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主题 : 碰到了个难事
peace 离线
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楼主  发表于: 2010-09-17   

碰到了个难事

最近公司有个空缺,我们面试了一个候选人。 大家对这个候选人的感觉不错所以决定给offer。 可是这个人做了个让我很为难的一件事。 先讲讲来龙去脉吧。在面试之前 我根本不认识这个人。 面试之后这个人打电话到我办公室来问我公司的工作环境如何。大家说该如何回答这个问题?
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甜甜糖果 离线
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沙发  发表于: 2010-09-17   
关键是你们公司所提供的职位要适合他
peace 离线
级别: 军区司令员
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板凳  发表于: 2010-09-17   
话是这样说,但是我怎么么回答这个问题啊。 我又不了解这个人。 从工作经验来讲是合适的。
angela_whz 离线
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地板  发表于: 2010-09-17   
问他你以前工做环境的人怎样?无论回答是好是差,你的回答都一样“你在这也会碰到类似的人”。
清空我的评分动态本帖最近评分记录: 共1条评分记录
伍胥之 威望 +1 2010-09-17 军师奖
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peace 离线
级别: 军区司令员
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地下室  发表于: 2010-09-17   
谢谢楼上的,这到是个好方式。
伍胥之 离线
级别: 军区司令员

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5楼  发表于: 2010-09-17   
自然环境?硬件条件?还是人文环境? C_Y^<  
n8[ sl]L  
如果是后者,楼上的答案是最合适的。你在面试过程中应该了解他与别人沟通的能力。 nmVL%66K  
Sf)VQ5U!Y  
杺栫杣杊椌柮栬,䒴蓉艿芖。
喜儿 离线
级别: 连长
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6楼  发表于: 2010-09-17   
引用
引用第3楼angela_whz于09-17-2010 22:21发表的 : )Fk%, H-1  
问他你以前工做环境的人怎样?无论回答是好是差,你的回答都一样“你在这也会碰到类似的人”。 `9Zoq=/  
 z@^l1)m  
聪明!!!
吉祥号码 离线
级别: 军区司令员
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7楼  发表于: 2010-09-18   
我找到这里来看安吉拉的奖章,原来,伍色只是口头表扬呀! f@Rn&&-  
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而且,威望只给加1,太小气! IL?3>$,  
pj G6v(zK  
说完就跑~~~~~~~
“可与言而不与之言,失人;不可与言而与之言,失言。智者不失人,亦不失言。”
宝子妈 离线
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8楼  发表于: 2010-09-18   
也是追来看源头的。原来如此啊。的确是个好办法。
peace 离线
级别: 军区司令员
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9楼  发表于: 2010-09-18   
其实我想说的是其实这个人问这个问题的时间是不对的。 如果在面试中问是没有问题的。 但是这个问题是在面试后只问我的就不太好了。
bluemoon 离线
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10楼  发表于: 2010-09-18   
工作环境==志同道合
angela_whz 离线
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11楼  发表于: 2010-09-18   
引用
引用第7楼吉祥号码于09-18-2010 06:55发表的  : :2iNw>z1  
我找到这里来看安吉拉的奖章,原来,伍色只是口头表扬呀! ,3 &XV%1  
0m7ANqE[Z  
而且,威望只给加1,太小气! 0]?} kY  
2%i_SX[  
说完就跑~~~~~~~ q  9lz  
lxx)l(&  
同意! qk;*$Q  
我追你去。。。哈哈。。 A94ZG:   
2jV.\C k  
angela_whz 离线
级别: 军区司令员
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12楼  发表于: 2010-09-18   
引用
引用第8楼宝子妈于09-18-2010 07:57发表的  : V/5.37FSb  
也是追来看源头的。原来如此啊。的确是个好办法。 CZ"~N`  
oU`8\ n](  
一不留心做了广告?好。。。 I.BsKB  
_L 5<  
xiass 离线
级别: 连长
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13楼  发表于: 2010-09-18   
他干嘛不在面试的时候问,面试后打电话问面试人太怪异了吧,指望人家怎么回答呢? .XDY1~w0  
%;ZWYj`]n  
可能原先没认真考虑,面试完觉得还不错,如果工作环境好就定下来 &AM<H}>  
jej|B#?`  
angela_whz的建议不错,你可以问问他对工作环境有什么要求,顺便再评估一下他的为人处事
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