她给炒了. ?CuwA-j  
bO gVC g  
他们的关系也一直很不错.不存在以前有什么不和或者不开心的. 事实上,他老板发现这件事时就是发生在替她争权益的时候. 所以受伤的感觉再所难免. 事后他对我说,如果她来跟他说一声, 他肯定会说,没事, 拿着好了. 没几个钱. 她刚毕业,工资低, 发一半,税后才几百块钱,远不够办H1B的钱. 所以这件事很小,对她的生活影响其实还是很大的. MJ@PAwv"  
(Mt-2+"+  
事发之后,我一直在想,如果是我,我会怎么样. 我肯定会和老板说, 但不是因为深思熟虑之后,是因为我的性格和与老板很亲近的关系决定的. 我肯定会嘻皮笑脸跑去老板那里, 说一些类似莲花MM上面说的,但是不会说得那么好. 这点,我从各位身上学到了不少, 做事要想清楚利害得失.(小平姐最大公无私, 佩服一个) 9C1\?)"D^e  

Qb1hk*$=  
但是我觉得这个老板做得有些过份.第一,这个工作确实是和财务打交道,但是只是数字方面的. 她就算是道德标准不高,也没有什么太大的问题. 第二, 我觉得虽然她做得不对, 但是主要还是一个沟通和处理方法的问题.不完全是道德方面的. 因为,毕竟大家都知道, 这个是很容易被发现的. 她没有纠正财务的错误,也没有跟领导汇报,她说她想的是,等她们发现了,就会从帐户中扣除,她压根儿就没太当回事. 如果我是老板,我会跟她好好沟通, 收回这次的奖金,因为她的错误, 我会把她明年的奖金也取消, 不管是她事事不上心也好, 成心占便宜也好, 她都得从其中吸取经验教训.现在看来, 我的处理好象还是太严重了,跟大伙的标准相比. 你们看,六六和莲花MM都没说要要回来..........呵呵,倒不是我小气,我只是觉得应该让她受到足够的重视.

各位都说得非常好, 学习了. 

茶杯 is a good manager.  I can be wrong on the soft side.

啊？真的因为这个就给炒了？ ywbdV-t/  
USyOHHPW@  
信不信，这件事绝对是可以打官司的。 iXuSFman  
|VML.u:N  
最轻的也是她的老板马上滚蛋。

Ling and 鱼, I am not high, just have a thick face. 7 +kU8}  
.d%CD`8!  
佩服小平姐