来源：和讯博客
"fNv(> -7s 作者：网中一人
jS3@Z?x?* 2010-04-30
oIOeX1$V Bz ,D4 E$ 【原题：40岁现象，生活尊严与体面劳动】
6flO;d/v J%ws-A?6rN 对诸如恶性案件，我总是会尽量保持理性看待，不围观，更不去胡乱联想。可近一个月来，一宗接一宗骇人听闻的案件，竟都是残杀与自己毫无关联的儿童、学生发泄心中怨恨，而几乎都是40多岁的壮年男性：
7Y~5gn o( v` * 郑民生43岁：3月23日南平，小学生8死5重伤。
kKbbs B * 某男，40左右（被称精神病）：4月12日合浦，2死5伤，其中 4名学生或幼童。
7>7 n|N * 陈康炳33岁：4月28日雷州，砍伤16学生1教师。
~7}no}7 * 徐玉元47岁：4月29日泰兴，伤32，学生29，数人危殆。
o+ OX^F0
* 王永来45岁：4月30日潍坊，锤击并抱学生自焚死，5学生伤。
QP<P,Bi~ _d~GY,WTdO 是什么，让他们在40多岁的时候选择放弃人生？是什么，在他们心中积攒如此的怨恨？面对这种极端发泄，“拉人一起死”的案件，谈论作案者“劣迹斑斑” 或道德品质，都是苍白，甚至毫无意义的！他们都曾经是好孩子，天真少年，热血青年。每个人也都是我们这个社会的一个“产品”，一个“杰作”。
.Sw4{m[g #|769=1 也许大多数中国人都熟悉这段话：三十而立，四十而不惑，五十而知天命……活过了几个十年之后，许多人发觉，两千年前孔夫子所作的人生概括，竟然是那么精辟。十年一个循环，人生应当正常地向上迈出一个阶梯。但如果三十而“未”立，四十而“积”惑呢？
k(>J?\iNW p({|=+bl 有位三十四、五岁的朋友，读过名校MBA，常年心浮气躁，像条疯狗（这是他自己的形容）。他常常提所谓“四十岁现象”，是他自己观察的结果：发现许多超过四十岁，“很优秀”的人，被边缘化、被社会淘汰，活得很郁闷，这是令他惶恐的原因之一，因为他知道，必须在四十岁前“成功”，这成功，不是在一个企业里做个小职员、中层干部，甚至爬到管理高层——他知道那就是失败，因为在企业里爬到那个位置，就到头了，就该被淘汰了。所以，他必须追求更能让自己安心的“成功”，他不能安心做个小职业，因为他知道如果那样，四十岁以后就没有了生存空间。
3<Fq K \P 0|va}m`<3G 搞管理的人，可能知道所谓“彼得原理”，是说在金字塔结构的职业及报酬体系中，所有的人都拼命爬向塔尖，结果是，大部分人都是失败者，大部分的岗位上都是不胜任的人（因为人人都是硬撑到再也爬不上去的位置）。我们这个社会，已经呈现成典型的金字塔。可能有朋友会说，这很正常，社会就是充满了竞争，胜者为王嘛。好吧，这不成问题——但我们的环境是：所谓“胜”与“败”，变得如此悬殊，我们的社会，会将所谓“败者”（其实就是平庸者或一些不走运者）的空间，挤压到落草为寇都难的地步。也有许多人不想拼命地往上爬、做大老板、做总经理，只想老老实实打份工，过平安的日子，结果呢？老大徒伤悲，到了40岁，他/她发现：那种老老实实的小职员也轮不到你做了，再想做个小老板，也不可能了。40岁前你没攒下一生的钱财或权势、依靠（不做老板，不是权贵，怎么可能呢），40岁后你的问题不是平庸与否，而是将被社会淘汰。中国“体系内”的人对此可能是不敏感，甚至不解的。但请记住，中国人，绝大多数都是“体系外”的。年轻气盛的人可能会说：这没什么值得同情的，这就是优胜劣汰。问题是：在社会金字塔上，这种 “失败者”（其实就是平庸者）必然占大多数。一个社会，如果不给这 “大多数”一种“平庸生存的机会”，那将会怎样呢？
YVRE 9 o>]w76A^( 况且，我们说的不是七十岁、六十岁、甚至五十岁。四十多岁啊！本应是既积累了丰富的知识和经验，精力也仍然足够充分，同时有着稳定的思想观念（因此方能不惑），因而是最可靠、最能负责任的年纪。在哪个相对发达、成熟的社会，这个群体不是中坚？可在中国，除非你发了大财，或者拥有足够的权势，否则，相当多（也许是大部分）这个年纪的人很尴尬、很困惑：无权无势，自己不是老板，打工，嫌你薪酬高又不听话，或者是知识陈旧不值得培训。现在企业招聘决策管理层都普遍限制40甚至35岁以下，普通员工找90后已经成了常识。至于40岁再创业，那简直就是笑话。新闻中常提到：国外的餐厅服务员、空姐，许多都是大叔、大妈，甚至白发苍苍，在中国，简单培训就能上岗的快餐服务员招聘，要18-28岁（甚至被限制到更小），还要求身材、性别、相貌，这几乎是“常识”……在发达国家，这是职业歧视，可在中国，根本不能放在职业歧视这个层面上去解读。整体而言，我们几乎还谈不上治理所谓“职业歧视”。
"o;% em*Bc jyg> '"W “四十岁现象”这个说法，已经低调而确实地流行了若干年。这与前面那些骇人听闻的凶杀“个案”所呈现的年龄特征，是巧合吗？我认为：不，这正是中国“四十岁现象”的证明，一些鲜血淋漓的脚注。最近，我们的温家宝总理，胡锦涛主席，先后提出了让百姓活的“有尊严”，让民众“体面劳动”。咱们搞改革开放，搞现代化、奔小康三十多年了，现在反而提这个，是不是太低调了？我觉得，两位领导人这种被许多人认为不同寻常的表述，这或许折射出，他们对社会危机的认识。 “四十岁现象”，是这危机中的典型。连续的、极端的自杀式社会报复与怨恨发泄的恶性大案，为我们的社会敲响了警钟。
|#*+#27 *URY8 a`bO 补记：
w
MF1HT<* H SG9|}$ 上来看到那么多点击和留言，吓了一跳。原来本文被置为和讯博客头条特别推荐。很欣赏和感谢有关编辑，在这个特殊的“劳动节”，力荐这个话题。看到这么多读者，我担心这篇一气呵成的文章有不够全面和中肯的地方。特来做一点补充。
Brg0: 5H
n$j
B "1 首先，这里讨论的“四十岁现象”，可说是“爆破”了传统心理学领域熟知的“中年危机”现象（虽然它们会是有联系的）——这是具有特定时代、特定环境下的特定社会现象。而这一次的爆发，竟然是如此惨烈，鲜血淋漓，迄今都令我感到窒息，瞠目结舌，欲哭无泪！
< :eKXH2 >oy%qLHe~t 对于“四十岁现象”，私下与朋友议论也有几年了，但正如文章中例子，主要思考的是自己最熟悉的人群，但这个人群，并非“四十岁现象”最值得关注的。更值得关注的，是所谓“农民工的四十岁现象”。经过一番搜索，我找到了人民网 2005年8月19日这篇农民工“40岁现象”的调查报道，这是一篇好文章。文中指出：“‘农民工40岁现象’集中反映了工业化对农村劳动力资源的掠夺性使用。”，“企业对农民工‘用而不养’”、“城市对农民工‘取而不予’”等，是造成这个现象的基本原因。文中提到：“40岁，对于城市中的企业精英们来说，这正是他们走向事业巅峰的年龄”——而我博文中提到的例子，则是在说，所谓成功的“企业精英”，仍然是少数，现实中，多数企业职业经理人、技术人员在40岁这个坎上，同样面临着常规的中年危机之外的，来自社会的结构性挤压，甚至某种生存危机。同时，根据个人的经验，这个40岁现象仅次于“农民工”群体的危险人群，是在普通城镇居民中（比如普通工人等）这一人群中。
8_>: 0(y $aXYtHI 再说到这些案件中的“凶手”。毫无疑问，这些人做了极端错误的选择，成为反人类的凶残罪犯，当处以极刑。但应当承担责任的，却是整个社会，包括我们每一个人。
| 'i ?o " OUY^ cM 网友“巧笑芳邻”留言中说到：“中国的成功是把人家踩在脚下，而不是有追求有贡献，或者，只是活出自我，被踩的人难免穷途末路，心理扭曲”，和所谓“胜者为王、败者为寇”一样，这类极端的、自私和冷酷的社会价值观的流行，是导致个别人的行为极端化的大环境。
FhH*lO& tMf5TiWu@ 我也在想，具体什么原因，竟导致正常的人变成这样？我想到这几个方面：
'% Oo1:wJ (ce)A,; * 对生活的极度失望，生命中早已没有值得留恋的东西；
"[A&S! * 对社会的极度不满——潜意识里其实并不是针对特定人的，某种意义上，是找不到明确、可报复的目标的；
b,HXD~= * 与上一条相关，这种人，它的不满，连发泄途径都找不到——彻底的绝望；
Q!~1Xc0S`p * 没有信仰。无论是宗教，还是主义，只要不是反人类的邪教——我想，任何有正常信仰的人，也不至于做出这种目标空泛的残忍行为。
j }^?Snq [email protected]{_ 至于所谓 “道德”，我认为在这些个案面前是苍白的，几无意义的。而在写作这篇博文时，我自己感到其中最苍白无力的一句话是“为我们的社会敲响了警钟”。（5月1 日，“劳动节”补记）
/s)It jku Nafp} ***
yF` ( GU ;ACeY 有条留言说“40岁不成功的人就是平庸者吗？我#%@%#~@*#$ ”，这位网友的愤懑我理解，而且还想说抱歉（虽然不接受你骂人）：昨天发出，今天回来再看时，我觉察到，“平庸”这个词不够恰当，因为它可能被理解为带有贬义，用“普通”代之更恰当——可是那时，已经有大量读者读过原文了。我个人的原则是，公布出来，大家已经读过、议论过的东西，即使错了也尽量不再修改。（5月1日夜补记）
$a\X( okx xop\W4s_ http://anetman.blog.hexun.com/49247072_d.html[ 此贴被卡拉在05-01-2010 10:51重新编辑 ]
